Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-639/2014 ~ М-587/2014 от 20.05.2014

Дело № 2-639/2014

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Сергиевск                                                                                                     06 июня 2014 года

Сергиевский районный суд <адрес> в составе председательствующей судьи Носковой О.В., с участием помощника прокурора <адрес> Яковлева Р.В., при секретаре Нестеренко О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах Колесниченко ФИО5 к ОАО «Серноводский элеватор» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор <адрес> в интересах Колесниченко А.А. обратился в суд с иском к ОАО <адрес> элеватор» о взыскании задолженности по заработной плате за апрель 2014 года в размере <данные изъяты> и компенсации морального вреда, причиненного работодателем в результате нарушения трудового законодательства в размере <данные изъяты>

Истец Колесниченко А.А. в судебное заседание не явился, поступило заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, иск поддерживает в полном объеме (л.д.12).

В судебном заседании помощник прокурора <адрес> Яковлев Р.В. иск поддержал и пояснил, что прокуратурой <адрес> проведена проверка по обращению работника ОАО «<адрес> элеватор» Колесниченко А.А. о невыплате заработной платы за апрель 2014 года. В ходе проверки было установлено, что Колесниченко А.А. не выплачена заработная плата за апрель 2014 года в размере <данные изъяты>, что подтверждается справкой о задолженности по заработной плате ОАО «<адрес> элеватор». Данное обстоятельство свидетельствует о нарушении ОАО «<адрес> элеватор» требований ст.37 Конституции РФ, ст.ст.4,22,136 Трудового кодекса РФ и нарушает трудовые права работника. Кроме того, своими противоправными действиями ОАО «<адрес> элеватор» причинило моральный вред Колесниченко А.А.

В соответствии со ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Поэтому просят взыскать с ОАО «<адрес> элеватор» в пользу Колесниченко ФИО6 задолженность по заработной плате за апрель 2014 года в размере <данные изъяты> рублей и компенсацию морального вреда, причиненного работодателем в результате нарушения трудового законодательства в размере <данные изъяты>

          Представитель ответчика ОАО <адрес> элеватор» в судебное заседание не явился, поступило заявление о рассмотрении дела без их представителя. Исковые требования признают полностью, в связи с отсутствием объемов производства на предприятии образовалась задолженность по заработной плате, которую обязуются погасить в ближайшее время (л.д.14).

Выслушав объяснения прокурора, суд считает, что иск обоснован и подлежит удовлетворению полностью.

Статьей 37 Конституции РФ установлено, что каждый имеет право на труд, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Принудительный труд в РФ запрещен.

Судом установлено, что Колесниченко А.А. с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает <данные изъяты>-механического цеха в ОАО «<адрес> элеватор». Данный факт подтверждается копией трудовой книжки (л.д.6).

Согласно ст.4 ТК РФ, к принудительному труду относится нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата её не в полном размере.

В силу ст.22, п.6 ст.136 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с п.8.8 Положения об оплате труда и премировании ОАО <адрес> элеватор», выплата заработной платы за текущий месяц производится два раза в месяц: не позднее 30-го числа месяца (за первую половину месяца) и не позднее 15-го числа следующего месяца (окончательный расчет за месяц). При совпадении дня выплаты с выходными или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня (л.д.7-8).

Однако в нарушении требований Трудового кодекса РФ и Положения об оплате труда и премировании ОАО <адрес> элеватор», Колесниченко А.А. до настоящего времени не выплачена заработная плата за апрель 2014 года, что подтверждается ведомостью задолженности по заработной плате перед сотрудниками ОАО <адрес> элеватор» (л.д.11).

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (абз.4 п.63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).

Под моральным вредом понимаются нравственные и физические страдания работника, причиненные неправомерными действиями или бездействием работодателя, нарушающими его трудовые права, закрепленные законодательством, соглашением, коллективным договором, иными локальными нормативными актами организации, трудовым договором.

Суд считает, что неправомерными действиями ОАО <адрес> элеватор», выразившимися в задержке выплаты заработной платы, нарушены имущественные права Колесниченко А.А., чем ему причинен моральный вред.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает характер нарушенного права Колесниченко А.А., степень вины ОАО <адрес> элеватор» и считает, что компенсация морального вреда в размере <данные изъяты> отвечает требованиям разумности и справедливости.

На основании ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в размере установленном ст. 333.19 НК РФ.

На основании изложенного и в соответствии со ст.ст.22, 136, 237 ТК РФ, ст.ст. 197, 198 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ОАО <адрес> элеватор» в пользу Колесниченко ФИО7 задолженность по заработной плате за апрель 2014 года в размере <данные изъяты> и компенсацию морального вреда, причиненного работодателем в результате нарушения трудового законодательства в размере <данные изъяты> всего взыскать <данные изъяты>

Взыскать с ОАО «<адрес> элеватор» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Сергиевский районный суд в течение месяца.

Председательствующий судья:                             О.В. Носкова