Решение по делу № 2-867/2015 ~ М-737/2015 от 29.05.2015

Дело № 2-867/15

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

29 июля 2015 года г.Лобня

Московской область

Лобненский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Озеровой Е.Ю.,

при секретаре Петровой А.Ю.,

с участием истца Хлебниковой О.Г.,

представителя ответчика по доверенности Филонова И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хлебниковой О. Г. к филиалу ОАО «Е4-Центрэнергомотаж» Московскому монтажному управлению о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Хлебникова О.Г. обратилась в суд с иском к ОАО «Е4-Центрэнергомотаж» Московскому монтажному управлению о взыскании заработной платы, указав в обоснование, что работала в филиале ОАО «Е4-ЦЕнтрэнергомонтаж» Московском монтажном управлении с 00.00.0000 в должности ведущего бухгалтера. За период с 00.00.0000 по 00.00.0000 ей не была выплачена заработная плата на общую сумму ... руб. ... коп. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в указанном размере.

В судебном заседании истец Хлебникова О.Г. исковые требования уточнила, в связи с частичной выплатой заработной платы за декабрь ... г. в размере .... руб. ... коп. просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в общей сумме ... руб. ... коп., а также компенсацию морального вреда в размере ... руб.

Представитель ответчика по доверенности Филонов И.В. в судебном заседании пояснил, что в соответствии со справкой работодателя его задолженность по заработной плате перед Хлебниковой О.Г. за период с января ... г. по апрель ... г. составляет ... руб. ... коп., данная сумма задолженности указана в справке без компенсации в виде среднего заработка в связи с приостановкой работы сотрудника из-за несвоевременной выплаты заработной платы, не оспаривал подлинность и расчет задолженности в справке от 00.00.0000 г.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, полагает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Из материалов дела усматривается, что Хлебникова О.Г. работала в филиале ОАО «Е4-Центрэнергомонтаж» Московском монтажном управлении в должности ведущего бухгалтера с 00.00.0000 по 00.00.0000 г., что подтверждается приказом о приеме на работу № от 00.00.0000 г., трудовым договором № от 00.00.0000 г., записями в трудовой книжке истицы (л.д.7,8-11,17-19) и не оспаривалось сторонами в судебном заседании.

Согласно справке работодателя от 00.00.0000 филиал ОАО «Е4-Центрэнергомотаж» Московское монтажное управление имеет задолженность по выплате Хлебниковой О.Г. начисленной заработной платы за период с декабря ... г. по 00.00.0000 в общей сумме .... руб. ... коп., а также по выплате компенсации в виде среднего заработка в связи с приостановкой работы сотрудника из-за несвоевременной выплаты заработной платы в размере ... руб. ... коп. (л.д.12). Подлинность указанной справки и расчет задолженности по заработной плате, указанный в ней представителем ответчика не оспаривался.

При этом суд не принимает в качестве доказательства, подтверждающего размер задолженности по заработной плате, справки от 00.00.0000 г., от 00.00.0000 г., поскольку в них сумма задолженности указана без учета компенсации в виде среднего заработка в связи с приостановкой работы сотрудника из-за несвоевременной выплаты заработной платы, что подтвердил представитель ответчика в судебном заседании.

Из пояснений сторон в судебном заседании установлено, что 00.00.0000 Хлебниковой О.Г. выплачена заработная плата за декабрь ... г. в размере .... руб. ... коп., что также подтверждается расчетными листками и выпиской по счету банковской карты, открытой на имя Хлебниковой О.Г. в ОАО «Сбербанк России».

Порядок, место и сроки выплаты заработной платы регулируются ст. 136 ТК РФ, согласно которой заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно п.2.4 трудового договора работодатель обязан своевременно выплачивать заработную плату, премии и иные вознаграждения в порядке и на условиях, установленных Положением об оплате труда и иными локальными актами работодателя (л.д.9).

В нарушение ст.56 ГПК РФ ответчиком не представлено доказательств своевременной и полной выплаты заработной платы работнику. В связи с чем уточненные исковые требования о взыскании задолженности в размере ... руб. .... коп. основаны на законе и подлежат удовлетворению.

В силу ст. 21, 237 ТК РФ истец вправе требовать компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Аналогичная позиция содержится в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004г. № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса Российской Федерации».

Суд полагает, что при задержке выплаты заработной платы были нарушены имущественные права истицы и ей причинен моральный вред, размер которого определяется судом в сумме 2000 рублей, с учетом периода просрочки выплаты заработной платы, объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также с учетом требований разумности и справедливости. Также суд учитывает, что ответчик не предпринимал каких-либо мер для удовлетворения законных требований работника.

Присужденная сумма взыскивается с филиала ОАО «Е4-Центрэнергомотаж» Московского монтажного управления, который в соответствии с трудовым договором является работодателем и обязан в силу п.2.4 трудового договора своевременно выплачивать заработную плату, премии и иные причитающиеся работнику вознаграждения.

На основании ст.103 ГПК РФ в связи с удовлетворением иска с ответчика подлежит взысканию госпошлина в бюджет г.о.Лобня в размере ... руб. ... коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Хлебниковой О.Г. - удовлетворить частично.

Взыскать с филиала ОАО «Е4-Центрэнергомотаж» Московского монтажного управления в пользу Хлебниковой О.Г. задолженность по заработной плате в сумме ... руб. ... коп., компенсацию морального вреда ... руб., а всего взыскать ... руб. ... коп.

В удовлетворении остальной части иска о компенсации морального вреда отказать.

Взыскать с филиала ОАО «Е4-Центрэнергомотаж» Московского монтажного управления госпошлину в бюджет г.о.Лобня в размере ... руб. ... коп.

С мотивированным решением стороны могут ознакомиться 29 июля 2015 года и обжаловать его в апелляционном порядке в Московский областной суд через Лобненский городской суд в течение месяца.

Судья Е.Ю. Озерова