Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2503/2015 ~ М-1180/2015 от 12.03.2015

Р е ш е н и е

Именем Российской Федерации

07 мая 2015 года Ленинский районный суд г. Красноярска

в составе: судьи Шестаковой Н.Н.

при секретаре Потаповой А.А.

с участием:

представителя истца помощника прокурора Ленинского района Мироновой Н.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Ленинского района г. Красноярска в интересах Романовой Е.А. к ООО «Енисейский ЦБК» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за несвоевременную выплату и компенсации морального вреда, суд

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Ленинского района г. Красноярска, действуя в интересах Романовой Е.А., обратился в суд с указанным иском. Требования мотивированы тем, что в период с <данные изъяты>

В судебном заседании помощник прокурора <адрес> М исковые требования поддержала по основаниям изложенным в иске.

Истец Р в суд не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена своевременно и надлежаще, просила о рассмотрении дела в её о отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Енисейский ЦБК» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещена своевременно и надлежаще, представитель П (действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ г.) представила отзыв на исковое заявление, в котором просила о рассмотрении дела в её отсутствие, согласившись с размером задолженности по заработной плате в размере 44309 рублей 03 копейки, с компенсацией за задержку выплаты заработной платы в размере указанном прокурором.

Дело рассмотрено в отсутствие сторон в соответствие со ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав объяснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые включают в себя размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ч.1 ст. 140 ТК РФ).

Судом установлено, что Р состояла в трудовых отношениях с ООО «Енисейский ЦБК» в должности промывщика целлюлозы 3 разряда на основании трудового договора №107/к от ДД.ММ.ГГГГ Р установлена заработная плата, состоящая из тарифной ставки в размере <данные изъяты> отчетного периода и 10 числа месяца, следующего за отчетным.

Трудовой договор между ООО «Енисейский ЦБК» и Р расторгнут на основании п.1.ч.1. ст. 77 ТКРФ ДД.ММ.ГГГГ г., что следует из приказа о прекращении (расторжении) трудового договора №107/к от ДД.ММ.ГГГГ

Согласно справке, выданной ООО «Енисейский ЦБК», у работодателя перед Р имеется задолженность по выплате заработной платы май-сентябрь 2014 г., включая выплаты, предусмотренные при расторжении трудового договора, и составляет <данные изъяты>. Вместе с тем, комиссией по трудовым спорам выдано удостоверение, о взыскании задолженности по заработной плате при увольнении в размере 15530 рублей 96 копеек.

Таким образом, с учетом того, что Р выдано удостоверение, которое в силу ст. 389 ГПК РФ является исполнительным документом и на основании которого судебный пристав-исполнитель приводит решение комиссии по трудовым спорам в исполнение в принудительном порядке, задолженность по заработной плате, подлежащая взысканию с ответчика составит 44309 рублей 03 копейки (59839 рублей 99 копеек - 15530 рублей 96 копеек).

Таким образом, факт того, что окончательный расчет по заработной плате с истцом на момент увольнения не произведён, нашел свое подтверждение, требование о взыскании задолженности по заработной плате в размере 44309 рублей 03 копейки подлежит удовлетворению.

Рассматривая требование о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, суд находит его подлежащим удовлетворению.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или)

других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Учитывая, что факт нарушения работодателем срока выплаты заработной платы установлен, до настоящего времени задолженность по заработной плате не погашена, подлежат удовлетворению требования о выплате процентов за задержку выплаты заработной платы, за период с <данные изъяты>

В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

    Учитывая период просрочки, с учетом требований разумности и справедливости, суд полагает заявленную сумму компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты>, подлежащую взысканию с ответчика.

В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобождена, подлежит взысканию с ответчика.

С ответчика в доход местного бюджета надлежит взыскать государственную пошлину в сумме <данные изъяты> <данные изъяты>

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования Прокурора Ленинского района г. Красноярска удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Енисейский ЦБК» в пользу Романовой Е.А. задолженность по заработной <данные изъяты>

Взыскать с ООО «Енисейский ЦБК» в доход местного бюджета государственную пошлину в <данные изъяты>.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня провозглашения, с подачей жалобы в Ленинский районный суд <адрес>.

Копия верна:

Судья:                              Н.Н. Шестакова