Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1132/2019 ~ М-967/2019 от 10.07.2019

дело № 2-1132/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Боровичи Новгородской области             09 августа 2019 г.

Боровичский районный суд Новгородской области в составе:

председательствующего судьи Ивановой С.А.,

при секретаре Зайнуллиной Н.Ю.,

с участием истца Ширяевой Т.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ширяевой Татьяны Евгеньевны к обществу с ограниченной ответственностью «Северо-Запад нефтепродукт» о взыскании выходного пособия и компенсации морального вреда,

установил:

Ширяева Т.Е. обратилась в суд с иском к ООО «Северо-Запад нефтепродукт» о взыскании выходного пособия в размере 45 000 руб., компенсации морального вреда в размере 30 000 руб., в обоснование иска указав, что она работала в ООО «Северо-Запад нефтепродукт» с 19 сентября 2018 года. Была уволена 30 ноября 2018 г. в связи с сокращением штата. Выходное пособие ей выплачено не было, расчёт произведен с нарушением установленных законодательством сроков, в связи с чем работодатель нарушил её трудовые права. Средний заработок за месяц в период работы составлял 15 000 руб., задолженность составляет 45 000 руб.. После увольнения в течение двух недель она встала на учёт в центр занятости, через два месяца трудоустроена не была. Решением центра занятости была выдана справка о сохранении заработной платы в течение третьего месяца со дня увольнения.

В судебном заседании истец Ширяева Т.Е. иск поддержала по основаниям, указанным в исковом заявлении. Пояснила, что при увольнении генеральный директор ООО «Северо-Запад нефтепродукт» Глездунов А.Л. пояснил, что никаких денежных средств при увольнении выплачивать не намерен. По поводу нарушения трудовых прав ее коллеги обращались в государственную инспекцию труда в Новгородской области, но безрезультатно, так как сотрудники Инспекции не смогли найти работодателя. Также они обращались в прокуратуру, откуда получили аналогичный ответ. При трудоустройстве к ответчику в сентябре 2018 года ее заверили, что организация будет развиваться, а проработав непродолжительное время она получила уведомление о сокращении. Длительное время она не имела дохода, поскольку пособие в Центре занятости ей стали выплачивать только в марте 2019 года.

Представитель ответчика ООО «Северо-Запад нефтепродукт» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом по юридическому адресу, указанному в ЕГРЮЛ – <адрес>, конверт с судебным извещением возвращен оператором почтовой связи с отметкой «отсутствие адресата».

В соответствии с ч.3 ст.54 Гражданского кодекса Российской Федерации (часть первая) юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений (статья 165.1), доставленных по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, а также риск отсутствия по указанному адресу своего органа или представителя. Сообщения, доставленные по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, считаются полученными юридическим лицом, даже если оно не находится по указанному адресу.

Согласно разъяснениям, приведенным в п.68 Постановления Пленума ВС РФ от 23 июня 2015 года № 25 «О применении судами некоторых положений раздела 1 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

При изложенных обстоятельствах, суд считает ответчика извещённым о времени и месте судебного заседания.

Суд, руководствуясь ст.167 ГПК РФ, счёл возможным рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика.

Заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования Ширяевой Т.Е. обоснованными, но подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании из пояснений истца и письменных материалов дела судом установлено, что в период с 19 сентября 2018 года по 30 ноября 2018 г. Ширяева Т.Е. работала оператором автозаправочной станции ООО «Северо-Запад нефтепродукт», с нею был заключён трудовой договор № 8 от 19 сентября 2018 г., в соответствии с которым работнику установлен оклад в размере 15 000 руб. за календарный месяц.

30 сентября 2018 года Ширяева Т.Е. уведомлена работодателем о сокращении занимаемой ею должности оператора МАЗС с 30 ноября 2018 года и расторжении с нею трудового договора с 30 ноября 2018 года в связи с сокращением штата сотрудников при отсутствии вакантных должностей. При этом в уведомлении указано, что ей будет выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка и за нею сохранится средний месячный заработок на период трудоустройства после даты увольнения, но не более 2 месяцев.

Приказом № 5 от 30 ноября 2018 г. Ширяева Т.Е. была уволена с работы в связи с сокращением численности или штата работников организации (п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно справке, выданной ООО «СЗНП» 30 ноября 2018 года Ширяевой Т.Е. выплачена сумма заработной платы за период работы с 19 сентября 2018 года по 30 ноября 2018 года 36 000 рублей.

Ширяева Т.Е. после увольнения в двухнедельный срок со дня увольнения обратилась в орган службы занятости, была зарегистрирована в качестве безработной с 12 декабря 2018 года, и не была им трудоустроена в течение третьего месяца со дня увольнения, что подтверждается решением отдела центра занятости населения г.Боровичи от 1 марта 2019 г..

Согласно ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В связи с тем, что до настоящего времени выходное пособие и сумма среднего месячного заработка на период трудоустройства Ширяевой Т.Е. не выплачены, доказательств обратного ответчиком не представлено, заявленные ею исковые требования о взыскании выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства в общей сумме 45 000 руб. (всего за три месяца) подлежат удовлетворению.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Ввиду того, что судом установлен факт нарушения неправомерными действиями работодателя трудовых прав истца, с учётом разумности и справедливости считает взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей, учитывая при этом период невыплаты, нарушение прав работника на получение выходного пособия.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в местный бюджет в сумме 1 850 руб..

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

иск Ширяевой Татьяны Евгеньевны удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Северо-Запад нефтепродукт» в пользу Ширяевой Татьяны Евгеньевны выходное пособие в размере 45 000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей, всего взыскать 48 000 (сорок восемь тысяч) рублей.

Взыскать с ООО «Северо-Запад нефтепродукт» государственную пошлину в бюджет Боровичского муниципального района в размере 1 850 рублей.

Решение может быть обжаловано в Новгородский областной суд через Боровичский районный суд в течение месяца со дня составления судом мотивированного решения - 14 августа 2019 года.

Судья                                С.А. Иванова