Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1452/2015 ~ М-1167/2015 от 15.04.2015

Гражданское дело № 2- 1452/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Енисейск 20 мая 2015 года

Енисейский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего Яковенко Т.И.

с участием помощника Енисейского межрайонного прокурора Яричиной <данные изъяты>.,

при секретаре Кононовой Ю.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании исковые заявления Енисейского межрайонного прокурора в интересах Колегиной <данные изъяты>, Лужниковой <данные изъяты> к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования детей «Центр детского творчества» г. Енисейска Красноярского края о взыскании недоначисленной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Енисейский межрайонный прокурор обратился в суд в интересах Колегиной <данные изъяты>., Лужниковой <данные изъяты>. к Муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования детей «Центр детского творчества» г. Енисейска Красноярского края (далее по тексту – МБОУ ДОД «ЦДТ» г. Енисейска) с требованиями о взыскании в пользу указанных работников недоначисленной заработной платы: за период с сентября 2014 г. по февраль 2015 г. - в размере 14211 руб. 18 коп. – в пользу Колегиной <данные изъяты>.; с декабря 2014 г. по февраль 2014 г. – в размере 8720 руб. 70 коп. – в пользу Лужниковой <данные изъяты>.

Требования мотивировал тем, что в соответствии с трудовым законодательством РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда. При этом оплата труда работника, выполняемого свою работу в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Поскольку в соответствии с ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 1 июня 2011 г. минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации установлен в размере 4611 руб. в месяц, а с 1 января 2013 г. – 5205 руб. в месяц. Город Енисейск и Енисейский район отнесены к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, где оплата труда работников должна осуществляться с применением районного коэффициента в размере 1,3 и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях – 50%. Заработная плата таких работников, при условии полной отработки нормы рабочего времени и выполнении нормы труда, должна составлять с 1 июня 2011 г. не ниже 8299 руб. 80 коп. в месяц, с января 2013 г. – 9369 руб. в месяц, а с 1 января 2014 г. – 9997 руб. 20 коп. в месяц. Между тем, заработная плата выше указанных работников МБОУ ДОД «ЦДТ», расположенного в г. Енисейске Красноярского края, в период их работы в 2014 году начислена в размере, менее установленного минимального размера оплаты труда, с учетом районного коэффициента и северной надбавки.

Определением от 20.05.2015 года гражданские дела по искам объединены в одно производство для совместного их рассмотрения и разрешения.

В судебном заседании помощник Енисейского межрайонного прокурора Яричина <данные изъяты>. требования, заявленные в интересах Колегиной <данные изъяты>., Лужниковой <данные изъяты>. уточнила, увеличив их, просила взыскать недоначисленную заработную плату в пользу:

- Колегиной <данные изъяты>. в размере 21286 руб.18 коп., в том числе: за сентябрь – 1463 руб. 18 коп., за октябрь и ноябрь 2014 г. – по 1415 руб.10 коп., за декабрь 2014 г. – 2713 руб., по 3570 руб. за период с января 2015 г. по апрель 2015 г.;

- Лужниковой <данные изъяты>. в размере 15860 руб. 70 коп., в том числе: за декабрь 2014 г. – 2830 руб. 20 коп., за январь 2015 г. – 2320 руб. 50 коп., за период с февраля 2015 г. по март 2015 г.- 3570 руб., 3570 руб. 70 коп. - за апрель 2015 г.

Истцы Колегина <данные изъяты>., Лужникова <данные изъяты>., извещенные о дате и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явились, просили о рассмотрении дела каждый в свое отсутствие.

Представитель ответчика - директор МБОУ ДОД «ЦДТ» г. Енисейска Пожога <данные изъяты>., в представленном заявлении просила о рассмотрении дела в свое отсутствие, не возражал против удовлетворения заявленных требований.

Представитель третьего лица – Администрации г. Енисейска Евланов <данные изъяты>., извещенный о рассмотрении дела, в судебное заседание не явился, представил суду ходатайства о рассмотрении дела в отсутствие третьего лица.

Третье лицо – МКУ «Централизованная бухгалтерия отдела образования администрации г. Енисейска, извещенное о рассмотрении дела, в судебное заседание не явилось, своего представителя в суд не направило, возражений против рассмотрения иска в отсутствие такового, возражений против его удовлетворения, не представило.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав представителя прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

В соответствии со ст. 7 и ст. 37 Конституции Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Часть 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с требованиями ст. 148, 315- 317 ТК РФ оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Таким образом, заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

В противном случае, включение указанных компенсационных выплат в минимальную заработную плату работника приведет к равной минимальной оплате труда работников равной квалификации, выполняющих одинаковую работу по одной и той же профессии, должности в разных климатических условиях, что не допускается, исходя из норм международного права и требований законодательства РФ.

Законом РФ «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2013 года в Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 5205 рублей в месяц, с 1 января 2014 года – 5554 руб. в месяц.

В соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 03.01.1983 г. N 12 (в ред. от 24.04.2007 г.), г. Енисейск Красноярского края отнесен к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

В соответствии с Указом Президиума Верховного Совета СССР от 10.02.1960, Указом Президиума ВС СССР от 26.09.1967 №1980-VII, постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР ВЦСПС от 0604.1972 №255 в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера к заработной плате работников начисляется районный коэффициент в размере 30% и надбавка в размере 50%.

Приведенные нормативные правовые акты действуют и в настоящее время.

С учетом этого заработная плата указанных работников с 1 января 2014 года должна быть определена работодателем не менее 9997 руб. 20 коп. (5554 х 1,8) а с 1 января 2015 г. – не менее 10737 руб. при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда.

В судебном заседании установлено, что все истцы состоят в трудовых отношениях с МБОУ ДОД «ЦДТ» г. Енисейска; Колегина <данные изъяты>. выполняет обязанности уборщика служебных помещений, Лужникова <данные изъяты>. выполняет обязанности специалиста по кадрам.

Согласно представленным в материалы дела сведениям о начислении истцам заработной платы (с учетом установленных доплат и надбавок, 30% - районного коэффициента, 50% - северной надбавки), заработная плата истцов в указанный прокурором в исках период времени начислена и выплачена в размере, которой был ниже гарантированного минимума, в связи с чем в пользу работников надлежит взыскать разницу между МРОТ (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) и фактически начисленными суммами:

- Колегиной <данные изъяты>. - 21286 руб. 38 коп., из которых: 1463 руб. 18 коп. – за сентябрь 2014 г., по 1415 руб. 10 коп. – за октябрь и ноябрь 2015 г., 2713 руб. – за декабрь 2014 г.; по 3570 руб. – за период с января 2015 г. по апрель 2015 г.;

- Лужниковой <данные изъяты>. – 15860 руб. 70 коп., из которых: 2830 руб. 20 коп. – за декабрь 2014 г., 2320 руб. 50 коп. – за январь 2015 г., по 3570 руб. – за период с января 2015 г. по апрель 2015 г.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой прокурор освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С ответчика следует взыскать в доход местного бюджета - муниципального образования Енисейский район государственную пошлину, размер которой в соответствии со ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, по каждому удовлетворенному требованию составит 1473 руб. 02 коп. (838,59+634,43).

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Центр детского творчества» г. Енисейска Красноярского края в пользу:

- Колегиной <данные изъяты> - 21286 рублей 38 коп.;

- Лужниковой <данные изъяты> - 15860 рублей 70 коп.

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Центр детского творчества» г. Енисейска Красноярского края государственную пошлину в размере 1473 рубля 02 коп.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме, с подачей апелляционной жалобы через Енисейский районный суд.

Председательствующий Т.И. Яковенко

Мотивированное решение изготовлено 25 мая 2015 года