Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4500/2013 ~ М-4272/2013 от 04.09.2013

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Центральный районный суд <адрес> в составе:

председательствующего Серикова В.А.,

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к ООО «Новый Дресс» о взыскании заработной платы,

у с т а н о в и л :

Истец обратилась в суд с указанным иском. Просила взыскать с ответчика в ее пользу заработную плату в размере 26758,27 рублей и компенсацию за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец на исковых требованиях настаивала в полном объеме, пояснив суду, что она работала на предприятии ООО «Новый Дресс» с ДД.ММ.ГГГГ в должности портной. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик не выплатил заработную плату. На основании чего, истица была вынуждена обратиться в суд с вышеуказанными требованиями.

Представитель ответчика ООО «Новый Дресс» в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом. Согласно телефонограмме имеющейся в деле, представитель ответчика просила рассмотреть дело в ее отсутствие, против удовлетворения исковых требований не возражала.

Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд полагает, что иск подлежит удовлетворению, по следующим основаниям.

Согласно ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан … выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами…

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что ФИО1 работала в ООО «Новый Дресс», что не оспаривается ответчиком, данный факт подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.5-9) и приказом о приеме на работу (л.д.4).

Из справки следует, что ООО «Новый Дресс» на ДД.ММ.ГГГГ имеет задолженность по заработной плате перед ФИО1 в размере 26758,27 руб.

Истец просит взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 26758,27 рублей, исходя из расчета, сделанного работодателем. Таким образом, суд считает, что сумма задолженности по заработной плате в размере 26758,27 руб. подлежит взысканию с ответчика.

Решение в части взыскания указанных сумм подлежит немедленному исполнению в силу ст. 211 ГПК РФ.

Поскольку заработная плата истцу выплачено работодателем не была, то суд полагает обоснованными требования истца о взыскании с ответчика денежной компенсации за задержку выплаты указанных сумм, рассчитанной на основании ст. 236 Трудового кодекса РФ.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении установленного срока выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов. Причем обязанность выплаты указанной компенсации возникает вне зависимости от наличия вины работодателя.

Денежная компенсация рассчитывается следующим образом:

Сумма задолженности x 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ (%) x количество дней задержки = Компенсация за задержку выплат работнику (26758,27*8,25%*61=448,87) рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходы, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку в силу ст. 333.36 Налогового Кодекса РФ истец при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины, то указанная госпошлина подлежит взысканию с ответчика пропорционально размеру удовлетворенных требований, в размере 1016,21 рублей.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 12, 194-198 ГПК РФ, суд,

р е ш и л :

Иск ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ООО «Новый Дресс» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 26758 (двадцать шесть тысяч семьсот пятьдесят восемь) рублей 27 коп..

Взыскать с ООО «Новый Дресс» в пользу ФИО1 компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 448 (четыреста сорок восемь) рублей 87 копеек.

Взыскать с ООО «Новый Дресс» государственную пошлину в доход государства в размере 1016 (одна тысяча шестнадцать) рублей 21 копейка.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в течение одного месяца в Самарский областной суд через Центральный районный суд <адрес>.

Председательствующий: