Решение по делу № 2-968/2019 ~ М-770/2019 от 30.04.2019

2-968/19

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Инта 22 мая 2019 года

Интинский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Матюшенко Ю.Ф., при секретаре Белозеровой О.Л., с участием прокурора Романюк Л.И., истца Красновой А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Инты в интересах Красновой А. А.дровны к Обществу с ограниченной ответственностью "Атлант" о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за нарушение срока выплаты, компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор обратился в суд в интересах Красновой А.А. с иском к ООО "Атлант" о взыскании невыплаченной при увольнении компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 8 667 руб. 96 коп., денежной компенсации за нарушение срока выплаты, компенсации морального вреда в размере 5 000 руб.

В обоснование указал, что Краснова А.А. состояла в трудовых отношениях с ответчиком и была уволена <....>, однако в нарушение трудового законодательства ответчик при увольнении истца не выплатил ей компенсацию за неиспользованный отпуск, чем причинил последней моральный вред.

В судебном заседании старший помощник прокурора Романюк Л.И. настаивала на удовлетворении заявленных требований.

Истец в заседании суда иск поддержал.

Ответчик в судебное заседание представителя не направил, извещен надлежаще, причин неявки не сообщил, об отложении рассмотрения дела не просил, на основании ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено в его отсутствие.

Заслушав участников, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Установлено, что Краснова А.А. состояла с ответчиком в трудовых отношениях в должности <....>. Приказом №<....> от <....> трудовой договор с ней был расторгнут <....> по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по инициативе работника.

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

По состоянию на 22.05.2019 сумма невыплаченной Красновой А.А. компенсации за неиспользованный отпуск составляет 8 667 руб. 96 коп., что подтверждается запиской-расчетом от 25.04.2019 №18, расчетным листком за апрель 2019 года.

Учитывая, что сумма начисленной, но не выплаченной компенсации за неиспользованный отпуск сторонами не оспаривается, а ответчиком в нарушение ст.56 ГПК РФ не представлено доказательств её выплаты, суд находит исковые требования о взыскании в пользу Красновой А.А. указанной суммы подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Размер ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации с 17.12.2018 составляет 7,75% (Информация Банка России от 14.09.2018, от 14.12.2018).

Таким образом, с учетом положений ст.140 ТК РФ, размер компенсации за нарушение срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период с 01.03.2019 по 22.05.2019 составит 371 руб. 71 коп. (8 667 руб. 96 коп.* 7,75%/150 * 83 дн.).

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно положениям п.63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ", поскольку Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда, суд в силу абз.14 ч.1 ст.21, ст.237 ТК Ф вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

С учетом изложенного, а также установленных обстоятельств дела, требования о взыскании с ООО "Атлант" в пользу Красновой А.А. компенсации морального вреда суд находит обоснованными, вместе с тем достаточной для возмещения причиненных в результате нарушения трудовых прав нравственных страданий истца суд считает сумму в 1 000 руб., при этом учитывает характер допущенных нарушений и их последствия, длительность невыплаты, а также требования разумности и справедливости.

В соответствии с ч.1 ст.212 ГПК РФ, суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.

Принимая во внимание ходатайство прокурора г.Инты об обращении решения суда к немедленному исполнению, а также сложное финансовое положение сторон, суд, с учетом положений ст.211 ГПК РФ, считает возможным обратить решение суда в части взыскания задолженности по выплате компенсации за неиспользованный отпуск к немедленному исполнению.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, подп.1, 3 п.1 ст.333.19 НК РФ суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в доход бюджета в сумме 700 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск прокурора города Инты в интересах Красновой А. А.дровны удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Атлант" в пользу Красновой А. А.дровны компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 8 667 (Восемь тысяч шестьсот шестьдесят семь) руб. 96 коп.

Решение в части взыскания компенсации за неиспользованный отпуск обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Атлант" в пользу Красновой А. А.дровны денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 371 руб. 71 коп., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб., а всего 1 371 (Одна тысяча триста семьдесят один) руб. 71 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Атлант" в доход бюджета муниципального образования городского округа "Инта" государственную пошлину в размере 700 (Семьсот) руб. 00 коп.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий подпись

Мотивированное решение составлено 23 мая 2019 года.

Копия верна:
судья	Ю.Ф. Матюшенко