Решение по делу № 2-257/2013 ~ М-23/2013 от 10.01.2013

№ 2-257/2013

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

11 февраля 2013 года                                                                                     г. Орск

Ленинский районный суд г. Орска Оренбургской области, в составе:

председательствующего судьи Калиновского А.А.,

при секретаре Кифоренко А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Алексеева В.Г. к ООО "З" о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л

Алексеев В.Г. обратился в суд с исковым заявлением к ООО "З" о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в размере СУММА.

В обоснование своих требований истец ссылался на то, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал у ответчика. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ним расторгнут по п. 3 ст. 77 ТК РФ, однако, задолженность по заработной плате не выплачена.

Истец Алексеев В.Г. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом, об отложении судебного заседания не просил, уважительных причин неявки суду не представил.

Представитель ответчика - ООО "З" в судебное заседание не явился.

Согласно Выписке из Единого государственного реестра юридических лиц, местом нахождения юридического лица ООО "З" является адрес: <адрес>

В силу п. 2 ст. 54 ГК РФ место нахождения юридического лица определяется его государственной регистрацией.

Судом ответчик извещался о слушании дела в соответствии с правилами ст. 113 ГПК РФ по месту нахождения, определенному местом его государственной регистрации.

Согласно данным, представленным И., по месту налогового учета ООО "З" по адресу: <адрес> не располагается.

На основании ч. 4 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, находя его извещение с учетом перечисленных выше обстоятельств надлежащим.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

Согласно ст. 22 ТК РФ, одной из основных обязанностей работодателя является выплата в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные ТК РФ.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным трудовым договором, трудовыми договором.

Факт работы истца в ООО "З" подтверждается записями в трудовой книжке.

В нарушение действующих норм трудового законодательства в ООО "З" имеется задолженность по выплате заработной платы перед работником Алексеевым В.Г.

Так, за ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет СУММА.

Суд берет за основу доводы истца, ответчик возражений не представил.

В нарушение требований ст. 140 ТК РФ при увольнении Алексееву В.Г. не выплачена вся сумма, причитающаяся от работодателя. Данная денежная сумма должна быть взыскана с ответчика.

Истец при подаче искового заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины на основании пп.1 п.1 ст. 333.36 НК РФ.

В соответствии с пп.1 п.1 ст.333.19 НК РФ размер государственной пошлины составляет СУММА, который и подлежит взысканию с ответчика согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л

Исковые требования Алексеева В.Г. удовлетворить.

Взыскать с ООО "З", ИНН №, в пользу Алексеева В.Г. задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме СУММА.

Взыскать с ООО "З" в муниципальный бюджет «город Орск» государственную пошлину в сумме СУММА.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд, через Ленинский районный суд г. Орска Оренбургской области, в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья               А.А. Калиновский

Решение не вступило в законную силу