Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5062/2014 ~ М-4030/2014 от 10.10.2014

решение

Именем Российской Федерации

г.Красноярск                                                 20 ноября 2014 года

Ленинский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Волгаевой И.Ю.,

при секретаре Репине А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Формоленко МН к ООО «УК «Олант» о взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Формоленко М.Н. обратился в суд с иском к ответчику ООО «Управляющая компания «Олант», в котором просит взыскать с ООО «УК «Олант» в счет компенсации морального вреда * рублей.

Требования мотивировал тем, что он отработал в ООО «УК «Олант» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ разнорабочим вахтовым методом в <адрес>. Вместе с тем заработная плата выплачена ему только ДД.ММ.ГГГГ. Моральный вред оценивает в * рублей, поскольку за период работы с мая по июнь 2014 года ему зарплату не выплачивали. 30 июня истец приехал домой и с этого времени его семья и он жили в ежедневном ожидании перечисления заработной платы. К концу июля 2014 года у истца наступил период депрессии, который выразился в бессоннице, агрессии на семью, в страхе, что зарплату вообще не выплатят. Дома семья и двое детей. При заключении договора на работу было озвучено, что зарплата составит * рублей в месяц, плюс КТУ 1.2. За два месяца начисление должно составить * рублей, плюс КТУ * рублей, всего * рублей. Весь июль и половину августа бухгалтерия ООО «УК «Олант» скрывали сумму начисленной зарплаты. В августе месяце истцу сообщили, что он заработал за два месяца 21 734 рубля. Для истца это был шок, ему было стыдно перед женой и детьми, чувствовал себя униженным и оскорбленным организацией. ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в прокуратуру Ленинского района г.Красноярска, а 5 сентября уволился из ООО «УК «Олант». В день увольнения ему также не выплатили зарплату.

Истец Формоленко М.Н. в судебное заседание не явился, о дате и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика Губарь Т.Н., полномочия подтверждены, в судебном заседании с исковыми требованиями согласилась частично. Указала, что заработная плата истцу выплачена в полном объеме несвоевременно, не отрицая вины работодателя за несвоевременную выплату заработной платы, просила снизить размер компенсации морального вреда, исходя из принципов разумности.

Выслушав объяснения представителя ответчика, исследовав представленные сторонами доказательства, суд приходит к следующему.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые включают в себя размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Как видно из материалов дела Формоленко М.Н. состоял в трудовых отношениях с ООО «УК «Олант» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, что подтверждается приказом о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ года, приказом о прекращении трудового договора с работником № от ДД.ММ.ГГГГ года, срочным трудовым договором №ДД.ММ.ГГГГ, личной карточкой работника.

Факт перечисления заработной платы Формоленко М.Н. за май 2014 года подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму * руб. и платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму * руб. * коп.; за июнь 2014 года платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму * руб. * коп. Кроме того, платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается факт выплаты ООО «УК «Олант» Формоленко М.Н. неустойки за задержку заработной платы в сумме * руб. * коп., а платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ факт выплаты компенсации при увольнении в размере * руб. 61 коп.

Учитывая степень вины ответчика за несвоевременную выплату заработной платы за май, июнь 2014 года, руководствуясь требованиями разумности и справедливости, суд считает необходимым определить подлежащий возмещению с ответчика размер компенсации морального вреда в сумме * руб.

В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина в размере * рублей, от уплаты которой истец освобожден, подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

    РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «УК «Олант» в пользу Формоленко МН в счет компенсации морального вреда * рублей.

Взыскать с ООО «УК «Олант» в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в сумме * рублей.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г. Красноярска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья:                                                                                                          И.Ю. Волгаева