Определение по делу № 2-1159/2019 ~ М-974/2019 от 27.06.2019

Дело №2-1159/2019

Поступило: 27.06.2018 г.

УИД 54RS0013-01-2019-001966-67

                                                  О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

02 октября 2019 года                                                                г.Бердск

Бердский городской суд Новосибирской области в составе председательствующего судьи Кадашевой И.Ф., при секретаре Сиреевой Е.Е., с участием ст.помощника прокурора Стулиной О.Ж., истца Кириллова В.Ю., представителя истца Тропина Р.А., представителя ответчика Гынгазовой Н.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кириллова В. Ю. к АО «Новосибирский завод искусственного волокна» об оспаривании приказов и применении дисциплинарных взысканий, об оспаривании приказа о расторжении трудового договора и увольнении, о восстановлении нарушенных трудовых прав работника, о восстановлении на работе, о компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

Кириллов В.Ю. обратился с иском к АО «Новосибирский завод искусственного волокна» об оспаривании приказов и применении дисциплинарных взысканий, об оспаривании приказа о расторжении трудового договора и увольнении, о восстановлении нарушенных трудовых прав работника, о восстановлении на работе, о компенсации морального вреда. В обоснование требований указал, что является работником АО «Новосибирский завод искусственного волокна» на основании трудового договора №47-18 от03.05.2018 г. с 03.07.2018 г. состоит в должности начальника отдела материально-технического снабжения. В период с 15.03.2019 г. по 27.05.2019 г. он был временно нетрудоспособен, все листки временной нетрудоспособности регулярно сдавал работодателю. От своего соседа он узнал, что 22.05.2019 г. в период его нетрудоспособности, по месту его жительства прибыли сотрудники кадровой службы АО «НЗИВ», которые соседу сообщили, что он отсутствует на работе без уважительных причин, данные сотрудники пытались собрать о нем личную информацию, то есть незаконным образом получить относящиеся к нему персональные данные, распространили лживые и порочащие сведения, тем самым нанесли ему нравственные страдания, переживания и потрясения. После завершения периода его временной нетрудоспособности 27.05.2019 г. он вышел на работу и приступил к исполнению своих должностных обязанностей. 29.05.2019 г. ему было вручено письмо исх.№371/214 от 29.05.2019г. о предоставлении письменного объяснения относительно нарушения требования Регламента договорной работы АО «НЗИВ» в части порядка согласования договора с ООО «Энерголескомплект» и с ИП М.А., а именно за слабый контроль вверенного персонала и ненадлежащую организацию работы подразделения. Он выяснил, что указанные договоры были заключены 05.04.2019г. и 17.05.2019г., в период его нетрудоспособности, о чем он сообщил работодателю 30.05.2019 г. в письменной форме, однако приказом №295-к от 31.05.2019г. он привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора «за ненадлежащую организацию работы подразделения, а именно: слабый контроль вверенного ему персонала в части соблюдения Регламента договорной работы по договорам ООО «Энерголескомплект» и ИП М.А., а также в соответствии со ст.192, 193 ТК РФ. 04.06.2019 г. он почувствовал себя плохо, обратился в медицинское учреждение на прием к врачу, в результате которого было принято решение об освобождении его от работы, был выдан листок нетрудоспособности, о чем он незамедлительно уведомил своего непосредственного руководителя до истечения рабочего времени. Впоследствии он узнал, что 04.06.2019г. в отношении него издан приказ №177 о прекращении трудового договора по п.5 ст.81 ТК РФ (неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей). На его банковскую карту поступили денежные средства в виде окончательного расчета. Основанием расторжения договора явились в том числе приказ №295-к от 31.05.2019г. и приказ №298-к от 04.06.2019г., который он не получал, о содержание которого ему не известно. Кроме того, он узнал, что 04.06.2019г. был составлен акт об отказе об ознакомлении с приказом о прекращении трудового договора. Приказ об увольнении он действительно не получал, с его содержанием не ознакомлен, работодатель не принимал никаких мер по вручению данного приказа. Считает, что действия работодателя грубейшим образом нарушают его права.

Кириллов В.Ю. определяет моральный вред, причиненный ему неправомерными действиями работодателя в размере 100 000 рублей. Просит: признать незаконным и отменить приказ АО «НЗМВ» №295-к от 31.05.2019г. о применении дисциплинарного взыскания; признать незаконным и отменить приказ АО «НЗМВ» №298-к от 04.06.2019г. о применении дисциплинарного взыскания; признать незаконным и отменить приказ АО «НЗИВ» №177 от 04.06.2019г. о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении); восстановить на работе в должности начальника материально-технического снабжения АО «НЗИВ»; взыскать с АО «НЗИВ» заработную плату за время вынужденного прогула; взыскать с АО «НЗИВ» моральный вред в размере 100 000 рублей.

    В настоящем судебном заседании стороны представили проект мирового соглашения, по условиям которого:

Акционерное общество «Новосибирский завод искусственного волокна» №, дата регистрации ДД.ММ.ГГГГ год, в лице руководителя или исполняющего обязанности руководителя в течение пяти дней со дня утверждения судом настоящего мирового соглашения издает приказы об отмене:

- Приказа Акционерного общества «Новосибирский завод искусственного волокна» №295-к от 31.05.2019 года о применении дисциплинарного взыскания в отношении Кириллова В. Ю.;

- Приказа Акционерного общества «Новосибирский завод искусственного волокна» №298-к от 04 июня 2019 года о применении дисциплинарного взыскания в отношении Кириллова В. Ю.;

- Приказа Акционерного общества «Новосибирский завод искусственного волокна» №177 от 04 июня 2019 года о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) в отношении Кириллова В. Ю. – начальника отдела материально-технического снабжения.

2. Акционерное общество «Новосибирский завод искусственного волокна» №, дата регистрации ДД.ММ.ГГГГ год, в лице руководителя или исполняющего обязанности руководителя в течение пяти дней со дня утверждении судом настоящего мирового соглашения издает приказ о восстановлении Кириллова В. Ю. на работе в должности начальника материально-технического снабжения Акционерного общества «Новосибирский завод искусственного волокна» с 04 июня 2019 года.

Акционерное общество «Новосибирский завод искусственного волокна» №, дата регистрации ДД.ММ.ГГГГ год в течение пяти дней со дня утверждения условий настоящего Мирового соглашения возмещает Кириллову В. Ю. судебные расходы на оплату услуг представителя Тропина Р. А. в размере 40 000 рублей.

Иные расходы, прямо или косвенно связанные с настоящим делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.

Кириллов В. Ю., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, место рождения: <адрес> с момента отмены приказов, указанных в пункте 1 настоящего мирового соглашения и восстановления Кириллова В. Ю. на работе в должности начальника материально-технического снабжения Акционерного общества «Новосибирский завод искусственного волокна» с 04 июня 2019 года отказывается от всех иных материальных требований к акционерному обществу «Новосибирский завод искусственного волокна» №, дата регистрации ДД.ММ.ГГГГ, в том числе о взыскании морального вреда, а также заработной платы за время вынужденного прогула, а именно с 04 июня 2019 года.

Из текста мирового соглашения следует, что последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ст.ст.220, 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, им понятны.

Пояснили, что мировое соглашение заключено добровольно, его условия понятны, с ними согласны.

Стороны вправе распоряжаться принадлежащими им материальными правами, они свободны в согласовании любых условий мирового соглашения, не противоречащих федеральному закону и не нарушающих права и законные интересы других лиц, в том числе при включении в мировое соглашение положений.

При заключении мирового соглашения ответчиком не было указано на невозможность его исполнения по причине недостаточности денежных средств. Напротив, заключение мирового соглашения выражает волю сторон на исполнение его условий в указанные в нем сроки. Что согласуется с положениями статей 420, 421, 309 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Мировое соглашение содержит согласованные сторонами сведения о его условиях, которые являются четкими, ясными и определенными, в том числе в отношении размера обязательства и о сроках его исполнения.

Также отсутствуют иные обстоятельства, перечисленные в статьях 173-174, 178, 179 Гражданского кодекса Российской Федерации, которые могли бы являться препятствием ля утверждения судом мирового соглашения.

Руководствуясь ст.ст.39, 173, 220, 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

    о п р е д е л и л :

    Утвердить мировое соглашение, заключенное между Кирилловым В. Ю. к АО «Новосибирский завод искусственного волокна», по условиям которого:

Акционерное общество «Новосибирский завод искусственного волокна» №, дата регистрации ДД.ММ.ГГГГ год, в лице руководителя или исполняющего обязанности руководителя, в течение пяти дней со дня утверждения настоящего мирового соглашения издает приказы об отмене:

- Приказа Акционерного общества «Новосибирский завод искусственного волокна» №295-к от 31.05.2019 года о применении дисциплинарного взыскания в отношении Кириллова В. Ю.;

- Приказа Акционерного общества «Новосибирский завод искусственного волокна» №298-к от 04 июня 2019 года о применении дисциплинарного взыскания в отношении Кириллова В. Ю.;

- Приказа Акционерного общества «Новосибирский завод искусственного волокна» №177 от 04 июня 2019 года о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) в отношении Кириллова В. Ю. – начальника отдела материально-технического снабжения.

2. Акционерное общество «Новосибирский завод искусственного волокна» №, дата регистрации ДД.ММ.ГГГГ год, в лице руководителя или исполняющего обязанности руководителя, в течение пяти дней со дня утверждения настоящего мирового соглашения издает приказ о восстановлении Кириллова В. Ю. на работе в должности начальника материально-технического снабжения Акционерного общества «Новосибирский завод искусственного волокна» с 04 июня 2019 года.

Акционерное общество «Новосибирский завод искусственного волокна» №, дата регистрации ДД.ММ.ГГГГ год, в течение пяти дней со дня утверждения условий настоящего Мирового соглашения возмещает Кириллову В. Ю., судебные расходы на оплату услуг представителя Тропина Р. А., в размере 40 000 рублей.

Иные расходы, прямо или косвенно связанные с настоящим делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.

Кириллов В. Ю., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, место рождения: г.Бердск, Новосибирская область отказывается от всех иных материальных требований к акционерному обществу «Новосибирский завод искусственного волокна» №, дата регистрации ДД.ММ.ГГГГ год, в том числе о взыскании морального вреда, а также заработной платы за время вынужденного прогула, а именно с 04 июня 2019 года.

    Прекратить производство по делу по иску Кириллова В. Ю. к АО «Новосибирский завод искусственного волокна» об оспаривании приказов и применении дисциплинарных взысканий, об оспаривании приказа о расторжении трудового договора и увольнении, о восстановлении нарушенных трудовых прав работника, о восстановлении на работе, о компенсации морального вреда,

На определение суда может быть подана частная жалоба в Новосибирский областной суд в течение пятнадцати дней со дня вынесения определения через суд, вынесший определение.

Судья (подпись)     И.Ф. Кадашева