Решение по делу № 2-2768/2016 ~ М-1528/2016 от 03.03.2016

2-2768(2016г.)

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

04 августа 2016года                          г.Пермь

Мотовилихинский районный суд города Перми в составе:

председательствующего судьи Опря Т.Н.,

при секретаре Ватолиной. М.

с участием истца Солодянкина А.В., третьего лица Кузьминой С.В. Ершова В.Л.

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Солодянкина А.В., Солодянкиной О.В. к Товариществу домовладельцев кондоминиум «<адрес>» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда

у с т а н о в и л:

Солодянкин А.В. обратился в суд с иском к ТД кондоминиум «<адрес>» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, указав в заявлении, что истец работает Товарищества домовладельцев (кондоминиум) «<адрес>» с 03.01.2002 г. в должности Председателя правления ТД. За период с января 2014 г. (частично) по декабрь 2015 г. истцу не выплачена заработная плата. Всего за указанный период задолженность ответчика по выплатам составила <данные изъяты>. Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора. Незаконными действиями работодателя истцу причинен моральный вред, который выразился в постоянном стрессе. Причиненный истцу моральный вред оценивает в <данные изъяты>. Просит взыскать с ТДК «<адрес>» в его пользу <данные изъяты>, составляющих задолженность ответчика по заработной плате, <данные изъяты> за причиненный истцу моральный вред.

Солодянкина О.В. обратилась в суд с иском к ТДК «<адрес>» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, указав в заявлении, что истец работает на предприятии Товарищества домовладельцев (кондоминиум) «<адрес> с 09.09.2002 г. в должности бухгалтера-кассира. За период с марта 2014 г. (частично) по декабрь 2015 г. истцу не выплачена заработная плата. Всего за указанный период задолженность ответчика по выплатам составила <данные изъяты>. Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора. Незаконными действиями работодателя истцу причинен моральный вред, который выразился в постоянном стрессе. Причиненный истцу моральный вред она оценивает в <данные изъяты>. Просит взыскать с ТДК «Красногвардейская-7» в ее пользу <данные изъяты>, составляющих задолженность ответчика по заработной плате, <данные изъяты> за причиненный истцу моральный вред.

Определением Мотовилихинского районного суда г. Перми от 09.03.2016 г. гражданское дело по иску Солодянкина А.В. к ТДК «<адрес>» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда объединено в одно производство с гражданским делом по иску Солодянкиной О.В. ТДК «<адрес>» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.

Истец Солодянкин А.В. в судебном заседании настаивал на требованиях, поддержав доводы изложенные в заявлении, пояснил, что он с 2001 г. работал в должности председателя Товариществу Домовладельцев (кондоминиум) «<адрес> За период с января 2014 г. по декабрь 2015 г. не выплачена заработная, задолженность составила <данные изъяты>. У него имеется трудовой договора, который был заключен в 2001 г. с правлением кондоминиума, на основании общего собрания, протокол также имеется. Трудовой договор не расторгнут, он работал на постоянной основе. Заключал договор как председатель и как физическое лицо, его не переизбирали несмотря на то обстоятельство, что он в 2009г. продал квартиру в данном доме, правление продляло полномочия. Заработная плата указана в штатном расписании, в штатном расписании есть указание на его должность и оклад, которые устанавливало правление. За указанный период заработную плату не получал ни разу, поскольку поступления денежных средств в кондоминиуме отсутствовали. Солодянкина О.В. до брака Никитина О.В., работала бухгалтером, на основании трудового договора. Еще на нее он возлагал исполнение иных обязанностей, на основании приказа. Несмотря на то, что в 2014г. из кондоминиума выделились все три дома в отдельные ТСЖ, все это было незаконно, он оспаривал данные решения, в результате в 2015г., создание ТСЖ «<адрес> и ТСЖ «<адрес> признано незаконным и их ликвидировали. Бухгалтеру также устанавливался оклад согласно штатного расписания, данное штатное расписание утверждалось на правлении. Собраний об установлении заработной платы работником кондоминиума не проводилось, но правлением утверждались сметы на текущую деятельность. Солодянкина О. В. работала, выполняла его поручения. Вела прием граждан, работали с Солодянкиной О.В. на дому, поскольку в офис их не пускали. Просил исковые требования свои и Солодянкиной О.В. удовлетворить в полном объеме.

Истец Солодянкина О.В. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, о причинах неявки не сообщила, ходатайств и заявлений не представлено.

Ответчик в судебное заседание представителя не направил, извещался.

Третье лицо Кузьмина С.В. в судебном заседании пояснила, что с 22.03.2014 г. является председателем ТСЖ «Феникс» - дома по <адрес>. Ранее был создан кондоминиум « <адрес>» объединявший три дома <адрес>. Впоследствии на основании решения собрания дом <адрес> создали свое ТСЖ. Все жители дома обращались в ТСЖ «Феникс», либо к своему бухгалтеру ТСЖ. Солодянкина О.В. не являлась бухгалтером ТСЖ «Феникс», однако она работала бухгалтером, когда все три дома по <адрес> были объединены в один кондоминиум.. С мая 2014г. счета кондоминиумом не выставлялись. Все договора заключались напрямую с ресурсоснабжающими организациями, отдельный договор заключался и по ведению бухгалтерии. Просила отказать Солодянкиным в удовлетворении требований.

Третье лицо Ершов В.Л. судебном заседании пояснил, что изначально все три дома по <адрес> были объединены в один кондоминиум, затем дома создали собственные ТСЖ, в частности дом <адрес>, он являлся председателем, с апреля 2014г., с мая домом кондоминиум не управлял, все договора заключались напрямую с ресурсоснабжающими организациями, отдельный договор заключался и по ведению бухгалтерии.

Третье лицо Сыпачева Н.Ш. в судебное заседание не явилась, извещалась, ранее поясняла, что с 2012 г. создано ТСЖ «<адрес>», до 2012 г. был создан кондоминиум из трех домов по <адрес>, <адрес>, она входила в состав правления. Кондоминиум до настоящего времени существует юридически. Солодянкин А.В. его ликвидирует. По поводу заключения с Солоднякиным А.В., Солодянкиной О.В. трудовых договоров и размера заработной платы пояснить ничего не пояснила, указав, что ей об этом не известно. В ТСЖ «<адрес>» имеется собственный председатель и бухгалтер.

Третье лицо Коняев В.В. в судебное заседание не явился, извещался, ранее пояснял, что он являлся членом правления кондоминиума «<адрес>». С 2012 г. их <адрес> <адрес> вышел из состава кондоминиума. В 2012 г. правление решило, что необходимо проверить хозяйственную деятельность кондоминиума. Солодянкин, как председатель кондоминиума, накопил много долгов, не оплачивал коммунальные услуги. <адрес> создал свое ТСЖ, через год они узнали, что это незаконно, ТСЖ было ликвидировано, затем они снова создали ТСЖ, которое второй раз было ликвидировано. Правление кондоминиума с 2012 г. не собиралось Когда избирали председателем Солодянкина А.В., было проведено собрание, затем его полномочия продлевали. Работа кондоминиума не ведется с 2012 г. По поводу заработной платы истцов ничего не пояснил. В 2009 г. семья Солодянкиных продали квартиру и уехали. Просил отказать в удовлетворении исков.

Третье лицо Хлыбова Г.И. в судебное заседание не явилась, извещалась, ранее поясняла, что в кондоминиум входило три дома по ул. <адрес> <адрес> августа 2012 г. и фактически до настоящего времени обслуживал себя самостоятельно. Солодянкин А.В. был председателем, он в 2009 г. он продал квартиру и более не являлся собственником жилого помещения в кондоминиуме. 20.05.2010 г. срок его полномочий был продлен правлением, однако никого собрания не было. Какой был размер его заработной платы она пояснить не смогла. Солодянкина О.В. работала бухгалтером, а с 2012 г. в их ТСЖ был свой бухгалтер.

Третьи лица Нагорных О.В., Корепанова Л.В., Сакулина О.А., Зубов С.Н. в судебное заседание не явились, извещались.

Выслушав истца, третье лицо, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования Солодянкина А.В. удовлетворению не подлежат, требовании Солодянкиной О.В. подлежат удовлетворению частично.

Согласно ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы…

В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами…

На основании ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 145 ЖК РФ общее собрание членов товарищества собственников жилья является высшим органом управления товарищества и созывается в порядке, установленном уставом товарищества. К компетенции общего собрания членов товарищества собственников жилья относятся, в том числе, избрание членов правления товарищества, членов ревизионной комиссии (ревизора) товарищества и в случаях, предусмотренных уставом товарищества, также председателя правления товарищества из числа членов правления товарищества, досрочное прекращение их полномочий. Определение размера вознаграждения членов правления товарищества, в том числе председателя правления товарищества;

В соответствии с со ст. 147 ЖК РФ правление товарищества собственников жилья избирается из числа членов товарищества общим собранием членов товарищества на срок, установленный уставом товарищества, но не более чем на два года.

Правление товарищества собственников жилья избирает из своего состава председателя товарищества, если избрание председателя товарищества не отнесено к компетенции общего собрания членов товарищества уставом товарищества.

На основании ч. 1 ст. 149 Жилищного кодекса Российской Федерации председатель правления товарищества собственников жилья избирается на срок, установленный уставом товарищества.

Председатель правления товарищества собственников жилья действует без доверенности от имени товарищества, подписывает платежные документы и совершает сделки, которые в соответствии с законодательством, уставом товарищества не требуют обязательного одобрения правлением товарищества или общим собранием членов товарищества, разрабатывает и выносит на утверждение общего собрания членов товарищества правила внутреннего распорядка товарищества в отношении работников, в обязанности которых входят содержание и ремонт общего имущества в многоквартирном доме, положение об оплате их труда, утверждение иных внутренних документов товарищества, предусмотренных настоящим Кодексом, уставом товарищества и решениями общего собрания членов товарищества.

В соответствии со ст. 34 ФЗ -72 от 15.06.1996г, « О товариществах собственников жилья» действовавшей на момент возникновения правоотношений, следует общее собрание членов товарищества является высшим органом управления товариществом и созывается в порядке, установленном уставом товарищества. К исключительной компетенции общего собрания членов товарищества относятся : определение размера вознаграждения членам правления товарищества. Руководство текущей деятельностью товарищества осуществляется правлением товарищества.

Согласно ст. 36 вышеуказанного закона, правление товарищества вправе принимать решения по всем вопросам деятельности товарищества, за исключением вопросов, отнесенных к исключительной компетенции общего собрания членов товарищества. Правление товарищества избирается из числа членов товарищества общим собранием на срок, установленный уставом товарищества, но не более чем на два года. Правление избирает из своего состава председателя.

В соответствии со ст. 37 Закона в обязанности правления входят: соблюдение товариществом действующего законодательства и требований устава; контроль за своевременным внесением членами товарищества установленных обязательных платежей и взносов; составление годового бюджета товарищества, смет и отчетов, предоставление их на утверждение общему собранию; заключение договоров от имени товарищества; представительство товарищества; управление кондоминиумом или заключение договоров на управление; наем рабочих и служащих для обслуживания кондоминиума и увольнение их; заключение договоров на обслуживание, эксплуатацию и ремонт недвижимого имущества в кондоминиуме; ведение списка членов товарищества, делопроизводства, бухгалтерского учета и отчетности; созыв и организация проведения общего собрания; выполнение иных обязанностей, вытекающих из устава товарищества.

В соответствии со ст. 38 Закона председатель правления избирается на срок, установленный уставом. Председатель обеспечивает выполнение решений правления, имеет право давать указания и распоряжения всем должностным лицам товарищества, которые для них обязательны.

Председатель действует и подписывает от имени товарищества платежные документы и совершает сделки, которые в соответствии с законодательством, уставом товарищества не подлежат обязательному одобрению правлением или общим собранием.

В судебном заседании установлено, что 03.01.2002 г. между Товариществом домовладельцев (кондоминиум) «<адрес>» в лице председателя правления Солодянкина А.В. и Солодянкиным А.В. заключен трудовой договор № (л.д.6-7 том 1), согласно которого работодатель поручает, а работник (Солодянкин А.В.) принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности председателя правления ТД (п.1.1). Место работы работника расположено по адресу: <адрес> (п.1.2). Работник подчиняется непосредственно правлению ТД (п.1.3). Работник приступает к выполнению своих трудовых обязанностей с 03.01.2002 г. (п.1.5). Договор является договором по совместительству (п.1.7). За выполнение трудовой функции работнику устанавливается должностной оклад в соответствии с действующей у работодателя системой оплаты труда и согласно штатному расписанию (п.4.1).

Истец Солодянкин А.В. в судебном заседании пояснял, что за период с января 2014 г. по декабрь 2015 г. ему не выплачена заработная, задолженность составила <данные изъяты>, в настоящий момент он выполняет должностные функции председателя правления.

Как следует из справки ТД кондоминиум «<адрес>», подписанной главным бухгалтером ФИО7, от 01.03.2016 г. Солодянкин А.В. работает в должности председателя правления ТД с 03.01.2002 г. по сей день. Задолженность по заработной плате на 01.03.2016 г. составила <данные изъяты> (л.д.8 том 1).

Согласно Устава Товарищество домовладельцев кондоминиум «<адрес>» (л.д.47-56 том 1) органами управления Товарищества являются: общее собрание членов товарищества, Правление Товарищества (п.8.1). Руководство текущей деятельностью товарищества осуществляется Правлением Товарищества. Правление Товарищества вправе принимать решения по всем вопросам деятельности товарищества, за исключением вопросов, отнесенных к исключительной компетенции общего собрания членов товарищества. Правление товарищества является исполнительным органом, подотчетным общему собранию членов товарищества. Правление товарищества избирается общим собранием членов товарищества в количестве не менее 3 членов из числа членов товарищества сроком не более, чем на два года (п.8.15). В компетенцию правления товарищества входит решение следующих вопросов: использование средств товарищества в соответствии с утвержденным общим собранием членов товарищества бюджетом, если иное не предусмотрено Уставом товарищества (п.8.18.3). Ведение делопроизводства, бухгалтерского учета и отчетности о деятельности товарищества, предоставление в контролирующие органы (п.8.18.7). Правление Товарищества из своего состава избирает председателя Правления. Председатель правления может быть отозван по решению общего собрания членов товарищества. Председатель правления ведет общее собрание членов товарищества, обеспечивает выполнение решений правления товарищества, без доверенности действует от имени товарищества, заключает в пределах своей компетенции договоры, распоряжается денежными средствами товарищества только после утверждения годового бюджета товарищества в установленных им пределах (п.8.20).

Согласно п.8.12 к исключительной    компетенции общего собрания, избрание членов правления, утверждение годового отчета и баланса товарищества( п.8.12.6), определение размера материального и другого вознаграждение членам правления товарищества или управляющему( п.8.12.9)

Согласно п.8.15 Устава следует, что ни один из членов правления не вправе получать заработную плату за деятельность осуществляемую в качестве члена правления, за исключением материального или другого вознаграждения, определяемого общим собранием.

Протоколом собрания кондоминиума <адрес> от 14.12.2001 г. было избрано новое правление и председатель правления Солодянкин А.В. (л.д.67-68 том 1). Протоколом № от 14.12.2001 г. собрания членов правления в составе: Болотовой Л.Н., Корепановой, Вотиновой Н.К., Черепановой, Иванаевской Л.А., Хлыбовой, Зубова С., Солодянкина А.В., Алахярова, утверждена кандидатура Солодянкина А.В. председателем кондоминиума (л.д.74 том 1).

В дальнейшем, Солодянкин А.В. издает приказ Товарищество домовладельцев кондоминиум «<адрес>» о назначении на должность председателя правления № от 14.12.2001 г., Солодянкина А.В., на основании решения правления № от 14.12.2001 г. назначен на должность председателя Правления с 14.12.2001 г. сроком на 2 года, размер оплаты труда установлен на основании штатного расписания (л.д.75).

Протоколом правления № от 26.04.2012 г. полномочия действующего председателя правления Солодянкина А.В. продлены с 20.05.2012 г. по 20.05.2014 г. (л.д.77).

В обоснование доводов о размере заработной платы и своих полномочиях истец ссылается на решение правления от 26.04.2012г. и 12.01.2012г.

Согласно протокола правления ТДК «<адрес>» полномочия Солодянкина А.В, продлены на период с 20.05.2012г. по 20.05.2014г.

Согласно протокола правления от 12.01.2012г, утверждено штатное расписание за 2012г., отчет о финансово-хозяйственной деятельности ( текущий ремонт ) за 2011г., с последующим предоставлением отчета собственникам товарищества для утверждения на общем собрании, план о финансово-хозяйственной деятельности ( текущий ремонт ) за 2012г., с последующим предоставлением отчета собственникам товарищества для утверждения на общем собрании.

Штатным расписанием на период с 01.01.2014 г., штатным расписанием с 01.01.2015г. утвержденным председателем правления Солодянкиным А.В. предусмотрены следующие должности: председатель правления ТСЖ (1) тарифная ставка (оклад) <данные изъяты>, премия <данные изъяты>, уральский коэффициент 15 % <данные изъяты>, всего <данные изъяты>, характер работы совместитель; главный бухгалтер ТСЖ (1), тарифная ставка (оклад) <данные изъяты>, премия <данные изъяты>, уральский коэффициент 15 % <данные изъяты>, всего <данные изъяты>, характер работы основная; бухгалтер ТСЖ (1), тарифная ставка (оклад) <данные изъяты>, премия <данные изъяты>, уральский коэффициент 15 % <данные изъяты>, всего <данные изъяты>, характер работы основная (л.д.45-46 том 1).

Анализируя представленные документы, суд считает, что отсутствуют основания для взыскания с ответчика в пользу истца Солодянкина А.В. заработной платы. Решение общего собрания, которым бы устанавливалась заработная плата истцу, либо вознаграждение, суду не представлено, согласно пояснений, самого истца, третьих лиц, данный вопрос на обсуждение общего собрания не выносился, собрания не созывались. Установление заработной платы истцом самостоятельно, утверждение штатного расписания, которым истцом устанавливалась заработная плата себе, как председателю правления, иным сотрудникам, в том числе бухгалтеру, впоследствии утверждение штатного расписания правлением, является незаконным, не может являться основанием для взыскания заработной платы истцу. Кроме того, Солодянкин А.В. являясь членом правления и избранный председателем, в соответствии с Уставом товарищества, не вправе получать заработную плату. Трудовой договор от 03.01.2002г. представленный Солодянкиным А.В. не является основанием для взыскания истцу заработной платы, поскольку полномочий, в отсутствии решения общего собрания, решения правления, на заключение данного трудового договора от имени товарищества Солодянкин А.В. не имел.

ТД кондоминиум «<адрес>» является некоммерческой организацией, созданной для управления многоквартирным домом, платежи членов товарищества являются целевыми (оплата коммунальных услуг, содержание общего имущества дома, вывоз мусора, и т.д.), без установления размера вознаграждения, заработной платы председателю правления и установление размера обязательных платежей и взносов членов товарищества, направленных на оплату заработной платы, вознаграждения председателю правления, установление истцом Солодянкиным А.В. в одностороннем порядке размера заработной платы противоречит закону.

Как указывалось ранее, согласно ст. 149 ЖК РФ председатель правления товарищества собственников жилья избирается на срок, установленный уставом товарищества. Председатель правления товарищества обеспечивает выполнение решений правления, имеет право давать указания и распоряжения всем должностным лицам товарищества, исполнение которых для указанных лиц обязательно.

Председатель правления действует без доверенности от имени товарищества, подписывает платежные документы и совершает сделки, которые в соответствии с законодательством, уставом товарищества не требуют обязательного одобрения правлением товарищества или общим собранием членов товарищества, разрабатывает и выносит на утверждение общего собрания членов товарищества правила внутреннего распорядка товарищества в отношении работников, в обязанности которых входит обслуживание многоквартирного дома, положение об оплате их труда.

Аналогичные права председателя закреплены и в п. 8.20 Устава ТД кондоминиум «<адрес>»

Таким образом, установление размера заработной платы председателю товарищества, утверждение штатного расписания с окладами работников председателем правления кондоминиума ни ЖК РФ ни Уставом товарищества не предусмотрено.

Доводы истца, что размер заработной платы утверждался на общем собрании собственников от 01.02.2011г., с учетом утверждения отчета о финансово хозяйственной деятельности кондоминиума за 2010г., и утверждения плана о финансово-хозяйственной деятельности кондоминиума на 2011г. на правлении от 12.01,2011г., судом во внимание не принимается.

Согласно протокола правления товарищества от 12.01.2011г. следует, что на правлении утвердили штатное расписание на 2011г.. утвержден отчет о финансово-хозяйственной деятельности ( текущий ремонт за 2010г.) с вынесением финансового отчета на общее собрание собственников товарищества, и утвердили план финансово-хозяйственной деятельности(текущий ремонт) на 2011г. с вынесением финансового плана на общее собрание собственников.

Согласно протокола общего собрания собственников помещений от 01.02.2011г. утвержден отчет о финансово-хозяйственной деятельности ( текущий ремонт за 2010г.) и утвержден план финансово-хозяйственной деятельности (текущий ремонт) на 2011г.

Согласно указанных документов, размер оплаты труда, как председателя правления, так и бухгалтера и остальных работников товарищества, не входил в указанные отчеты и планы, указанные планы и отчеты касались только текущего ремонта.

На основании изложенного в удовлетворении требований Солодянкину А.В. о взыскании заработной платы следует отказать.

Поскольку судом не установлено нарушений прав истца со стороны ТД кондоминиум «<адрес>», то отсутствуют основания и для взыскания с ответчика в пользу истца, компенсации морального вреда.

Требования истицы Солодянкиной О.В. подлежат удовлетворению частично.

В судебном заседании установлено, что 09.09.2002 г. между Товариществом домовладельцев (кондоминиум) «<адрес>» и Никитиной О.В. был заключен трудовой договор № (л.д.20-21 том 1), согласно которого работодатель поручает, а работник (Никитина О.В.) принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности бухгалтера-кассира (п.1.1). Место работы работника расположено по адресу: <адрес> (п.1.2). Работник подчиняется непосредственно председателю правлению ТД (п.1.3). Труд работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях (п.1.4). Работник приступает к выполнению своих трудовых обязанностей с 09.09.2002 г. (п.1.5). Договор является договором по основному месту работы (п.1.7). За выполнение трудовой функции работнику устанавливается должностной оклад в соответствии с действующей у работодателя системой оплаты труда и согласно штатному расписанию (п.4.1).

Указанный трудовой договор был заключен ТД кондоминиум «<адрес>» от имени председателя правления Солодянкина А.В. и работника Никитиной О.В.

Приказом председателя правления № от 05.09.2002 г. Никитина О.В. назначена на должность бухгалтера-кассира, с установлением размера оплаты труда на основании штатного расписания.

Приказом председателя правления № от 01.11.2007 г. Никитина О.В. принята с 01.11.2007 г. на должность паспортиста по совместительству с окладом согласно штатного расписания.

Приказом председателя правления № от 11.01.2009 г. бухгалтер-кассир Никитина О.В. переведена на должность бухгалтера-расчетчика жилищно-коммунальных услуг с 11.01.2009 г. с окладом согласно штатного расписания.

28.06.2013 г. в связи с заключением брака Никитина О.В. сменила фамилию на Солодянкину О.В., что подтверждается свидетельством о заключении брака №.

Согласно заявления Солодянкиной О.В. за период с марта 2014 г. по декабрь 2015 г. ей не выплачена заработная плата, задолженность ответчика по выплатам составила <данные изъяты>.

Как следует из справки ТД кондоминиум «<адрес>», подписанной главным бухгалтером ФИО7, от 01.03.2016 г. Солодянкина О.В. работает в должности бухгалтера-кассира с 09.09.2002 г. по сей день. Задолженность по заработной плате на 01.03.2016 г. составила <данные изъяты> (л.д.22 том 1).

Как установлено в судебном заседании, решений общих собраний товарищества, об установлении размера заработной платы работникам товарищества в том числе бухгалтеру не принималось.

Установление размера заработной платы бухгалтеру товарищества, утверждение штатного расписания с окладами работников, председателем правления кондоминиума, ни ЖК РФ ни Уставом товарищества не предусмотрено.

В связи с чем, суд не может принять во внимание представленный истицей расчет задолженности по заработной плате.

В то же время суд считает, что при заключенном трудовом договоре между истицей и ответчиком, на выполнение обязанностей бухгалтера, фактического допущения истицы к работе в должности бухгалтера, при отсутствии решений общих собрании и правления о размере заработной платы бухгалтеру, не может являться основанием для отказа истице в удовлетворении исковых требований.

Как поясняли в судебном заседании третьи лица, Никитина (Солодянкина) О.В. действительно выполняла функции бухгалтера до мая 2014г.

Часть 3 статьи 133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

По смыслу вышеприведенных норм права институт минимального размера оплаты труда по своей правовой природе предназначен для установления того минимума денежных средств, который должен быть гарантирован работнику в качестве вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей.

Заработная плата конкретного работника устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства (ч.ч. 1 и 2 ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации) и должны гарантировать каждому работнику определение его заработной платы с учетом установленных законодательством критериев, в том числе условий труда.

Поскольку иной размер оплаты труда истицы отсутствует, истица Солодянкина О.В. до мая 2014г. выполняла свои трудовые функции, выполняя норму рабочего времени, иного суду не представлено, имеет право на получение заработной платы, исходя из МРОТ.

Также в судебном заседании установлено, что ТД кондоминиум «<адрес>» объединяло три дома <адрес>

Согласно реестра заявлений собственников о выходе из членов ТД кондоминиум «<адрес>», из состава кондоминиума вышли <адрес> общей площадью 15 530.20 м2 (л.д.215-217 том 1).

Исходя из протокола № общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме по адресу: <адрес> от 22.03.2014 г. следует, что собрание решило выйти из состава ТСЖ ТД кондоминиум «<адрес> выбрать способ управления многоквартирным домом № по <адрес> товарищество собственников жилья (л.д.156-158 том 1). Протоколом № общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме по адресу: <адрес> от 22.03.2014 г. утвержден Устав ТСЖ, и выбраны члены правления ТСЖ (л.д.159-162 том 1). ТСЖ «<адрес>» поставлено на учет с налоговом органе 18.06.2014 г. (л.д.153 том 1), внесена запись в ЕГРЮЛ 18.06.2014 г. (л.д.154-155 том 1). Протоколом № 1 собрания правления ТСЖ «Красногвардейская, 7/2» от 22.03.2014 г. Хлыбова Г.И. избрана председателем правления ТСЖ (л.д.203 том 1). ТСЖ «Красногвардейская, 7/2» в лице председателя правления были заключены договоры с ресурсоснабжающими организациями, в том числе: Договор № на техническое обслуживание и текущий ремонт внутридомового газового оборудования от 01.11.214 г. с ЗАО «Газпром газораспределение Пермь» (л.д.218 том 1), Договор « 10-14 оказания услуг по вывозу ТБО с ООО «Пламя» от 05.08.2014 г. (л.д.221-222 том 1); также заключен Договор № с ООО «Сандезсервис» на выполнение работ по дератизации объекта (л.д.219 том 1); и Договор подряда №.14 от 21.09.2014 г. с ООО «ПермьБауэр» на выполнение работ по демонтажу окон (л.д.220 том 1).

Как следует из выписки ЕГРЮЛ, 15.04.2014 г. в реестр внесены сведения о создании Товарищества собственником жилья «<адрес>» (л.д.182-186 том 1). Протоколом № общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме по адресу: <адрес> от 22.03.2014 г. утвержден Устав ТСЖ, и выбраны члены правления ТСЖ (л.д.187-188 том 1). ТСЖ «<адрес>) поставлено на учет с налоговом органе 15.04.2014 г. (л.д.189 том 1), внесена запись в ЕГРЮЛ 15.04.2014 г. (л.д.190-191 том 1). ТСЖ «<адрес>» в лице председателя правления Ершова В.Л. были заключены договоры с ресурсоснабжающими организациями, в том числе: Договор на техническое обслуживание и текущий ремонт многоквартирного <адрес> от 01.07.2014 г. с ООО УК «Прайд», Договор на выполнение работ по техническому обслуживанию и текущему ремонту внутренней системы электроснабжения и электрических устройств, входящих в состав общего имущества многоквартирных домов №-ТО от 01.07.2014 г. с ООО «Энергосервис», Договор на оказание услуг по санитарному содержанию контейнерных площадок, сбору мусора с ООО «ЭкоСистема» № М 272 ТСЖ от 01.05.2014 г., Договор горячего водоснабжения с ООО «Пермская сетевая компания», Договор на оказание услуг по техническому обслуживанию и текущему ремонту лифтового оборудования от 01.05.2014 г., Договор на оказание услуг по бухгалтерскому обслуживанию №/б от ДД.ММ.ГГГГ с ООО «ГрандКонсалтинг».

Исходя из протокола № общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме по адресу: <адрес> от 22.03.2014 г. следует, что собрание решило выйти из состава ТСЖ ТД кондоминиум «<адрес>», выбрать способ управления многоквартирным домом № по <адрес> товарищество собственников жилья «Феникс» (л.д.223-225 том 1). Протоколом № общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме по адресу: <адрес> от 22.03.2014 г. утвержден Устав ТСЖ, и выбраны члены правления ТСЖ (л.д.226-228 том 1). Протоколом № от 28.07.2014 г. ТСЖ «Феникс» выбран председатель правления Кузьмина С.В. (л.д.229 том 1). ТСЖ «Феникс» поставлено на учет с налоговом органе 14.04.2014 г. (л.д.246 том 1), внесена запись в ЕГРЮЛ 14.04.2014 г. (л.д.247-250 том 1). ТСЖ «Феникс» в лице председателя правления были заключены договоры с ресурсоснабжающими организациями, в том числе: Договор электроснабжения с ОАО «Пермская энергосбытовая компания», Договор возмездного оказания услуг по проведению санитарно-профилактических мероприятий от 09.06.2014 г. с Пермским краевым центром дезинфектологии, Договор на оказание услуг по бухгалтерскому обслуживанию от 01.05.2014 г. с ООО «ГрандКонсалтинг», Договор на техническое обслуживание домофона №Д от 01.06.2014 г. с ИП Мартышев, Договор теплоснабжения с ООО «Пермская сетевая компания», Договор на оказание услуг по санитарному содержанию контейнерных площадок и вывоз мусора с ООО «ЭкоСистема» от 01.05.2014 г., Договор № о техническом обслуживании и ремонту внутридомового газового оборудования с ЗАО «Газпром газораспределение Пермь» от 01.04.2015 г., Договор №.2014/ЕРЦ с ООО « Единым расчетным центром» от 03.06.2014 г., Договор на оказание услуг по вывозу ТБО № ТСЖ с ООО «РусСервис» от 15.04.2015 г., Договор на оказание услуг по бухгалтерскому обслуживанию от 01.05.2015 г. с ООО «ГрандКонсалтинг», Договор № о техническом обслуживании и ремонту внутридомового газового оборудования с ЗАО «Газпром газораспределение Пермь» от 15.06.2015 г., Договор № от 06.11.2015 г. с ООО «Строительная компания «Алмаз» об обслуживании теплосчетчика, Договор строительного подряда № от 30.12.2015 г.

Третьи лица, в судебном заседании также пояснили, что с мая 2014г. каждое вновь образовавшее ТСЖ, заключали свои договоры в том числи и на бухгалтерское обслуживание. Солодянкина О.В., для них никакие функции бухгалтера не исполняла. Также как и после ликвидации и исключении из реестра ЕРРЮЛ в ноябре 2015г. ТСЖ «<адрес> и ТСЖ «<адрес>».

Данное обстоятельство Солодянкин А.В. как председатель кондоминиума «Красногвардейская 7» не отрицал, поясняя, что Солодянкина А.В. выполняла на дому и иные функции, как паспортист, делопроизводитель, выполняла иные его поручения, вела на дому прием граждан.

Данные доводы суд во внимание не принимает, поскольку издание в отношении Солодянкиной О.В. иных приказов, о выполнении ей дополнительных функций паспортиста, делопроизводителя, не влечет выплату истице Солодянкиной О.В. заработной платы как бухгалтеру. Согласно должностной инструкции основная обязанность бухгалтера выполнять работу по ведению бухгалтерского учета расчетов, по жилищно-коммунальным услугам с собственниками.

Поскольку в период с мая 2014г., ТД кондоминиум «<адрес>», фактически перестало существовать, разделилось на три ТСЖ, с мая 2014г. у каждого ТСЖ имелись свои бухгалтера.

Суд считает, что с мая 2014г., у Солодянкиной О.В. начался простой, по независящим от работника и работодателя причинам.

В соответствии со ст.157 ТК РФ время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Истицей заявлено о взыскании задолженности по заработной плате за период с марта 2014г. с учетом частичной оплаты по декабрь 2015г.

Задолженность по заработной плате должна быть рассчитана исходя из минимального размера оплаты труда с 01.01.2014 г. который составляет <данные изъяты>, с 01.01.2015 г. – <данные изъяты>

В связи с чем, суд проводит расчет задолженности по заработной самостоятельно:

- март 2014 г.: 5554 х 833,10 (15 %) = <данные изъяты> – <данные изъяты> (выплаченная зарплата за март 2014 г.) = <данные изъяты>.

- апрель 2014 г.: 5554 х 833,10 (15 %) = <данные изъяты>.

- с мая 2014 г. по декабрь 2014 г.: <данные изъяты> х 2 / 3 = <данные изъяты> х 8 месяцев = <данные изъяты>.

- с января 2015 г. по декабрь 2015 г.: <данные изъяты> х 2 / 3 = <данные изъяты> х 12 месяцев = <данные изъяты>.

Всего <данные изъяты>.

Таким образом, с ответчика в пользу истца Солодянкиной О.В. следует взыскать за период с марта 2014 г. по декабрь 2015 г. задолженность по выплате заработной плате в размере <данные изъяты>, в удовлетворении остальной части отказать.

В соответствии со ст.211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

На основании изложенного суд считает, что решение суда о взыскании с ответчика в пользу истца Солодянкиной О.В. задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> подлежит немедленному исполнению.

Истцом Солодянкиной О.В. заявлены требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты>.

Согласно ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает, что в судебном заседании нашло подтверждение нарушение прав истца, в виде несвоевременно выплаченной заработной платы, в результате чего истец испытывала нравственные страдания ввиду неправомерного нарушения ее трудовых прав работодателем. Суд считает заявленную истцом Солодянкиной О.В. сумму компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> разумной и соразмерной.    

Согласно ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере <данные изъяты>.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Солодянкину А.В. к Товариществу домовладельцев кондоминиум «Красногвардейская-7» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда –отказать.

Исковые требования Солодянкиной О.В. удовлетворить частично.

Взыскать с Товарищества домовладельцев кондоминиум «<адрес>» в пользу Солодянкиной О.В. задолженность по заработной плате в сумме 86 904рубля 65 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 10 000рублей, в удовлетворении остальной части требований Солодянкиной О.В. отказать.

Решение суда в части взыскания заработной платы в сумме 13 265рублей 99 копеек обратить к немедленному исполнению

Взыскать с Товарищества домовладельцев кондоминиум «<адрес>» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 3 107рублей 14 копеек. Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Мотовилихинский районный суд г. Перми в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья подпись Копия верна судья