Решение по делу № 2-2015/2015 от 13.04.2015

№ 2-2015/2015 г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 июля 2015 года Дмитровский городской суд Московской области в составе: судьи Валовой Н.А., при секретаре судебного заседания Геберлинг М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Филиппова В.И к ЗАО «Дмитровская теплоизоляция» о взыскании заработной платы, по встречному иску ЗАО «Дмитровская теплоизоляция» к Филиппову В.И о взыскании излишне выплаченной заработной платы

УСТАНОВИЛ

Истец просит суд взыскать с ответчика начисленные, но не выплаченные : заработную плату, компенсацию за отпуск и выходное пособие в размере <данные изъяты>, ссылаясь на то, что работал у ответчика на нескольких должностях, последняя должность исполнительный директор. Был уволен с работы в связи с ликвидацией предприятия с ДД.ММ.ГГГГ, начисленные денежные средства не выплачены до настоящего времени.

Ответчик представитель конкурсного управляющего ЗАО «Дмитровская теплоизоляция», признавая исковые требования истца, заявил встречные исковые требования о взыскании с Филиппова В.И. излишне выплаченную заработную плату в размере <данные изъяты> коп на том основании, что в ДД.ММ.ГГГГ было утверждено новое штатное расписание, в соответствии с которым оклад исполнительного директора был утвержден в размере <данные изъяты>, однако заработная плата ему продолжала начисляться исходя из размера оклада в <данные изъяты>, так как Филиппов В.И. не передал в бухгалтерию копию нового штатного расписания.

Истец Филиппов В.И. встречные исковые требования не признал.

Суд находит исковые требования Филиппова В.И. подлежащими удовлетворению, встречные исковые требования конкурсного управляющего ЗАО «Дмитровская теплоизоляция» не подлежащими удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что истец Филиппов В.И. состоял в трудовых отношениях с ЗАО «Дмитровская теплоизоляция» с ДД.ММ.ГГГГ, работая зам генерального директора, генеральным директором.

Решением Арбитражного суда Московской области от ДД.ММ.ГГГГ ЗАО «Дмитровская теплоизоляция» признано банкротом, открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим назначен ФИО.

Приказом конкурсного управляющего № от ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «Дмитровская теплоизоляция» была введена должность исполнительного директора, на которую был назначен истец Филиппов В.И. (л.д. 10).

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Филиппов В.И. был уволен с ДД.ММ.ГГГГ по основаниям, предусмотренным п. 1 ст. 81 ТК РФ – ликвидация организации (л.д.13). При увольнение истцу было произведено начисление заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие, всего на общую сумму <данные изъяты> (л.д. 19). В день увольнения расчет с истцом произведен не был, не выплачены указанные денежные средства и до настоящего времени, что не оспаривалось ответчиком.

При наличие таких обстоятельств исковые требования истца обоснованны и подлежат удовлетворению.

Оснований к удовлетворению встречных исковых требований о взыскании излишне выплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не усматривается.

При начисление и выплате Филиппову В.И. заработной платы счетной ошибки не имеется, не представлено ответчиком и каких-либо данных с достоверностью свидетельствующих о том, что заработная плата была излишне выплачена в связи с неправомерными действиями истца.

В обоснование встречных исковых требований представитель ответчика ссылается на то, что на собрании комитета кредиторов ЗАО «Дмитровская теплоизоляция» ДД.ММ.ГГГГ было составлено и утверждено штатное расписание, где утверждена должность исполнительного директора с окладом в <данные изъяты> в месяц (л.д.46). Экземпляр штатного расписания был передан Филиппову В.И. в целях доведения его содержания до сотрудников общества и оформления в связи с этим необходимых документов. Однако Филипповым В.И. это выполнено не было, новое штатное расписание не было предоставлено и главному бухгалтеру, которая долгое время оставалась в неведении и пользовалась старым штатным расписанием вплоть до ДД.ММ.ГГГГ по которому Филиппову В.И. как генеральному директору был назначен оклад <данные изъяты>.

Данные доводы являются неубедительными, не соответствуют фактическим обстоятельствам.

Истец Филиппов В.И. утверждал, что новое штатное расписание в ДД.ММ.ГГГГ не утверждалось, копия ему не вручалась и он ничего не должен был передавать главному бухгалтеру, на собрании комитета кредиторов было согласовано то, что условия его работы остаются прежними.

Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о назначении Филиппова В.И. исполнительным директором не содержит сведений о том, что в условия работы Филиппова В.И., в частности в отношении размера оклада вносятся изменения (л.д. 10).

Приведенные ответчиком доводы являются необоснованными и в связи с тем, что по окончании финансового года главный бухгалтер предприятия, организации обязан составить отчет по финансовой деятельности, в том числе, и по целевому использованию фонда заработной платы. Отчеты подлежали проверки и утверждению конкурсным управляющим и комитетом кредиторов.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ таких отчета должно было быть два - по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ и по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ Данных о том, что фонд заработной платы установленный штатным расписанием от ДД.ММ.ГГГГ, за указанные годы фактически превышен за счет выплаты Филиппову В.И. заработной платы не соответствующей штатному расписанию, суду не предоставлено.

Не может являться основанием к удовлетворению встречных исковых требований то, что выходное пособие рассчитано исходя из оклада в <данные изъяты>, истец Филиппов В.И. пояснил, что это ему известно, он не возражал против этого с учетом тяжелого материально положения общества.

С учетом изложенного и руководствуясь ст. ст. 135-137,140 ТК РФ, ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Взыскать с ЗАО»Дмитровская теплоизоляция» в пользу Филиппова В.И задолженность по заработной плате, компенсации за отпуск, выходному пособию в размере <данные изъяты> удержание налога производится при исполнении решения.

Взыскать с ЗАО «Дмитровская теплоизоляция» госпошлину в доход государства в размере <данные изъяты>)

В удовлетворении исковых требований ЗАО «Дмитровскаия изоляция» о взыскании с Филиппова В.И излишне выплаченной заработной платы отказать.

Решение может быть обжаловано в Мособлсуд в течение месяца через Дмитровский горсуд

судья