Решение по делу № 2-306/2019 ~ М-279/2019 от 13.08.2019

                                      Дело № 2-306/2019г.

60RS0008-01-2019-000519-61

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

дд.мм.гг. 2019 года г.Дно Псковской области

Дновский районный суд Псковской области в составе:

председательствующего судьи Купташкиной И.Н.,

при секретаре Рязановой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Федорову В. В. о взыскании денежных средств, затраченных за период обучения,

У С Т А Н О В И Л :

Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (далее – ОАО «РЖД») обратилось в суд с иском к Федорову В.В. о взыскании средств, затраченных за период его обучение в размере 31 923 руб. 70 коп. и расходов по оплате государственной пошлины в размере 1 157 руб. 71 коп..

В обоснование заявленных требований истец ОАО «РЖД» указал, что дд.мм.гг. между ОАО «РЖД» и Федоровым В.В. был заключен Ученический договор № ***/ИР (с лицом ищущим работу) (далее Договор об обучении) на обучение в Санкт-Петербург Витебском подразделении Октябрьского учебного центра профессиональных квалификаций (далее Учебный центр) в период с дд.мм.гг. по дд.мм.гг..

Согласно договору об обучении Федоров В.В. принял на себя обязательства подлежащие исполнению надлежащим образом.

В соответствии с подпунктами 3.1.3, 3.1.4, 3.1.6 и 3.1.7 пункта 3.1. договора об обучении Федоров В.В. обязался:

- обеспечить качественное изучение предметов учебного плана, выполнять в установленные сроки все виды заданий, в том числе пройти производственное обучение, предусмотренные учебным планом по данной профессии, специальности, квалификации;

- сдать квалификационные экзамены в комиссии образовательной организации (учебного центра) по данной профессии по окончании обучения в установленные сроки, а также пройти в течение 10 дней в аттестационной комиссии структурного подразделения проверку знаний ПТЭ и нормативных актов в объеме, предусмотренном профессиональным стандартом соответствующей профессии и распоряжением ОАО «РЖД» от дд.мм.гг.;

- прибыть в течение 10 дней после окончания обучения в Санкт-Петербург-Витебский центр организации работы железнодорожных станций – железнодорожная станция Дно и заключить с работодателем бессрочный трудовой договор или трудовой договор на срок не менее 1 года (при наличии оснований для заключения срочного трудового договора) по полученной в образовательной организации (учебном центре) профессии, специальности, квалификации;

- проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем по полученной профессии, квалификации не менее одного года.

В нарушение условий договора об обучении Федоров В.В. самостоятельно прекратил прохождение производственного обучения. В связи с этим он был отчислен из Учебного центра приказом № ***/у от дд.мм.гг..

При данных обстоятельствах, в соответствии с подпунктом 3.1.9 пункта 3.1 договора об обучении, Федоров В.В., обязался в течение 1 месяца со дня расторжения работодателем в соответствии с пп.2.2.2 договора или Учеником Федоровым В.В. по собственной инициативе возместить ОАО "РЖД" выплаченную Ученику Федорову В.В. стипендию, стоимость выданной специально одежды и обуви и другие затраты, понесенные работодателем ОАО "РЖД" на обучение и материальное обеспечение Ученика Федорова В.В., исчисленные пропорционально фактически неотработанному времени после окончания обучения времени.

ОАО "РЖД" понесло расходы на обучение Федорова В.В. в размере 31 923,70 руб. из них: 22 123,04 руб. затраты на выплату стипендии; 9 800,66 руб. затраты на оплату обучения в Санкт-Петербург-Витебском подразделении УЦПК, состоящие из (согласно справки из Учебного центра от дд.мм.гг.) стоимости обучения в Учебном центре 2 501,58 руб. 1чел/нед х 3 недели = 7 504,74 руб. и стоимости проживания в общежитии Учебного центра 104,36 руб. койко-место в сутки х 22 дня = 2 295,92 руб. (7 504,74 + 2 295,92 = 9 800,66).

ОАО "РЖД" направило Федорову В.В. уведомление № ***/ОК от дд.мм.гг. о расторжении ученического договора, согласно п.2.2.2 договора.

С учетом изложенного, истец ОАО "РЖД" просил взыскать с ответчика Федорова В.В. сумму, затраченную на его обучение в размере 31923,70 руб. и расходов по оплате государственной пошлины в размере 1157,71 руб., а также вернуть истцу излишне уплаченную сумму государственной пошлины 722,29 руб..

Представитель истца ОАО «РЖД» Ращупкина Н.А., действующая на основании доверенности, в судебном заседании требования поддержала по доводам и основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик Федоров В.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещался по месту регистрации по месту жительства. Судебная корреспонденция, направленная по месту регистрации возвращена с отметкой почты - истек срок хранения, поэтому по правилам статей 117 и 118 ГПК РФ, он считается извещенным, а судебное извещение доставленным.

В силу ст.167 ГПК РФ суд считает надлежащим извещение ответчика и приходит к выводу, с учетом мнения представителя истца, о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Суд, выслушав представителя истца Ращупкину Н.А., исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст.208 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

Из анализа положений ст.198 ТК РФ следует, что, заключая договор с работником организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы, работодатель вступает с учеником в отношения по профессиональному обучению (подготовке и переподготовке работников), которые непосредственно связаны с трудовыми отношениями и подпадают под действие трудового законодательства. Вышеуказанный Договор заключен в соответствии с трудовым кодексом РФ и содержит, в том числе, необходимые условия согласно ст.199 ТК РФ.

Согласно абз.2 ст.207 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и законных интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин (определение от дд.мм.гг. N 1005-О-О).

В соответствии со ст.309 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее ГК РФ), обязательства должны исполняться надлежащим образом, в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований – в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.Односторонний отказ от исполнения обязательства и односторонне изменение его условий не допускается, за исключением случаев, предусмотренных договором, если иное не вытекает из закона или существа обязательства (ст.310 ГК РФ).

Судом установлено, что дд.мм.гг. между ОАО "Российские железные дороги" и Федоровым В. В. был заключен Ученический договор № ***/ИР (с лицом ищущим работу) на обучение в Санкт-Петербург Витебском подразделении УЦПК в период с дд.мм.гг. по дд.мм.гг..

Согласно договору об обучении Федоров В.В. принял на себя обязательства подлежащие исполнению надлежащим образом.

Согласно подпунктов 3.1.3, 3.1.4, 3.1.6 и 3.1.7 пункта 3.1. договора об обучении Федоров В.В. обязался пройти обучение, сдать квалификационные экзамены и прибыть после окончания обучения в Санкт-Петербург-Витебский центр организации работы железнодорожных станций – железнодорожная станция Дно для заключения с ОАО "РЖД" бессрочного трудовой договор (при наличии вакансии) или трудового договора на срок не менее 1 года (при наличии оснований для заключения срочного трудового договора) по полученной в образовательной организации (учебном центре) профессии, специальности, квалификации и проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем по полученной профессии, квалификации не менее одного года.

В нарушение условий договора об обучении Федоров В.В. самостоятельно прекратил прохождение производственного обучения. В связи с этим он был отчислен из Учебного центра приказом № ***/у от дд.мм.гг..

При данных обстоятельствах, в соответствии с подпунктом 3.1.9 пункта 3.1 договора об обучении, Федоров В.В. обязался возместить ОАО "РЖД" выплаченную стипендию, стоимость выданной специальной одежды и обуви и другие затраты, понесенные ОАО "РЖД" на обучение и материальное обеспечение Ученика, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

Истец ОАО "РЖД" понес расходы на обучение Федорова В.В. в размере 31 923,70 руб. из них: 22 123,04 руб. затраты на выплату стипендии; 9 800,66 руб. затраты на оплату обучения в Санкт-Петербург-Витебском подразделении УЦПК, состоящие из (согласно справки из Учебного центра от дд.мм.гг.) стоимости обучения в Учебном центре 2 501,58 руб. 1чел/нед х 3 недели = 7 504,74 руб. и стоимости проживания в общежитии Учебного центра 104,36 руб. койко-место в сутки х 22 дня = 2 295,92 руб. (7 504,74 + 2 295,92 = 9 800,66).

Истец ОАО "РЖД" направил Федорову В.В. уведомление № ***/ОК от дд.мм.гг. о расторжении ученического договора, согласно п.2.2.2 договора.

На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что в соответствии со ст. ст.207, 249 ТК РФ и пункта п.3.1. ученического договора № ***/ИР от дд.мм.гг. ответчик Федоров В.В. обязан возместить истцу ОАО "РЖД" затраты, понесенные работодателем на его обучение.

Судом установлено, что в настоящее время указанное обязательство Федоровым В.В. добровольно не исполнено.

Проверив представленный истцом расчет взыскиваемой суммы, суд признает его законным и обоснованным и полагает, что исковые требования о возмещении затрат на обучение в размере 31 923 рублей 70 копеек обоснованы и подлежат удовлетворению.

Оснований для освобождения ответчика от исполнения условий договора суд не усматривает, не приведено таковых и ответчиком.

Согласно ч.1 ст.98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Факт уплаты истцом государственной пошлины подтверждается платежным поручением N 68741.

Удовлетворяя исковые требования на основании ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 157 руб. 71 коп..

В силу ст.333.40 Налогового кодекса Российской Федерации излишне уплаченная государственная пошлина в размере 722 руб. 29 коп., подлежит возврату истцу.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Исковое заявление Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Федорову В. В. о взыскании денежных средств, затраченных за период обучения, удовлетворить.

Взыскать с Федорова В. В., дд.мм.гг. года рождения, уроженца ***, зарегистрированного по адресу: ***, паспорт серия *** № *** выдан отделом УФМС России по *** в *** дд.мм.гг., код подразделения ***, в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» денежные средства в счет возмещения затрат на обучение в размере 31 923 (тридцать одна тысяча девятьсот двадцать три) рубля 70 копеек и расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 157 (одна тысяча сто пятьдесят семь) рублей 71 копейка.

Обязать Межрайонную инспекцию ФНС России N 10 по Санкт-Петербургу возвратить Открытому акционерному обществу "Российские железные дороги" государственную пошлину в размере 722 (семьсот двадцать два) рубля 29 копеек, уплаченную платежным поручением от дд.мм.гг. № *** в УФК по Санкт-Петербургу (Межрайонная ИФНС России N 10 по Санкт-Петербургу), ИНН ***, КПП ***, счет N 40№ ***.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано также в апелляционном порядке в Псковский областной суд, через Дновский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Заочное решение в окончательной форме принято: дд.мм.гг..

Председательствующий: И.Н. Купташкина