Решение по делу № 2-2455/2016 от 20.07.2016

Дело № 2-2455/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 сентября 2016 год г. Артем

Артемовский городской суд в составе:

председательствующего судьи Юдановой С.В.,

при секретаре Апёнок А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федерального государственного унитарного предприятия «Дальневосточное» к Теплюк Е.Л. о возмещении ущерба, взыскании судебных расходов

Установил:

ФГУП «Дальневосточное» обратилось в суд с названным иском, указав, что Теплюк Е.Л. занимала должность кассира. ДД.ММ.ГГГГ с Теплюк Е.Л. заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. На основании приказа директора предприятия от ДД.ММ.ГГГГ № проведена инвентаризация наличных денежных средств, находящихся на ответственном хранении у Теплюк Е.Л., по результатам которой установлена недостача денег в размере 465 361,76 рублей. В своем объяснении Теплюк Е.Л. наличие указанной недостачи не отрицала, указав, что взяла деньги из кассы для погашения кредитов. ДД.ММ.ГГГГ с Теплюк Е.Л. заключено соглашение о погашении задолженности, по условиям которого последняя в день подписания соглашения вернула денежную сумму в размере 290 000 рублей, оставшуюся сумму в размере 175 361,76 рублей обязалась вернуть в срок до ДД.ММ.ГГГГ. На ДД.ММ.ГГГГ задолженность ответчика составляет 93 103,12 рублей. Просит взыскать с Теплюк Е.Л. сумму причиненного материального ущерба в размере 93 103,12 рублей, расходы на оплату государственной пошлины в размере 2 993,09 рублей.

    В судебном заседании представитель истца по доверенности заявленные требования поддержал.

Теплюк Е.Л. с исковыми требованиями не согласилась, указала, что не имеет возможности погасить все сумму задолженности. Факт присвоения денежных средств из кассы предприятия в размере 465 361,76 рублей не отрицала.

    Выслушав лиц, участвующих в судебном заседании, изучив материалы дела, представленные сторонами доказательства, суд приходит к следующему.

    Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

В силу ст. 242 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 243 ТК РФ, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае, когда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей (ч. 1 п. 1); недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу (ч. 1 п. 2).

Согласно ст. 244 Трудового кодекса РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2002 г. N 85 работы: по приему и выплате всех видов платежей; по расчетам при продаже (реализации) товаров, продукции и услуг (в том числе не через кассу, через кассу, без кассы через продавца, через официанта или иного лица, ответственного за осуществление расчетов); по изготовлению и хранению всех видов билетов, талонов, абонементов (включая абонементы и талоны на отпуск пищи (продуктов питания) и других знаков (документов), предназначенных для расчетов за услуги включены в перечень работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности.

    В судебном заседании установлено, что Теплюк Е.Л. занимала должность кассира ФГУП «Дальневосточное». 15 апреля 2012 года с ответчиком заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности.

    На основании приказа директора ФГУП «Дальневосточное» от 18 января 2015 года № 7 проведена инвентаризация наличных денежных средств, находящихся на ответственном хранении у Теплюк Е.Л., по результатам которой установлена недостача денег в размере 465 361,76 рублей.

В своем объяснении от ДД.ММ.ГГГГ Теплюк Е.Л. наличие указанной недостачи не отрицала, указав, что взяла деньги из кассы для погашения кредитов.

ДД.ММ.ГГГГ между ФГУП «Дальневосточное» и Теплюк Е.Л. заключено соглашение о погашении задолженности, по условиям которого последняя в день подписания соглашения вернула денежную сумму в размере 290 000 рублей, оставшуюся сумму в размере 175 361,76 рублей обязалась вернуть в срок до ДД.ММ.ГГГГ.    

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую дисциплину.

Как установлено в судебном заседании, причиненный ущерб работодателю Теплюк Е.Л. до настоящего времени в полном объеме не возмещен, размер задолженности составляет 93 103,12 рублей.

Учитывая изложенные обстоятельства, суд приходит к выводу о том, что факт причинения работодателю ущерба по вине работника Теплюк Е.Л. нашел свое подтверждение в ходе судебного заседания.

Процедура привлечения работника к материальной ответственности, предусмотренная ст. 247 ТК РФ, работодателем соблюдена.

Поскольку Теплюк Е.Л. является материально ответственным лицом и с ней в установленном трудовым законодательством порядке заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, последняя обязана возместить работодателю ущерб, причиненный при исполнении трудовых обязанностей.

    На основании ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы на оплату государственной пошлины в размере 2 993,09 рублей.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,

Решил:

Исковые требования Федерального государственного унитарного предприятия «Дальневосточное» к Теплюк Е.Л. о возмещении ущерба, взыскании судебных расходов удовлетворить.

Взыскать с Теплюк Е.Л. в пользу Федерального государственного унитарного предприятия «Дальневосточное» сумму ущерба в размере 93 103,12 рублей, расходы на оплату государственной пошлины в размере 2 993,09 рублей, всего 96 096, 21 рубль.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме путём подачи апелляционной жалобы через Артемовский городской суд Приморского края.

Мотивированное решение будет изготовлено 16 сентября 2016 года.

Судья                               С.В. Юданова