Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-606/2017 ~ М-333/2017 от 15.02.2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ года Самарский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Коваленко О.П.,

при секретаре Бреенковой М.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Якушкина Г.Н к ООО «Вита-Мед-Опт» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Якушкин Г.Н. обратился в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, указав, что с 06.04.2015г. и по настоящее время он состоит в трудовых отношениях с ООО «Вита-Мед-Опт» в должности юрист. Размер ежемесячного оклада истца составляет № рублей. С 01.01.2016г. истцу не выплачивается заработная плата в полном объеме. За 1 квартал 2016г. истцу, как работнику, было выплачено, в качестве заработной платы, № рублей. Кроме этого никаких иных выплат в течение оставшегося срока ответчиком не производилось. Размер общей задолженности с марта 2016г. по 08.12.2016г. составил № рублей. Указанную сумму истец просит взыскать с ответчика, а также взыскать компенсацию морального вреда в размере № рублей.

В судебном заседании истец – Якушкин Г.Н. исковые требования поддержал, подтвердив доводы, изложенные в иске. Просил исковые требования удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Вита-Мед-Опт» в судебное заседание не явился, о о дате и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Представил суду письменный отзыв на исковое заявление, в котором просил в удовлетворении иска отказать.

Исследовав материалы дела, выслушав истца, суд полагает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Из материалов дела следует, что 06.04.2015г. между Якушкиным Г.Н. и ООО «Вита-Мед-Опт» заключен трудовой договор №. На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Якушкин Г.Н. принят на должность юриста в ООО «Вита-Мед-Опт» с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно положениям вышеуказанного трудового договора (п.п. 1.1) и штатному расписанию от 01.01.2016г. размер ежемесячного оклада истца составил № рублей.

Так, истцом суду представлены допустимые и относимые доказательства того, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком, в спорном периоде заработная плата истца в занимаемой должности составляла № рублей.

До 31.12.2015г. заработная плата истцу выплачивалась ответчиком в установленном законом порядке. Возложенные трудовые обязанности истец исполнял надлежащим образом и каких-либо дисциплинарных взысканий, в течение всего срока трудоустройства, не имеет.

В судебном заседании установлено, что размер общей задолженности ответчика перед истцом с 01.04.2016г. по 08.12.2016г. составил № рублей (за вычетом налога на доходы физических лиц в размере 13% годовых) (л.д. 25-26). Доказательств выплаты заработной платы истцу за указанный период ответчик в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представил, наоборот представил свой расчет, согласно которому задолженность за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет № рублей.

Таким образом, суд приходит к выводу об обоснованности требований Якушкина Г.Н. и взыскании суммы задолженности по заработной плате за период с 01.04.2016г. по 08.12.2016г. в размере 129400 рублей.

Определением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № А55-17581/2016 возбуждено производство по делу о несостоятельности (банкротстве) ООО «Вита-Мед-Опт».

Признание работодателя несостоятельным (банкротом) само по себе не означает, что им могут быть нарушены сроки выплаты работнику причитающихся ему платежей. Открытие конкурсного производства и утверждение конкурсного управляющего не означает прекращение правоспособности ООО «Вита-Мед-Опт» как юридического лица и не исключает его ответственность перед работником.

Поскольку обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате заработной платы предписана законом, доводы ответчика о том, что вина ответчика в образовании задолженности не доказана, не могут быть приняты во внимание судом.

Кроме того, несостоятельность коммерческой организации является предпринимательским риском, который не может быть отнесен на ее работника.

Компенсация морального вреда обусловлена нарушением ответчиком трудовых прав истца, и определяется судом в соответствии со ст. 237 ТК РФ исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, наличия на иждивении несовершеннолетнего ребенка, степени вины работодателя, требований разумности и справедливости, в размере 7 000 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с защитой трудовых прав истец освобожден от уплаты государственной пошлины, следовательно, государственная пошлина в размере № рублей (№) подлежит взысканию с ответчика в доход муниципального бюджета г.о. Самара.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Якушкина Г.Н к ООО «Вита-Мед-Опт» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Вита-Мед-Опт» в пользу Якушкина Г.Н задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере № рублей, компенсацию морального вреда в размере № рублей, а всего № рублей.

Взыскать с ООО «Вита-Мед-Опт» в доход муниципального бюджета г.о. Самара государственную пошлину в размере № рублей.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Самарский районный суд <адрес> в течение месяца с момента его изготовления в окончательном виде.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: О.П. Коваленко