Решение по делу № 2-135/2015 (2-1758/2014;) ~ М-1736/2014 от 23.12.2014

дело №2-135/2015

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

с. Богучаны Красноярского края                     «16» февраля 2015 г.

Богучанский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Голобородько Ю.Н.,

с участием помощника прокурора Селезнёвой Е.А.,

при секретаре Архиповой И.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Богучанского района в интересах К., З., Ч., Б., Б. и М. к Муниципальному казённому дошкольному образовательному учреждению «Детский сад «Ёлочка» о взыскании недоначисленной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Богучанского района 23 декабря 2014 года обратился в суд с иском в интересах К., З., Ч., Б., Б. и М. к Муниципальному казённому дошкольному образовательному учреждению «Детский сад «Ёлочка», в котором просит взыскать с МКДОУ «Детский сад «Ёлочка» в пользу К. за период работы с 01 октября 2014 года по 30 ноября 2014 года в сумме 3833 рубля 42 копейки; З. за период работы с 01 сентября 2014 года по 30 ноября 2014 года в сумме 5830 рублей 40 копеек; Ч. за период работы с 01 сентября 2014 года по 30 ноября 2014 года в сумме 7001 рубль 98 копеек; Б. за период работы с 01 сентября 2014 года по 30 ноября 2014 года в сумме 8830 рублей 60 копеек; Б. за период работы с 01 сентября 2014 года по 31 октября 2014 года и 8 фактически отработанных дней в ноябре 2014 года в сумме 5443 рубля 69 копеек; М. за период работы 11 фактически отработанных дней в сентябре 2014 года и с 01 октября 2014 года по 30 ноября 2014 года в сумме 7245 рублей 50 копеек.

Свои требования прокурор мотивировал тем, что ответчик в нарушение требований действующего законодательства, начислял истцам заработную плату без учёта необходимости её начисления в размере не меньшем установленного законом минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

В судебном заседании прокурор на удовлетворении исковых требований настаивал.

Ответчик, надлежащим образом извещённый о месте и времени разбирательства дела, в суд своего представителя не направил, о причинах его неявки не сообщил.

Истцы К., З., Ч., Б., Б. и М., надлежащим образом извещённые о месте и времени разбирательства дела, в суд не явились, о причинах своей неявки не сообщили.

Представитель привлечённого к участию в деле в качестве третьего лица на стороне ответчика администрации Богучанского района, надлежащим образом извещённого о месте и времени разбирательства дела, в суд не явился, о причинах неявки суду не сообщил, своих возражений по поводу заявленного требования суду не представил.

Представитель привлечённого к участию в деле в качестве третьего лица на стороне ответчика Управления образования администрации Богучанского района, надлежащим образом извещённого о месте и времени разбирательства дела, в суд не явился, в направленном суду возражении просил рассмотреть дело в отсутствие представителя, а также просил в удовлетворении исковых требований отказать, мотивируя это тем, что исковые требования основаны на неправильном толковании норм материального права.

Выслушав прокурора, исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии с ч.2 ст.7 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации … устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда.

В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на … на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда …

В соответствии с абзацами первым и пятым ст.2 Трудового кодекса Российской Федерации исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются … обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда …

В соответствии со ст.7 Международного пакта «Об экономических, социальных, культурных правах» участвующие в этом пакте государства признают право каждого на справедливые и благоприятные условия труда, включая, в частности … справедливую зарплату и равное вознаграждение за труд равной ценности без какого бы то ни было различия…

В соответствии с ч.3 ст.133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии с ч.3 ст.313 ТК РФ государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии со ст.315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

В соответствии с ч.1 ст.316 ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с ч.1 ст.318 ТК РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.

В соответствии с ч.1 ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права …

В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что истцы, имеющие стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, не менее пяти лет, состояли в трудовых отношениях с ответчиком: К. в период с 01 октября 2014 года по 30 ноября 2014 года в должности <данные изъяты>; З. в периоды с 01 сентября 2014 года по 30 сентября 2014 года (0,5 ставки), с 01 октября 2014 года по 31 октября 2014 года (1 ставка) и с 01 ноября 2014 года по 30 ноября 2014 года (0,5 ставки) в должности <данные изъяты>; Ч. с 01 сентября 2014 года по 30 ноября 2014 года в должности <данные изъяты>; Б. в период с 01 сентября 2014 года по 30 ноября 2014 года в должности <данные изъяты>; Б. в период с 01 сентября 2014 года по 30 ноября 2014 года (0,75 ставки) в должности <данные изъяты> и М. в период с 01 сентября 2014 года по 30 ноября 2014 года в должности <данные изъяты>.

При этом истцам, полностью отработавшим за эти периоды нормы рабочего времени и выполнившим свои трудовые обязанности, была начислена заработная плата: К. за период работы с 01 октября 2014 года по 30 ноября 2014 года в сумме 16160 рублей 98 копеек; З. за период работы с 01 сентября 2014 года по 30 ноября 2014 года в сумме 14164 рубля; Ч. за период работы с 01 сентября 2014 года по 30 ноября 2014 года в сумме 22989 рублей 62 копейки; Б. за период работы с 01 сентября 2014 года по 30 ноября 2014 года в сумме 21161 рубль; Б. за период работы с 01 сентября 2014 года по 31 октября 2014 года и 8 фактически отработанных дней в ноябре 2014 года в сумме 12884 рубля 50 копеек; М. за период работы 11 фактически отработанных дней в сентябре 2014 года и с 01 октября 2014 года по 30 ноября 2014 года в сумме 17747 рублей 50 копеек; с применением при таком начислении установленных на территории Богучанского района районного коэффициента в размере 1,3 и максимальной надбавки за работу местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в размере 1.5.

Указанные обстоятельства подтверждаются содержанием исследованных судом Устава МКДОУ «Детский сад «Ёлочка», заключённых ответчиком с истцами трудовых договоров, приказов о приёме на работу, табелей учёта использования рабочего времени, справками главного бухгалтера Управления образования администрации Богучанского района о размерах начисленных и выплаченных истцам в указанные в исках периоды денежных сумм, размерах начисленных составных частей заработной платы и участвующими в деле лицами по существу не оспаривались.

Из приведённых выше норм следует, что при разработке системы оплаты труда работодатель должен установить обоснованную дифференциацию оплаты труда, в том числе в зависимости от условий, в которых осуществляется трудовая деятельность. В соответствии с международными нормами и требованиями российского трудового законодательства не допускается установление заработной платы в одинаковом размере работникам, выполняющим работу по одной и той же профессии, специальности или должности (тарифицированную по одному разряду) в различных условиях, в том числе в равном (без применения районного коэффициента и набавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера) размере по сравнению с оплатой идентичного труда, выполняемого в нормальных климатических условиях.

С учётом вышеуказанного, требования прокурора о необходимости начисления истцам месячной заработной платы в размере, не меньшем, чем минимальный размер оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за работу в районах Крайнего Севера суд признаёт обоснованными.

Подлежащие взысканию с ответчика суммы заработных плат суд определяет как разницу между подлежащими начислению заработными платами в сумме 9997,20 руб. ((5554 руб. (минимальный размер оплаты труда с 1 января 2014 г. в соответствии с Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда») х 1,8) и фактически начисленными истцам заработными платами за указанные в иске периоды, из расчета:

К.

Октябрь 2014 года: 5554 руб. + 4443,20 руб. (80%) = 9997,20 руб. – 8993,98 руб. (фактически начислено) = 1003,22 руб. подлежит взысканию.

Ноябрь 2014 года: 5554 руб. + 4443,20 руб. (80%) = 9997,20 руб. – 7167 руб. (фактически начислено) = 2830,20 руб. подлежит взысканию.

Итого подлежит взысканию в пользу К. за период работы с 01 октября 2014 года по 30 ноября 2014 года – 3833 рубля 42 копейки.

З.

Сентябрь 2014 года: 5554 руб. * 0,5 ставки = 2777 руб. + 2221,60 руб. (80%) = 4998,60 руб. – 3413,50 руб. (фактически начислено) = 1585,10 руб. подлежит взысканию.

Октябрь 2014 года: 5554 руб. + 4443,20 руб. (80%) = 9997,20 руб. – 7167 руб. (фактически начислено) = 2830,20 руб. подлежит взысканию.

Ноябрь 2014 года: 5554 руб. * 0,5 ставки = 2777 руб. + 2221,60 руб. (80%) = 4998,60 руб. – 3583,50 руб. (фактически начислено) = 1415,10 руб. подлежит взысканию.

Итого подлежит взысканию в пользу З. за период работы с 01 сентября 2014 года по 30 ноября 2014 года – 5830 рублей 40 копеек.

Ч.

Сентябрь 2014 года: 5554 руб. + 4443,20 руб. (80%) = 9997,20 руб. – 6966,54 руб. (фактически начислено) = 3030,66 руб. подлежит взысканию.

Октябрь 2014 года: 5554 руб. + 4443,20 руб. (80%) = 9997,20 руб. – 8011,54 руб. (фактически начислено) = 1985,65 руб. подлежит взысканию.

Ноябрь 2014 года: 5554 руб. + 4443,20 руб. (80%) = 9997,20 руб. – 8011,54 руб. (фактически начислено) = 1985,65 руб. подлежит взысканию.

Итого подлежит взысканию в пользу Ч. за период работы с 01 сентября 2014 года по 30 ноября 2014 года – 7001 рублей 96 копеек.

Б.

Сентябрь 2014 года: 5554 руб. + 4443,20 руб. (80%) = 9997,20 руб. – 6827 руб. (фактически начислено) = 3170,20 руб. подлежит взысканию.

Октябрь 2014 года: 5554 руб. + 4443,20 руб. (80%) = 9997,20 руб. – 7167 руб. (фактически начислено) = 2830,20 руб. подлежит взысканию.

Ноябрь 2014 года: 5554 руб. + 4443,20 руб. (80%) = 9997,20 руб. – 7167 руб. (фактически начислено) = 2830,20 руб. подлежит взысканию.

Итого подлежит взысканию в пользу Б. за период работы с 01 сентября 2014 года по 30 ноября 2014 года – 8830 рублей 60 копеек.

Б.

Сентябрь 2014 года: 5554 руб. * 0,75 ставки = 4165,50 руб. + 3332,40 руб. (80%) = 7497,90 руб. – 5120,25 руб. (фактически начислено) = 2377,65 руб. подлежит взысканию.

Октябрь 2014 года: 5554 руб. * 0,75 ставки = 4165,50 руб. + 3332,40 руб. (80%) = 7497,90 руб. – 5375,25 руб. (фактически начислено) = 2122,65 руб. подлежит взысканию.

Ноябрь 2014 года: 5554 руб. * 0,75 ставки = 4165,50 руб. / 18 рабочих дней * 8 фактически отработанных дней = 1851,33 руб. + 1481,06 руб. (80%) = 3332,39 руб. – 2389 руб. (фактически начислено) = 943,39 руб. подлежит взысканию.

Итого подлежит взысканию в пользу Б. за период работы с 01 сентября 2014 года по 31 октября 2014 года и 8 фактически отработанных дней в ноябре 2014 года – 5443 рубля 69 копеек.

М.

Сентябрь 2014 года: 5554 руб. / 22 рабочих дня * 11 фактически отработанных дней = 2777 руб. + 2221,60 руб. (80%) = 4998,60 руб. – 3413,50 руб. (фактически начислено) = 1585,10 руб. подлежит взысканию.

Октябрь 2014 года: 5554 руб. + 4443,20 руб. (80%) = 9997,20 руб. – 7167 руб. (фактически начислено) = 2830,20 руб. подлежит взысканию.

Ноябрь 2014 года: 5554 руб. + 4443,20 руб. (80%) = 9997,20 руб. – 7167 руб. (фактически начислено) = 2830,20 руб. подлежит взысканию.

Итого подлежит взысканию в пользу М. за период работы 11 фактически отработанных дней в сентябре 2014 года и с 01 октября 2014 года по 30 ноября 2014 года – 7245 рублей 50 копеек.

Расходы на оплату государственной пошлины в сумме 2400 рублей, из расчёта по 400 рублей за каждое из заявленных прокурором требований в интересах шести истцов о взыскании недоначисленной заработной платы, в порядке требований ст.98 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика.

Учитывая изложенное и руководствуясь ст.ст.194-199, 211 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Богучанского района в интересах К., З., Ч., Б., Б. и М., удовлетворить.

Взыскать с Муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «Ёлочка» в пользу:

- К. 3833 (три тысячи восемьсот тридцать три) рубля 42 копейки за период работы с 01 октября 2014 года по 30 ноября 2014 года.

- З. 5830 (пять тысяч восемьсот тридцать) рублей 40 копеек за период работы с 01 сентября 2014 года по 30 ноября 2014 года.

- Ч. 7001 (семь тысяч один) рубль 96 копеек за период работы с 01 сентября 2014 года по 30 ноября 2014 года.

- Б. 8830 (восемь тысяч восемьсот тридцать) рублей 60 копеек за период работы с 01 сентября 2014 года по 30 ноября 2014 года.

- Б. 5443 (пять тысяч четыреста сорок три) рубля 69 копеек за период работы: с 01 сентября 2014 года по 31 октября 2014 года и 8 фактически отработанных дней в ноябре 2014 года.

- М. 7245 (семь тысяч двести сорок пять) рублей 50 копеек за период работы: 11 фактически отработанных дней в сентябре 2014 года и с 01 октября 2014 года по 30 ноября 2014 года.

Взыскать с Муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «Ёлочка» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 2400 (две тысячи четыреста) рублей, из расчёта по 400 рублей за каждое из заявленных прокурором требований в интересах шести истцов о взыскании недоначисленной заработной платы.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Богучанский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий:                    Ю.Н. Голобородько