Определение по делу № 2-1056/2020 ~ M-874/2020 от 06.05.2020

Дело №2-1056/2020

УИД 22RS0069-01-2020-001421-35

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

03 июля 2020 года     г.Барнаул

Ленинский районный суд г.Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Лучинкина С.С.

при секретаре Гертнер Е.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Меновщиковской М.Г. к ООО «Ёрш» о защите трудовых прав,

УСТАНОВИЛ:

Истец Меновщиковская М.Г. обратилась в суд с требованиями к ООО «Ёрш» о защите трудовых прав. Просила обязать ответчика предоставить сведения о составных частях своей заработной платы, причитающейся ей за февраль-апрель 2020 г., о размерах иных сумм, начисленных ей, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся ей, размерах и об основаниях произведенных удержаний, об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Обязать ответчика оплатить больничный лист за период с 06.04.2020 г. по 20.04.2020 г. в сумме 6953,25 руб., аванс за февраль 2020 г. в размере 1026 руб. Признать незаконным приказ №2 от 19.03.2020 г. о направлении на медицинскую комиссию и отстранение ее от работы. Взыскать компенсацию морального вреда в размере 30000 руб.

В обоснование иска указала, что 03.04.2017 г. она была принята продавцом-кассиром в магазин «Ёрш», расположенный по адресу: /// в г.Барнауле. В связи с закрытием магазина, она была переведена в подразделение ответчика по адресу: г.Барнаул, ///. Указанным переводом произошло фактическое ухудшение условий ее работы, а именно работа в ночную смену с уменьшением заработной платы. Кроме того, в указанный период времени она находилась на листке нетрудоспособности.

Обратившись к ответчику с заявлением о предоставлении сведений о ее заработной плате, она никаких сведений не получила, что является нарушением ее трудовых прав.

Также ей была не доплачена сумма аванса за февраль 2020 г. в размере 1026 руб.

Приказом №2 от 19.03.2020 г. о направлении на медицинскую комиссию и отстранение ее от работы, работодатель допустил в отношении нее дискриминацию.

В дальнейшем истица предъявила уточненное исковое заявление, в котором просила взыскать с ответчика недополученный аванс из расчета 1026 руб. в месяц, за период с марта 2019 г. по февраль 2020 г. Признать незаконным приказ №2 от 02.03.2020 г. о ее переводе на новое место работы. Признать незаконным приказ №38 от 09.06.2020 г. о ее увольнении на основании п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ. Обязать ООО «Ёрш» заменить запись в трудовой книжке «трудовой договор расторгнут на основании отсутствия у работодателя работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением, п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ» на запись «уволить по собственному желанию, ст.80 ТК РФ». Взыскать компенсацию морального вреда в размере 100000 руб.

В судебном заседании стороны - истец Меновщиковская М.Г., представитель ответчика ООО «Ёрш» Кузнецов С.Г. заключили мировое соглашение, в соответствии с которым истец отказывается от исковых требований к ответчику, а ответчик выплачивает истцу задолженность за недополученный аванс и компенсацию морального вреда в общей сумме 25000 руб. в течение одного дня, изменяет запись в трудовой книжке истца «уволить по собственному желанию, ст.80 ТК РФ».

Представитель истца Часовников Д.И. против утверждения мирового соглашения не возражал.

Выслушав пояснения участников процесса, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст.ст.39,173, 153.8-1532.11 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороны могут окончить дело мировым соглашением, при утверждении мирового соглашения сторон суд выносит определение, которым одновременно прекращается производство по делу.

В связи с тем, что заключенное сторонами мировое соглашение не противоречит закону, не нарушает прав и законных интересов других лиц, суд считает необходимым утвердить условия данного мирового соглашения. Последствия заключения сторонами мирового соглашения им разъяснены и понятны, о чем имеется отметка в протоколе судебного заседания.

Руководствуясь ст.ст. 224-225, 39, 173, 153.8-153.11 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение между Меновщиковской М.Г. и ООО «Ёрш» по делу по иску Меновщиковской М.Г. к ООО «Ёрш» о защите трудовых прав, по условиям которого:

- истец Меновщиковская М.Г. отказывается от исковых требований к обществу с ограниченной ответственностью «Ёрш»;

- ответчик ООО «Ёрш» выплачивает Меновщиковской М.Г. задолженность за недополученный аванс и компенсацию морального вреда в общей сумме 25000 руб. в течение одного дня, изменяет запись в трудовой книжке истца «уволить по собственному желанию, ст.80 ТК РФ».

Производство по делу прекратить.

Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня вынесения.

Судья С.С. Лучинкин