Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-644/2018 ~ М-340/2018 от 28.02.2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 апреля 2018 г. с. Красный Яр

Красноярский районный суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Абишева М.С.,

при секретаре Петрушкиной М.Н.,

с участием истца Ермакова А.А., представителя ответчика Рудаковой В.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №
по исковому заявлению Ермакова А.А. к Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № 10» УФСИН России по Самарской области о защите чести, достоинства, деловой репутации, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Ермаков А.А. обратился в суд с иском к Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № 10» УФСИН России по Самарской области (далее по тексту - ФКУ ИК-10) о защите чести, достоинства, деловой репутации, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных исковых требований истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ принят на службу в уголовно-исполнительную систему. ДД.ММ.ГГГГ истца ознакомили с Представлением к увольнению из уголовно-исполнительной системы по № (<данные изъяты>) Положения о службе в органах внутренних дел РФ. Ермаков А.А. указывает в иске, что данный документ издан ответчиком ФКУ ИК-10. По своей сущности Представление к увольнению из уголовно-исполнительной системы является официальным документом.

Однако Ермаков А.А. ссылается на то, что в текст Представления к увольнению из уголовно-исполнительной системы ФКУ ИК-10 внесены сведения, не соответствующие действительности и порочащие его честь, достоинство и деловую репутацию. Указанные сведения негативно характеризуют истца как специалиста; подрывают его авторитет в соответствующей профессиональной сфере. Данное обстоятельство может негативно повлиять на дальнейшее трудоустройство истца.

Истец ссылается на то, что указанное Представление к увольнению из уголовно-исполнительной системы доведено до сведения руководства Управления ФСИН России по Самарской области, что, по мнению истца, свидетельствует о факте распространения ответчиком сведений, порочащих его честьдостоинство и деловую репутацию.

Ввиду изложенного, полагая свои прав нарушенными, истец с учетом уточнения заявленных исковых требований просил суд признать содержащиеся в Представлении к увольнению из уголовно-исполнительной системы сведения о нем, перечисленные в исковом заявлении, не соответствующими действительности и порочащими его честь, достоинство и деловую репутацию.

Также истец просил суд обязать ФКУ ИК-10 направить в Управление ФСИН России по Самарской области письменное опровержение вышеназванных сведений,
а копию письменных опровержений - в его адрес; и отозвать из Управления ФСИН России по Самарской области Представление к увольнению из уголовно-исполнительной системы от ДД.ММ.ГГГГ в отношении Ермакова А.А.

Кроме того, истцом заявлены требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере 150 000 руб., стоимости понесенных расходов по оплате государственной пошлины.

В судебном заседании истец заявленные исковые требования с учетом уточнений поддержал, просил иск удовлетворить. Суду истец пояснил, что обратился в суд настоящим исковым заявлением, поскольку добивается от ФКУ ИК-10 объективной, то есть соответствующей действительности, оценки его деятельности на занимаемой должности, которая должна быть отражена в Представлении к увольнению. Также истец полагает надлежащим ответчиком по делу ФКУ ИК-10, поскольку оспариваемые им сведения содержатся в официальном документе, подписанном должностным лицом данного учреждения.

Представитель ФКУ ИК-10 Рудакова В.С. в судебном заседании возражала против заявленных исковых требований, просила суд в иске отказать. Суду представитель ответчика пояснила, что Представление к увольнению Ермакова А.А. из уголовно-исполнительной системы подготовлено по итогам совещания руководящего состава ФКУ ИК-10. В ходе данного совещания руководящий состав колонии представил к сведению начальника исправительного учреждения характеризующий материал на сотрудника ФКУ ИК-10 - главного инженера Ермакова А.А. В ходе указанного совещания соответствующие руководители устно давали оценку деятельности Ермакова А.А. на занимаемой должности. Данные характеристики в дальнейшем положены в основу содержания Представления к увольнению, которое затем в соответствии с требованиями Положения о службе в органах внутренних дел РФ направлено в Управление ФСИН России по Самарской области.

Заслушав объяснения сторон, исследовав материалы гражданского дела, суд полагает заявленные исковые требования удовлетворению не подлежащими по следующим основаниям.

В силу п. 1 ст. 150 Гражданского кодекса РФ (далее по тексту - ГК РФ) достоинство личности, честь и доброе имя, деловая репутация являются принадлежащими гражданину нематериальными благами.

Согласно п. 2 названной статьи нематериальные блага защищаются в соответствии с настоящим Кодексом и другими законами в случаях и в порядке, ими предусмотренных, а также в тех случаях и пределах, в каких использование способов защиты гражданских прав (статья 12) вытекает из существа нарушенного нематериального блага или личного неимущественного права и характера последствий этого нарушения.

Согласно разъяснениям, содержащимся в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 24.02.2005 № 3 "О судебной практике по делам о защите чести и достоинства граждан, а также деловой репутации граждан и юридических лиц", право граждан на защиту чести, достоинства и деловой репутации является их конституционным правом.

В силу п. 7 названного Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.02.2005 № 3 по делам данной категории обстоятельствами, имеющими в силу ст. 152 ГК РФ значение для дела, которые должны быть определены судьей при принятии искового заявления и подготовке дела к судебному разбирательству, а также в ходе судебного разбирательства, являются: 1) факт распространения ответчиком сведений об истце,
2) порочащий характер этих сведений и 3) несоответствие их действительности.

При отсутствии хотя бы одного из указанных обстоятельств иск не может быть удовлетворен судом.

Не соответствующими действительности сведениями являются утверждения о фактах или событиях, которые не имели места в реальности во время, к которому относятся оспариваемые сведения.

Судом установлено, что Ермаков А.А. ДД.ММ.ГГГГ принят на службу в уголовно-исполнительную систему.

ДД.ММ.ГГГГ врио начальника ФКУ ИК-10 Копцевым В.В. подписано Представлением к увольнению Ермакова А.А. из уголовно-исполнительной системы. Данный документ составлен в соответствии с требованиями Положения о службе в органах внутренних дел РФ.

ДД.ММ.ГГГГ истец ознакомлен с данным Представлением к увольнению из уголовно-исполнительной системы.

Приказом Управления ФСИН России по Самарской области от ДД.ММ.ГГГГ № Ермаков А.А. уволен со службы в уголовно-исполнительной системе по №, то есть по окончании срока службы, предусмотренного контрактом.

Данные обстоятельства по существу не оспаривались сторонами в ходе разбирательства по делу.

Установлено также, что ранее <адрес> районным судом г. Самары рассматривалось гражданское дело по исковому заявлению Ермакова А.А. к Управлению ФСИН России по Самарской области о восстановлении на работе.

Постановленным <адрес> районным судом г. Самары решением от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования Ермакова А.А. оставлены без удовлетворения. Решение суда в настоящее время в законную силу не вступило (л.д. №).

В ходе судебного разбирательства истец пояснил суду, что по настоящему делу им не ставится вопрос об оспаривании увольнения со службы в уголовно-исполнительной системе. Однако истец указывает, что в тексте Представления к увольнению из уголовно-исполнительной системы содержатся сведения, негативно характеризующие его как специалиста, которые не соответствуют действительности, порочат его честь, достоинство и деловую репутацию.

Вместе с тем, в соответствии с Положением о службе в органах внутренних дел РФ (утверждено Постановлением ВС РФ от 23.12.1992 N 4202-1), Инструкцией о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел РФ в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы (утверждена Приказа Минюста России от 06.06.2005 N 76) представление к увольнению является официальным документом, направляемым на сотрудников, подлежащих увольнению, соответствующими прямыми начальниками на имя начальника, имеющего право их увольнения (п. 17.14 Инструкции).

Представление к увольнению составляется по форме согласно приложению № к Инструкции с приложением обязательного перечня документов.

Таким образом, по своей сущности Представление к увольнению из уголовно-исполнительной системы является официальным документом, в обязательном порядке направляемым на сотрудников, подлежащих увольнению.

В силу разъяснений, содержащихся в п. 7 указанного Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.02.2005 № 3, не могут рассматриваться как не соответствующие действительности сведения, содержащиеся в официальных документах, для обжалования и оспаривания которых предусмотрен иной установленный законами судебный порядок (например, не могут быть опровергнуты в порядке ст. 152 ГЕ РФ сведения, изложенные в приказе об увольнении, поскольку такой приказ может быть оспорен только в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом РФ).

Оценивая представленные в материалы дела доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что сведения, содержащиеся Представлении к увольнению Ермакова А.А. из уголовно-исполнительной системы, доведены ФКУ ИК-10 до Управления ФСИН России по Самарской области в рамках служебных (трудовых) правоотношений с истцом.

Таким образом, данные сведения могут быть оспорены только в рамках разрешения соответствующего трудового спора, что свидетельствует об отсутствии правовых оснований к удовлетворению заявленных исковых требований о защите чести, достоинства, деловой репутации, компенсации морального вреда и иных дополнительных требований, вытекающих из основных.

Более того, согласно п. 5 названного Постановления Пленума Верховного Суда РФ надлежащими ответчиками по искам о защите чести, достоинства и деловой репутации являются авторы не соответствующих действительности порочащих сведений, а также лица, распространившие эти сведения.

Таким образом, по смыслу закона ФКУ ИК-10 не может являться надлежащим ответчиком по делу, поскольку автором тех или иных сведений может быть только конкретное физическое лицо.

Равным образом, суд не усматривает оснований полагать, что ФКУ ИК-10 является лицом, распространившим оспариваемы истцом сведения. В ходе судебного разбирательства по делу установлено, что Представление к увольнению Ермакова А.А. из уголовно-исполнительной системы подготовлено по итогам совещания руководящего состава ФКУ ИК-10. В ходе данного совещания руководящий состав колонии представил к сведению начальника исправительного учреждения характеризующий материал на сотрудника ФКУ ИК-10 - главного инженера Ермакова А.А. В ходе указанного совещания соответствующие руководители устно давали оценку деятельности Ермакова А.А. на занимаемой должности. Данные характеристики в дальнейшем положены в основу содержания Представления к увольнению.

Таким образом, авторами и лицами, распространившими оспариваемые истцом сведения, являются названные работники из руководящего состава колонии. Суд разъясняет, что истец не лишен права обратиться с соответствующим иском о защите чести, достоинства, деловой репутации к каждому из указанных лиц.

Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд также учитывает положения
ст. 46 Конституции РФ и требования ч. 1 ст. 3 ГПК РФ, согласно которым судебная защита прав заинтересованного лица возможна только в случае реального нарушения прав, свобод и законных интересов, а способ защиты права должен соответствовать по содержанию нарушенного права и характеру нарушения.

Таким образом, избранный способ зашиты права должен быть соразмерен восстановлению нарушенного права.

Однако из существа заявленных исковых требований и обстоятельств дела следует, что Ермаков А.А. по факту не согласен с увольнением со службы в уголовно-исполнительной системе, а также с основаниями к увольнению.

Как уже указывалось, изложенные в Представлении к увольнению основания, послужившие поводом к увольнению Ермакова А.А. со службы в уголовно-исполнительной системе, могут быть оспорены им в рамках разрешения соответствующего трудового спора. Данный способ защиты прав суд полагает надлежащим и соразмерным восстановлению нарушенного права.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 151, 152 Гражданского кодекса РФ, ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Ермакова А.А. к Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № 10» УФСИН России по Самарской области о защите чести, достоинства, деловой репутации, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Красноярский районный суд Самарской области суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

В окончательной форме решение подлежит изготовлению в течение пяти дней.

Судья Абишев М.С.

В окончательной форме решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья___________________________Абишев М.С.