Судебный акт #1 (Заочное решение) по делу № 2-546/2016 ~ М-269/2016 от 27.01.2016

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

11 марта 2016 года г. Сызрань

Сызранский городской суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Малкиной Л.И.

при секретаре Кунчининой Н.П.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-546/16 по иску Акционерного общества «ТЯЖМАШ» к Зинченко К.М. о взыскании долга за обучение, судебных расходов,

У с т а н о в и л:

Акционерное общество «ТЯЖМАШ» (далее Общество или АО «ТЯЖМАШ») обратилось в суд с иском о взыскании с Зинченко К.М. долга в размере 8 345,65 руб., расходов по оплате госпошлины в размере 400 руб., а всего 8 745,65 руб., ссылаясь на то, что на основании приказа № *** от <дата> Зинченко К.М. был принят на работу в ОАО «ТЯЖМАШ» в механосборочный цех № *** на должность токаря-карусельщика. <дата> между Зинченко К.М. и ОАО «ТЯЖМАШ» было заключено соглашение к трудовому договору об обучении работника (специалиста) ОАО «ТЯЖМАШ» № *** по курсу обучения «токарь-карусельщик». В соответствии с п.3.3.1 соглашения Зинченко К.М. обязался после окончания обучения проработать на ОАО «ТЯЖМАШ» не менее 2 лет. Срок обучения составил с <дата> по <дата>.

<дата> между Зинченко К.М. и ОАО «ТЯЖМАШ» было заключено соглашение к трудовому договору об обучении работника (специалиста) ОАО «ТЯЖМАШ» № *** по курсу обучения «стропальщик 2 разряда». В соответствии с п.3.3.1 соглашения Зинченко К.М. обязался после окончания обучения проработать на ОАО «ТЯЖМАШ» не менее 1 года. Срок обучения составил с <дата> по <дата>.

<дата> трудовой договор с Зинченко К.М. прекращен (расторгнут) по основаниям п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника (приказ № *** от <дата>).

На основании соглашения к трудовому договору об обучении п. 3.3.3. работник «в случае досрочного расторжения Трудового договора возместить работодателю денежные средства (ст. 249 ТК РФ), перечисленные за обучение в соответствии с настоящим соглашением п.2.1.1.».

Сумма задолженности за обучение по соглашениям № *** и № *** составила 10 814,52 руб.

Полагает, что сумма задолженности подлежит взысканию в судебном порядке, поскольку при увольнении у ответчика было недостаточно средств для удержания из заработной платы, общая сумма задолженности ответчика составила 8345,65 руб.

<дата> и <дата> Зинченко К.М. направлялись предупреждения (исх. № ***, № *** с требованием о погашении образовавшейся задолженности в добровольном порядке, которое было оставлено без ответа, платежи в счет погашения имеющейся задолженности в кассу АО «ТЯЖМАШ» не поступали, долг до настоящего времени не погашен, в связи с чем Общество обратилось в суд.

В судебном заседании представитель Общества в лице Ратниковой Т.В. (доверенность л.д. 4) исковые требования поддержала, сославшись на вышеизложенные доводы.

В судебное заседание ответчик Зинченко К.М. не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещался надлежащим образом.

Факт извещения ответчика на <дата>, <дата>, <дата> и <дата> подтверждается почтовыми, телеграфными уведомлениями, реестром почтовых отправлений.

Из данных документов видно, что почтовое отправление на <дата> направлено ответчику <дата>, возвращено отправителю по истечении срока хранения <дата> (л.д.25,26).

Почтовое уведомление на <дата> направлено <дата>. Возвращено <дата> по истечении срока хранения (л.д.37,38).

Телеграфное уведомление на <дата> направлено <дата> Возвращено <дата> с отметкой «не доставлено» (л.д.27,28,35).

Телеграфное уведомление на <дата> направлено ответчику <дата>. Возвращено <дата> с отметкой «не доставлено» (л.д. 41,42,57).

Из реестра почтовых извещений усматривается, что почтовое извещение на <дата> направлено ответчику <дата> (л.д.68).

Телеграфное извещение на <дата> направлено ответчику <дата> Возвращено <дата> с отметкой «не доставлено».

Применительно к правилам п. 35 Правил оказания услуг почтовой связи, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.04.2005 N 221, и ст. 113 ГПК РФ, неявка адресата для получения своевременно доставленной почтовой корреспонденции равнозначна отказу от ее получения.

В соответствии с ч. 2 ст. 117 ГПК РФ адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия.

В материалах дела имеется справка УФМС Самарской области, согласно которой адрес регистрации ответчика г. Сызрань, <адрес>(л.д.23).

По указанному адресу ответчику судом направлялась почтовая корреспонденция, оснований для направления корреспонденции по иному адресу у суда не имелось.

В силу ч. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

На основании ч. 3 ст. 138 ГПК РФ, стороны пользуются равными процессуальными правами и несут равные процессуальные обязанности.

Суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие (ч. 4 ст. 167 ГПК РФ).

Гражданский процессуальный кодекс РФ не предусматривает порядок и обязанность установления судом места нахождения и проживания лиц, участвующих в деле

В силу статьи 35 ГПК РФ, каждая сторона должна добросовестно пользоваться своими процессуальными правами.

Таким образом, суд свою обязанность по уведомлению Зинченко К.М. по адресу г. Сызрань, <адрес> исполнил.

С учетом изложенного, суд определил рассмотреть дело без участия ответчика.

Часть 2 ст. 117 ГПК РФ устанавливает, что адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия. Таким образом, суд расценивает неполучение ответчиком судебной корреспонденции как уклонение от участия в судебном разбирательстве, ответчик об уважительных причинах неявки суд не уведомил, об отложении судебного заседания не просил, в связи с чем, суд признает извещение ответчика надлежащим и рассматривает дело на основании ст. 233, 234 ГПК РФ в порядке заочного производства.

Суд, заслушав представителя истца, проверив дело, полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции, действовавшей на момент заключения договоров) ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что на основании приказа № *** от <дата> Зинченко К.М. был принят на работу в ОАО «ТЯЖМАШ» в механосборочный цех № *** на должность токаря-карусельщика, в связи с чем заключен трудовой договор № ***.

<дата> между сторонами было заключено соглашение к трудовому договору об обучении работника (специалиста) ОАО «ТЯЖМАШ» № № *** в АНО ДПО «Корпоративный университет группы компаний «ТЯЖМАШ» в период с <дата> по <дата> по курсовой форме обучения по теме «токарь-карусельщик».

Обязанности работника предусмотрены п. 3.1, 3.2, 3.3, 3.3.1,.3.3.2, 3.3.3 данных соглашений.

В соответствии с п. 3.3.1 соглашения № *** работник обязался проработать после завершения обучения в ОАО «Тяжмаш» не менее двух лет.

Согласно п. 3.3.3 указанного соглашения Зинченко К.М. обязался в случае досрочного расторжения трудового договора возместить работодателю денежные средства, перечисленные за обучение в соответствии с настоящим соглашением в пропорциональной зависимости от фактически неотработанного времени, после окончания обучения времени: по инициативе работника, в том числе увольнения работника в период обучения, до истечении ранее указанного срока; по инициативе работодателя в соответствии со ст. 81 ТК РФ ) за исключением п. 1.2.4 ч.1 ст. 81 ТК РФ). По условиям договора № *** на оказание платных образовательных услуг, заключенного <дата> с Автономной некоммерческой организацией дополнительного профессионального образования «Корпоративный университет группы компаний «ТЯЖМАШ» приняло на себя обязательство оплатить стоимость обучения одного слушателя курса в размере 10 000 руб. Расходы ОАО «ТЯЖМАШ» по данному договору подтверждено платежным поручением № *** от <дата>.

В период с <дата> по <дата> Зинченко К.М. проходил обучение по указанному соглашению и программе, по результатам которого ему <дата> выдано соответствующее Свидетельство № ***.

Учитывая, что период отработки по договору № *** составляет 731 день ( 2 года с <дата> по <дата>), ответчиком отработано 61 день (с <дата> по <дата>), ответчиком не отработано 670 дней с (<дата> по <дата>), сумма затрат по ученическому договору составляет 9165.60 руб.(10000руб:731дн.х670дн.

Установлено также, что <дата> между сторонами было заключено соглашение к трудовому договору об обучении работника (специалиста) ОАО «ТЯЖМАШ» № *** в АНО ДПО «Корпоративный университет группы компаний «ТЯЖМАШ» в период с <дата> по <дата> по курсовой форме обучения по теме «стропальщик 2-ого разряда».

Обязанности работника предусмотрены п. 3.1, 3.2, 3.3, 3.3.1,.3.3.2, 3.3.3 данных соглашений.

В соответствии с п. 3.3.1 соглашения № *** работник обязался проработать после завершения обучения в ОАО «Тяжмаш» не мене одного года.

Согласно п. 3.3.3 указанного соглашения Зинченко К.М. обязался в случае досрочного расторжения трудового договора возместить работодателю денежные средства, перечисленные за обучение в соответствии с настоящим соглашением в пропорциональной зависимости от фактически неотработанного времени, после окончания обучения времени: по инициативе работника, в том числе увольнения работника в период обучения, до истечении ранее указанного срока; по инициативе работодателя в соответствии со ст. 81 ТК РФ ) за исключением п. 1.2.4 ч.1 ст. 81 ТК РФ). По условиям договора № *** на оказание платных образовательных услуг, заключенного <дата> с Автономной некоммерческой организацией дополнительного профессионального образования «Корпоративный университет группы компаний «ТЯЖМАШ» приняло на себя обязательство оплатить стоимость обучения одного слушателя курса в размере 2 000 руб. Расходы ОАО «ТЯЖМАШ» по данному договору подтверждено платежным поручением № *** от <дата>.

В период с <дата> по <дата> Зинченко К.М. проходил обучение по указанному соглашению и программе, по результатам которого ему <дата> выдано соответствующее Свидетельство № *** и удостоверение № ***.

Приказом № *** от <дата> Зинченко К.М. был уволен с <дата> на основании п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника.

<дата> и <дата> истец направил ответчику уведомление о необходимости возмещения работодателю средств на обучение, однако до настоящего времени задолженность не погашена.

Учитывая, что период отработки по договору № *** составляет 366 дней ( 1 год с <дата> по <дата>), ответчиком отработано 64 дня (с <дата> по <дата>), ответчиком не отработано 302 дня с (<дата> по <дата>), сумма затрат по ученическому договору составляет 1648.92 руб.(2000руб:366дн.х302дн.).

Общая сумма задолженности составила 10814.52 руб.

При увольнении ответчику начислено 3230.22 руб. и удержано: профсоюзные взносы -4.60 руб., спецодежду- 336.75 руб., НДФЛ поставке 13% -420 руб. и обучение – 10814.52 руб. Учитывая, что при увольнении ответчика недостаточно средств для удержаний из заработной платы, общая сумма задолженности за обучение составила 8345.65 руб. (11575.87-3230.22).

При таких обстоятельствах, суд полагает взыскать с ответчика в пользу истца сумму задолженности в размере 8345,65 руб.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца следует взыскать расходы по оплате госпошлины в размере 400 рублей.

На основании решения общего собрания акционеров ОАО «ТЯЖМАШ» от <дата> ОАО «ТЯЖМАШ» произвело смену фирменного наименования на АО «ТЯЖМАШ».

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

Р е ш и л:

Исковые требования Акционерного общества «ТЯЖМАШ» к Зинченко К.М. удовлетворить.

Взыскать с Зинченко К.М., <дата> года рождения, уроженца * * * в пользу Акционерного общества «ТЯЖМАШ» задолженность за обучение в размере 8345,65 руб., расходы по оплате госпошлины в размере 400 руб., а всего – 8745,65 руб.

Ответчик вправе подать в Сызранский городской суд заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения копии заочного решения, а также подать апелляционную жалобу в Самарский областной суд через Сызранский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: Малкина Л.И.