Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2727/2012 ~ М-2468/2012 от 29.08.2012

Дело № 2- 2727/12

Решение в окончательной форме принято 01 октября 2012 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 сентября 2012 года Ленинский районный суд г. Мурманска в составе:
председательствующего судьи М.Г. Серовой,

при секретаре А.П. Кузнецовой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Александрова С.Д. к Открытому акционерному обществу «Мурманский судоремонтный завод Морского флота» о взыскании заработной платы, иных выплат, причитающихся при увольнении,

УСТАНОВИЛ:

Александров С.Д. обратился в суд с иском к Открытому акционерному обществу «Мурманский судоремонтный завод Морского флота» (далее – ОАО «МСРЗ МФ», работодатель, ответчик) о взыскании заработной платы, иных выплат, причитающихся при увольнении. В обоснование иска указано, что истец состоял с ОАО «МСРЗ МФ» в трудовых отношениях с 14.07.1997 г. по 30.05.2012 г., уволен в связи с сокращением штата работников организации. При увольнении ему не выплачена заработная плата за декабрь 2011 года, а также не произведены оплата отпуска и расчет при увольнении в общей сумме *** рублей. Просил взыскать с ответчика указанную сумму.

Истец, извещенный о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом, в судебном заседании не участвовал, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик, извещенный о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом, в суд своего представителя не направил, о причинах неявки представителя не сообщил, о рассмотрении дела в отсутствие представителя не просил, возражений по иску не представил.

В соответствии с п.п. 3, 4, 5 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ) судом определено о рассмотрении дела в отсутствии сторон.

Исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 56 ТК РФ работник по трудовому договору обязан выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности, а работодатель обязуется своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату работнику.

В силу ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.

Установлено, что Александров С.Д. работал *** в Филиале ОАО МСРЗ МФ в г. Мурманске с 14.07.1997 г. по 30.05.2012 г.

30.05.2012 г. истец уволен в связи с сокращением численности работников организации.

Согласно справке о задолженности от 25 июня 2012 года, выданной истцу работодателем, размер начисленной, но не выплаченной истцу заработной платы за декабрь 2011 года составляет *** рубля, сумма отпускных с 05 марта 2012 г. по 16 апреля 2012 года – *** рублей, сумма расчета при увольнении – *** рублей.

Указанная задолженность на день рассмотрения дела судом ответчиком не погашена. Доказательств выплаты задолженности ответчиком суду не представлено.

Таким образом, требование истца о взыскании с ответчика задолженности в общей сумме *** рубля подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Таким образом, решение суда в части взыскания в пользу истца задолженности по заработной плате за декабрь 2011 года в сумме *** рубля подлежит немедленному исполнению.

Сумма оплаты отпуска - *** рублей является по своей сути компенсационной выплатой. Причитающиеся истцу при увольнении выплаты (расчет при увольнении) приведены в общей сумме – *** рублей и установить какая часть из указанной суммы приходится на заработную плату, не представляется возможным.

Таким образом, решение суда в части взыскания суммы оплаты отпуска и расчета при увольнении не может быть обращено к немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в бюджет города Мурманска государственная пошлина, размер которой, исходя из размера взыскиваемых сумм, составляет *** рубль.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 – 198, 211 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Александрова С.Д. к Открытому акционерному обществу «Мурманский судоремонтный завод морского флота» удовлетворить.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Мурманский судоремонтный завод Морского флота» в пользу Александрова С.Д. заработную плату за декабрь 2011 года в сумме *** рубля, оплату отпуска за период с 05 марта 2012 года по 16 апреля 2012 года в сумме *** рублей, сумму расчета при увольнении – *** рублей, а всего в общей сумме *** рубля.

Решение суда в части взыскания с Открытого акционерного общества «Мурманский судоремонтный завод Морского флота» в пользу Александрова С.Д. заработной платы за декабрь 2011 года в сумме *** рубля обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Мурманский судоремонтный завод морского флота» госпошлину в доход бюджета города Мурманска *** рубль.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через Ленинский районный суд города Мурманска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: М.Г. Серова

Решение вступило в законную силу 02.11.2012