Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-842/2017 ~ М-51/2017 от 09.01.2017

дело № 2-842/17

Заочное решение

Именем Российской Федерации

г.Смоленск                                 01 февраля 2017г.

Ленинский районный суд г.Смоленска

в составе председательствующего судьи О.А. Капустина

при секретаре О.В. Полуяновой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Георгиевой А.А. к ООО «Аркада–Инжиниринг» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации морального вреда,

установил:

Георгиева А.А. обратилась в суд с иском к ООО «Аркада-Инжиниринг» о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в сумме 91 094 руб. 80 коп. В обоснование заявленных требований указала, что состоит в трудовых отношениях с ООО «Аркада-Инжиниринг» с ДД.ММ.ГГГГг. и по настоящее время, ей не была выплачена причитающаяся заработная плата за вышеуказанный период.

Георгиева А.А. в судебном заседании исковые требования поддержала по основаниям, указанным в иске.

ООО «Аркада-Инжиниринг» своего представителя в суд не направило, о времени и месте слушания дела извещено надлежащим образом.

По правилам статьи 233 ГПК РФ дело рассмотрено судом в порядке заочного производства.

Заслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со статьёй 2 ТК РФ каждый работник имеет право на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

На основании статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Обязанность работодателя выплачивать работнику в полном размере причитающуюся ему заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами установлена статьёй 22 ТК РФ.

Согласно статье 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

По делу установлено, что ДД.ММ.ГГГГг. Георгиева А.А. была принята на работу в ООО «Аркада-Инжиниринг» в службу промэлектроники на должность ведущий инженер-конструктор, с установлением должностного оклада <данные изъяты> руб. в месяц (л.д. 7-8, 9).

Из материалов дела также следует, что судебным приказом № от ДД.ММ.ГГГГг. мирового судьи судебного участка № 5 г. Смоленска с ООО «Аркада-Инжиниринг» в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ. в сумме <данные изъяты>. (л.д. 5).

Судебным приказом № от ДД.ММ.ГГГГг. мирового судьи судебного участка № 5 г. Смоленска с ООО «Аркада-Инжиниринг» в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГг. за ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты>. (л.д. 6).

Из объяснений истца следует, что ей начислена, но не выплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг.

Согласно справке ООО «Аркада-Инжиниринг» № от ДД.ММ.ГГГГг. задолженность по заработной плате перед Георгиевой А.А. за ДД.ММ.ГГГГ составляет 91 093 руб. 80 коп. (л.д. 4).

При таких обстоятельствах с ООО «Аркада-Инжиниринг» подлежит взысканию в пользу истца задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ. в размере 91 093 руб. 80 коп.

В соответствии со статьёй 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учётом конкретных обстоятельств дела, объёма и характера причинённых истцу несвоевременной выплатой заработной платы нравственных страданий, принимая во внимание степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости, суд взыскивает с ответчика в пользу истца 5 000 руб. в счёт денежной компенсации причинённого нарушением трудовых прав морального вреда.

В соответствии статьёй 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со статьёй 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета пропорционально удовлетворенным требованиям в размере 2 941 руб. 84 коп.

Руководствуясь ст. ст. 194- 198 ГПК РФ суд,

                        решил:

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░-░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░░. ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░ 91 094 ░░░. 80 ░░░., ░ ░░░░░ 5 000 ░░░. ░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░-░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 2 941 ░░░. 84 ░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.



░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░