Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1153/2013 ~ М-1103/2013 от 17.05.2013

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес>                                                                                                      13 июня 2013 года

Сергиевский районный суд <адрес> в составе председательствующей судьи Шишовой Л.А., с участием помощника прокурора <адрес> Яковлева Р.В., при секретаре Карягиной М.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1153-2013 по иску прокурора <адрес> в интересах Рещикова ФИО5 к ООО «Суходольское управление буровых работ» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор <адрес> в интересах Рещикова И.Н. обратился в суд с иском к ООО «Суходольское управление буровых работ» о взыскании задолженности по заработной плате за январь-март 2013 года и полного расчета при увольнении в размере <данные изъяты>.

В судебном заседании истец Рещиков И.Н. иск поддержал и пояснил, что в октябре 2011 года он устроился <данные изъяты> ООО «Суходольское управление буровых работ». До августа 2012 года зарплату платили, с августа платить перестали. По декабрь 2012 года зарплата взыскана по решению суда. ДД.ММ.ГГГГ он уволился. В настоящее время задолженность составляет больше <данные изъяты>, которую просит взыскать.

Помощник прокурора <адрес> Яковлев Р.В. пояснил, что прокуратурой <адрес> проведена проверка по обращению бывшего работника ООО «Суходольское управление буровых работ» Рещикова И.Н. о невыплате заработной платы за январь-март 2013 года. В ходе проверки было установлено, что Рещикову И.Н. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ не выплачена заработная плата за период январь, февраль, март 2013 года и полный расчёт при увольнении. Сумма задолженности составляет <данные изъяты>, которая не выплачена до настоящего времени, несмотря на неоднократные обращения. На сегодняшний день дебиторский счёт ООО «Суходольское управление буровых работ» арестован. Данное обстоятельство свидетельствует о нарушении ООО требований ст.37 Конституции РФ, ст.ст.4,22,136 Трудового кодекса РФ и нарушает трудовые права работника. Поэтому просят взыскать с ООО «Суходольское управление буровых работ» в пользу Рещикова ФИО6 задолженность по заработной плате за период январь-март 2013 года и полный расчёт при увольнении в размере <данные изъяты>.

          Представитель ответчика ООО «Суходольское управление буровых работ» в судебное заседание не явился, поступило заявление о рассмотрении дела без их представителя. Исковые требования признают, так как имеется задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>

Выслушав объяснения истца и прокурора, суд считает, что иск обоснован и подлежит удовлетворению полностью.

Статьей 37 Конституции РФ установлено, что каждый имеет право на труд, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Принудительный труд в РФ запрещен.

Согласно ст.4 Трудового кодекса РФ, к принудительному труду относится нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата её не в полном размере.

В силу ст.22, п.6 ст.136, ст.140 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором, а при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Суходольское управление буровых работ» и Рещиковым ФИО7 был заключен трудовой контракт № (л.д.8-10), ДД.ММ.ГГГГ трудовой контракт прекращён.

В соответствии с п.2.15 Положения об оплате труда работников ООО «Суходольское управление буровых работ» заработная плата работникам выплачивается не реже двух раз в месяц: до 10 числа текущего месяца не более 30% заработной платы, начисленной на предыдущий месяц, до 20 числа текущего месяца выплачивается остальная часть заработной платы, начисленная за предыдущий месяц. При совпадении дня выплаты с выходными или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня (л.д.7).

В нарушении требований Трудового кодекса РФ и Положения об оплате труда, Рещикову И.Н. до настоящего времени не выплачена заработная плата за январь, февраль, март 2013 года и расчёт при увольнении, что подтверждается справкой о имеющейся задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> (л.д.18).

На основании ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в размере установленном ст. 333.19 НК РФ.

На основании изложенного и в соответствии со ст.ст.22, 136 ТК РФ, ст.ст. 197, 198 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Суходольское управление буровых работ» в пользу Рещикова ФИО8 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>).

Взыскать с ООО «Суходольское управление буровых работ» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Сергиевский районный суд в течение месяца.

Судья:                                 Л.А. Шишова