Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-864/2013 ~ М-691/2013 от 28.03.2013

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18.04.2013г. Комсомольский районный суд г. Тольятти Самарской области в составе председательствующего судьи Казаковой Л.А., при секретаре Никипеловой Н.И., рассмотрев в открытом судебном заседании с участием истца Ширкуновой Е.И., представителя ФИО10 представителя ответчика ФИО11, гражданское дело № 2-864 по исковому заявлению Ширкуновой Е. И. к ГБУЗ о обязании работодателя внести исправления в трудовую книжку,

У С Т А Н О В И Л:

Ширкунова Е.И. обратилась в суд с исковыми требованиями к ГБУЗ о внесении исправлений в трудовую книжку: признании недействительными записи ... от ..., ... от ..., обязании исправить запись за ... от ... в трудовой книжке, с «принята на должность медсестры палатной отоларингологического отделения» на «принята на должность медсестры операционной отоларингологического отделения», запись за ... от ... в трудовой книжке, с «переведена на должность медицинской сестры перевязочной отоларингологического отделения» на «переведена на должность медсестры операционной отоларингологического отделения».

В ходе судебного заседания истец, представитель истца подтвердив вышеизложенные требования, пояснили суду, что с ..., Ширкунова Е.И. была принята на должность медицинской сестры (палатной) отоларингологического отделения по 9 разряду ETC с испытательным сроком на 2 месяца в МУЗ что подтверждается Приказом ... от ... по личному составу и соответствующей записью в трудовую книжку под ... ... в ее трудовую книжку за ... была внесена запись о том, что она переведена на должность медицинской сестры перевязочной отоларингологического отделения. Основанием записи явился приказ ... от ... Таким образом, выполняемая ею работа, а соответственно должность, в период с ... по ... не совпадает с записями в трудовой книжке за ... поскольку весь вышеуказанный период работала в должности операционной медицинской сестры. На тот период, и в настоящий момент, работа была организована таким образом, что каждое отделение МУЗ в том числе и отоларингологическое отделение имело определенное число медицинских сестер согласно штатному расписанию, при этом медицинские сестры подразделялись на палатных (постовые), операционных и прочих. В штатном расписании отделения было определенное количество палатных медицинских сестер и медицинских операционных сестер, также определенное количество единиц. Таким образом, чтобы укомплектовать отделение медицинскими сестрами разных видов, личные заявления работников и приказы, оформлялись так, чтобы «подогнать» количество медсестер операционных под количество, выделенное согласно штатному расписанию. Регулярно в практике случалось, что фактически медицинская сестра являлась операционной, но согласно записи в приказе по личному составу, и, соответственно в трудовой книжке, вносилась запись, как медицинская сестра палатная (постовая). Между тем, характер работы, степень сложности выполняемой работы, степень ответственности совершенно разнится, у палатной медицинской сестры и у операционной медицинской сестры. Операционные медицинские сестры выполняют работу, заключающуюся в помощи оперирующему врачу, их сфера работы - «операционная». В должностные обязанности медицинской операционной сестры входит подготовка операционной, хирургических инструментов, перевязочного материала, аппаратуры к проведению операции. Кроме того, операционная медицинская сестра участвует в хирургических операциях, обеспечивает членов хирургической бригады необходимым инструментарием, материалами, аппаратурой. Тогда как, медицинская сестра палатная (постовая) осуществляет уход и наблюдение за больными на основе принципов медицинской деонтологии, принимает и размещает в палате больных, проверяет качество санитарной обработки вновь поступивших больных. Сфера деятельности медицинской сестры перевязочной, по сути, соответственно отличается от должностных обязанностей медицинской сестры палатной (постовой), медицинской сестры операционной.

При принятии на работу в ... года не придала значение, какую запись в приказ ... от ... и соответственно в трудовую книжку внес работодатель, с данным приказом ознакомили значительно позже. Когда вносили запись в трудовую книжку за ..., также произошла подобная ситуация. ... обратилась к работодателю с требованием внести изменения в записи за ... в трудовую книжку, но получила отрицательный ответ.

Представитель ответчика с исковыми требованиями не согласен пояснив суду, что на момент внесения в трудовую книжку записи от ... ... и записи от ... ... были сделаны верно, т.е. в точном соответствии с формулировками приказов о приеме и переводе истицы. Какие-либо документы, свидетельствующие о приеме и переводе ее на должность операционной медицинской сестры отоларингологического отделения (приказы работодателя, личные заявления работника, служебные записки и т.д.), отсутствовали. Кроме того, в спорный период в качестве специалиста в области операционного дела принимались лица, получившие высшее медицинское образование по специальности «Сестринское дело» или среднее медицинское образование, диплом по специальностям «Сестринское дело», «Лечебное дело», «Акушерское дело», и сертификат по специальности «Операционноедело». (Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 19.08.1997 года № 249 «О номенклатуре специальностей среднего медицинского и фармацевтического персонала»). Данного сертификата у истицы не имелось. О том, что истица знала в какой должности она работала, подтверждается также заявлением о переводе от ..., в котором она просила ответчика перевести ее «с должности медицинской сестры перевязочной на должность медицинской сестры операционной». Кроме того, она неоднократно получала копии трудовой книжки согласно личным заявлениям от ..., ..., ... При подтверждении своей квалификации Ширкунова Е.И. в сертификационных листах собственноручно заполняла в разделе VI «Выписка из трудовой книжки» записи из трудовой книжки, в том числе и за ... и ..., что еще раз подтверждает тот факт, что она знала о внесенных записях в трудовой книжке .... Вместе с тем, согласно определению о принятии искового заявления к производству Комсомольского районного суда г.Тольятти, исковое заявление поступило в суд только в ... то есть через несколько лет с момента, когда истица должна была узнать о нарушении своего права. Следовательно, срок исковой давности ею пропущен, который просят применить.

Суд, выслушав стороны, свидетелей ФИО6, ФИО7, ФИО8, пояснивших суду, что истец Ширкунова Е.И. фактически работала операционной сестрой с ... изучив материалы дела находит исковые требования Ширкуновой Е.И. не подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям:

Приказом ... от ... Ширкунова Е.И. была принята в МУЗ на должность медсестры палатной отоларингологического отделения (л.д. 7).

Приказом ... от ... переведена на должность медицинской сестры перевязочной отоларингологического отделения (л.д.7).

Приказом ... от ... учр. ... от ... присвоена вторая квалификационная категория по специальности « сестринское дело» (л.д.7).

Приказом от ... ...-л переведена в отоларингологическое отделение на должность операционной медицинской сестры (л.д. 7).

В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225 «О трудовых книжках» раздел Ш допускает внесение изменений и исправлений в трудовую книжку. Пункт 29 данного Постановления устанавливает, что исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены. В случае утраты такого документа либо несоответствия его фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, в отношении которых имеется судебное решение, а также случаев, предусмотренных п. 34 настоящих Правил.

Судом установлено, что ФИО2 приказом ... от ... была принята в МУЗ на должность медсестры палатной отоларингологического отделения, однако с ... выполняла функции операционной медсестры, была привлечена к этой работе заведующим отоларингологического отделения.

Согласно пункту 2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162, действовавшей в то время, все записи в трудовой книжке о приеме, переводе на другую постоянную работу или увольнении должны были точно соответствовать приказу (распоряжению).

На момент внесения в трудовую книжку записи от ... ... и записи от ... ... были сделаны правильно, т.е. в точном соответствии с формулировками приказов о приеме и переводе истицы.

Какие-либо документы, свидетельствующие о приеме и переводе истицы на должность операционной медицинской сестры отоларингологического отделения (приказы работодателя, личные заявления работника, служебные записки и т.д.), отсутствовали. Кроме того, в спорный период в качестве специалиста в области операционного дела принимались лица, получившие высшее медицинское образование по специальности «Сестринское дело» или среднее медицинское образование, диплом по специальностям «Сестринское дело», «Лечебное дело», «Акушерское дело», и сертификат по специальности «Операционное дело». (Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 19.08.1997 года № 249 «О номенклатуре специальностей среднего медицинского и фармацевтического персонала»). Данного сертификата у истицы не имелось.

О том, что Ширкунова Е.И. знала в какой должности она работала, подтверждается также заявлением о переводе от ..., в котором она просила работодателя перевести ее «с должности медицинской сестры перевязочной на должность медицинской сестры операционной». Неоднократно получала копии трудовой книжки, согласно личным заявлениям от ..., ..., ... При подтверждении своей квалификации она в сертификационных листах, собственноручно вносила, в разделе VI «Выписка из трудовой книжки», записи из трудовой книжки, в том числе и за ... и .... Это еще раз подтверждает тот факт, что истица знала о внесенных записях в трудовой книжке ... В ходе судебного заседания Ширкунова Е.И. подтвердила, что в ... обращалась к работодателю о переводе на должность операционной медсестры.

Исковое заявление к производству Комсомольского районного суда г.Тольятти, поступило в ...., то есть через несколько лет с момента, когда истица узнала о нарушении своего права. Следовательно, срок исковой давности истицей пропущен.

Согласно ст. 205 ГК РФ причины пропуска срока исковой давности могут быть признаны судом уважительными исключительно по обстоятельствам, непосредственно связанным с личностью истца (тяжелая болезнь, беспомощное состояние, неграмотность и иные аналогичные причины) и при условии, что они имели место в течение срока исковой давности, если он составляет менее 6 месяцев. Связанные с личностью истицы уважительные причины пропуска этого срока отсутствуют. Таким образом, срок исковой давности восстановлению не подлежит.

В соответствии с абз.2 ч. 6 ст. 152 ГПК РФ при установлении факта пропуска срока исковой давности, суд принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.

При наличии заявления надлежащего лица об истечении срока исковой давности суд вправе отказать в удовлетворении требований по мотивам пропуска срока исковой давности (п. 26 Постановления Пленума Верховного и Высшего Арбитражного Судов РФ от ... ...).

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

В исковых требованиях Ширкуновой Е. И. к ГБУЗ о внесении исправлений в трудовую книжку: признании недействительными записи ... от ..., ... от ..., обязании исправить запись за ... от ... в трудовой книжке, с «принята на должность медсестры палатной отоларингологического отделения» на «принята на должность медсестры операционной отоларингологического отделения», запись за ... от ... в трудовой книжке, с «переведена на должность медицинской сестры перевязочной отоларингологического отделения» на «переведена на должность медсестры операционной отоларингологического отделения» - отказать.

Решение может быть обжаловать в Самарский областной суд через Комсомольский районный суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья: Казакова Л.А.

Решение изготовлено 22.04.2013г.