Решение по делу № 2-195/2016 ~ М-148/2016 от 03.02.2016

Дело № 2-195/2016 РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Берёзовский городской суд Кемеровской области

в составе:

председательствующего: судьи Левиной Т.А.,

при секретаре: Смироновой С.А..,

с участием пом. прокурора г. Березовского: Корчуганова Д.А.

рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Берёзовском Кемеровской области 11марта 2016 года

гражданское дело по иску Алексеева <данные изъяты> к АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании утраченного заработка за период временной нетрудоспособности в связи с повреждением здоровья вследствие несчастного случая на производстве,

УСТАНОВИЛ:

Алексеев Е.А. обратился в суд с иском к АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» », после уточнения исковых требований, просит взыскать. вследствие несчастного случая на производстве от ДД.ММ.ГГГГ утраченный заработок в размере <данные изъяты> руб., за период временной нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; компенсацию за несвоевременную выплату утраченного заработка в размере <данные изъяты> руб.; индексацию за несвоевременную выплату утраченного заработка в размере <данные изъяты> руб.; компенсацию морального вреда за несвоевременную выплату утраченного заработка в размере <данные изъяты> руб.; судебные расходы (издержки связанные с рассмотрением дела): расходы на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> руб., просит также восстановить срок на подачу требований о взыскании утраченного заработка.

Требования обоснованы тем, что он состоял с ответчиком в трудовых отношениях, работал в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год.. Был уволен пост. 81 п. 3 «а» ТК РФ - не соответствие выполняемой работе по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением (трудовое увечье), что подтверждается копией трудовой книжки.

ДД.ММ.ГГГГ на территории Шахты, при исполнении трудовых обязанностей по вышеуказанной должности ему было причинено трудовое увечье.

В результате произошедшего с ним несчастного случая он находился на стационарном и амбулаторном лечении, ему был выставлен диагноз: «<данные изъяты>

По результатам расследования несчастного случая комиссией бывшего работодателя, был составлен Акт № о несчастном случае на производстве от ДД.ММ.ГГГГ По форме Н-1, в соответствии с которым его вины в произошедшем несчастном случае комиссия не установила, поскольку «причиной несчастного случая» явилось во-первых, «отсутствие мероприятий на выгрузку оборудования из вагона», во-вторых, «не соблюдение безопасного производства работ горным мастером монтажного участка» и, как следствие «падение пострадавшего». Всего он был на больничном с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

По заключению учреждения медико - социальной экспертизы (далее по тексту - МСЭ) травматологического профиля <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ ему впервые с ДД.ММ.ГГГГ т. на <данные изъяты> год, в соответствии с Правилами установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утв. постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, т.е. до ДД.ММ.ГГГГ была установлена степень утраты профессиональной трудоспособности вследствие трудового увечья в размере <данные изъяты>%, что подтверждается информацией содержащейся в приказе ФСС РФ №-В от ДД.ММ.ГГГГ.

Кроме того, по заключению МСЭ он был признан инвали<адрес> гр. по причине трудового увечья. Инвалидность установлена с ДД.ММ.ГГГГ до бессрочно. В настоящее время процент утраты справкой <данные изъяты> № (№) от ДД.ММ.ГГГГ продлен с ДД.ММ.ГГГГ до бессрочно и состоит в том же размере - <данные изъяты> %.

Согласно ст. 184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

Статьей 234 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу.

В силу статей 7 и 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" временная нетрудоспособность является страховым риском, а пособие по временной нетрудоспособности - видом страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. При временной нетрудоспособности гражданин полностью освобождается от работы и поэтому, в данном случае, утрата им трудоспособности на весь этот период предполагается.

Вред, причиненный здоровью или жизни работника при исполнении трудовых обязанностей, возмещается путем предоставления обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Правовые экономические и организационные основы этого вида социального страхования, а также порядок возмещения вреда, включая условия, виды и размеры (объемы) обеспечения, предусмотрены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» далее по тексту - Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ).

В соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ обязанность по возмещению вреда работнику утраченного им в результате несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания заработка возложена на Фонд социального страхования Российской Федерации.

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ обеспечение по страхованию осуществляется в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; в виде страховых выплат; в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Согласно ст.9 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем па производстве или профессиональном заболевании выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с законодательством Российской Федерации о пособиях по временной нетрудоспособности.

На основании п. 1 ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

В соответствии со ст. 1084 ГК РФ вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, а также при исполнении обязанностей военной службы, службы в милиции и других соответствующих обязанностей возмещается по правилам, предусмотренным настоящей главой (главой 59), если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.

В силу п. 1,2 ст. 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья.

При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья,

Пунктом 2 статьи 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ прямо установлено, что указанный Федеральный закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с этим Федеральным законом.

Данный Федеральный закон устанавливает обязательный уровень возмещения вреда, но не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда в размерах, превышающих обеспечение по страхованию. В связи с этим застрахованное лицо вправе требовать в судебном порядке возмещения вреда в части, превышающей обеспечение по страхованию на основании общих норм гражданского законодательства.

В п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» разъяснено, что в соответствии с п. 2 ст. 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются: работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном гл. 59 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Согласно ст. 8 ГК РФ гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также вследствие событий, с которыми закон или иной правовой акт связывает наступление гражданско-правовых последствий.

Согласно решения Березовского городского суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу №, вступившему в законную силу ДД.ММ.ГГГГ ответчик выплатил ему единовременную компенсацию размере <данные изъяты> руб. и компенсацию морального вреда размере <данные изъяты> руб. в связи с утратой профессиональной трудоспособности по трудовому увечью.

Согласно правовым позициям, изложенным в сохраняющих свою силу в решениях Конституционного Суда Российской Федерации, закрепленный в ст.4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № <данные изъяты> принцип гарантированности возмещения причиненного вреда предполагает защиту нарушенных прав в полном объеме (определения от ДД.ММ.ГГГГ №-О, от ДД.ММ.ГГГГ №-O); в силу п. 2 ст. 1 данного Федерального закона предусмотренное этим Федеральным законом право застрахованных лиц на возмещение вреда в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое на основании данного Федерального закона, не ограничивается: работодатель несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 ГК Российской Федерации (определения от ДД.ММ.ГГГГ №-О и от ДД.ММ.ГГГГ №-О).

Обязательства вследствие причинения вреда установлены в параграфе 2 главы 59 ПС РФ, положения статей 1084, 1085 и 1086 которого определяют объем и характер возмещения, вреда, причиненного гражданину повреждением здоровья при исполнении им договорных обязательств, а также размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода).

Для расчета среднемесячного заработка (рассчитывается по расчетным листкам на его имя, при определений размера утраченного заработка, считает необходимым взять его заработную плату за фактически проработанное число месяцев ( с ДД.ММ.ГГГГ), предшествующих причинению вреда его здоровью (Н/С: от ДД.ММ.ГГГГ) по основной профессии, то есть с <данные изъяты>.

1. <данные изъяты> <данные изъяты> руб.;

2. <данные изъяты> <данные изъяты>.;

3. <данные изъяты>

4. <данные изъяты>

<данные изъяты> период составляет <данные изъяты>. Ежедневный размер заработной платы составляет <данные изъяты>.

<данные изъяты> рабочих дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, предшествующих причинению вреда здоровью).

В результате трудового увечья он был нетрудоспособен: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ -<данные изъяты> дня, а всего рабочих дней в периоде нахождения на больничном = <данные изъяты>. Утраченный заработок, подлежащий взысканию, состоит из расчета:

<данные изъяты>

В силу ст. 136 ТК РФ сотрудник имеет право получать зарплату каждые полмесяца в заранее установленные для этого дни.

В настоящем обязанность ответчика в соответствии со ст. 142 ТК РФ (зафиксирована ответственность, которая предусмотрена при несоблюдении сроков расчета) не выполнена и на день подачи искового требования.

Он имеет право предъявлять требования по выплате компенсации.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Право на компенсацию он должен получить с первого дня задержки - с ДД.ММ.ГГГГ.

<данные изъяты>., где

= <данные изъяты> руб. - сумма утраченного заработка с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (МСЭ от ДД.ММ.ГГГГ);

= <данные изъяты> % - ставка рефинансирования в РФ на день не выплаты, т.е. установленная Банком России от ДД.ММ.ГГГГ №-<данные изъяты>

= <данные изъяты> дня - число календарных дней за период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ (дата подачи иска).

Просит взыскать индексацию зарплаты.

Законом - ст.ст.318, 1091 ГК РФ, с учетом п. 55 Постановления Пленума ВС РФ № от ДД.ММ.ГГГГ, предусмотрено право на проведение индексации заработка - суммы зарплаты, которая была задержана. Это связано с инфляцией, по причине которой происходит обесценивание денег.

Территориальным органом Федеральной службы Государственной статистики по <адрес> <данные изъяты> была издана таблица по индексам потребительских цен на товары и платные услуги населению в процентах к соответствующим месяцам.

Поэтому увеличение недоплаты будет на <данные изъяты> года, т.е. с момента, когда у него возникло право на получение утраченного заработка в момент увольнения.

Следовательно, индексация состоит из расчета: (<данные изъяты>

Просит взыскать компенсацию морального вреда.

В связи с задержкой он вправе рассчитывать и на возмещение морального вреда в соответствии со ст. 237 ТК РФ.

Компенсации морального вреда должна быть выплачена в денежной форме, размер ее устанавливается по согласию сторон при подписании трудового договора. Если возникает спорная ситуация, размер морального вреда определяет суд.

Поскольку моральный вред по конструкции вышеуказанной нормы предполагается, а размер компенсации морального вреда фактически определяется судом, им только указывается, и в случае рассмотрения данного гражданского дела отсутствует обязанность по доказыванию размера компенсации морального вреда. Полагает, что сумма в <данные изъяты> руб. является разумной.

В соответствии со ст. 208 ГК РФ требования о возмещении вреда, причиненного работникам увечьем, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, исковая давность не распространяется. Кроме того, статьей 199 ГК РФ установлено, что требование о защите нарушенного права принимается судом независимо от истечения срока исковой давности

Истец Алексеев Е.А. в судебном заседании исковые требования поддержал.

Представитель истца Ленская Е.М. исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» Голубев И.В., действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признал, считает, что иск не подлежит удовлетворению в полном объёме, считает, что требования истца выходят за пределы трехгодичного срока для предъявления требований о взыскании утраченного заработка, предусмотренного ст. 208 ГК РФ.

Выслушав участвующих в деле лиц, заслушав заключение прокурора, исследовав письменные материалы дела, дав оценку собранным доказательствам в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд считает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей (ч. 2 ст. 7), каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь (ч. 1 ст. 41), на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (ч. 3 ст. 37), каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца и в иных случаях, установленных законом (ч. 1 ст. 39).

Среди основных принципов правового регулирования трудовых отношений, закрепленных ст. 2 Трудового кодекса РФ, предусмотрены такие, как обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и обеспечение права на обязательное социальное страхование.

Согласно ст. 184 Трудового кодекса РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Вред, причиненный здоровью или жизни работника при исполнении трудовых обязанностей, возмещается путем предоставления обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Правовые экономические и организационные основы этого вида социального страхования, а также порядок возмещения вреда, включая условия, виды и размеры (объемы) обеспечения, предусмотрены Федеральным законом от 24.07.1998г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

В соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» обязанность по возмещению вреда работнику утраченного им в результате несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания заработка возложена на Фонд социального страхования Российской Федерации.

Согласно ст.9 Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем па производстве или профессиональном заболевании выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с законодательством Российской Федерации о пособиях по временной нетрудоспособности.

В силу ст. ст. 7 и 8 Федерального закона от 16.07.1999г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» временная нетрудоспособность является страховым риском, а пособие по временной нетрудоспособности – видом страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. При временной нетрудоспособности гражданин полностью освобождается от работы и поэтому, в данном случае, утрата им трудоспособности на весь этот период предполагается.

В соответствии со ст. 195 ГК РФ- Исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено.

В силу абз.3 ст. 208 ГК РФ- Исковая давность не распространяется на требования о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина. Однако требования, предъявленные по истечении трех лет с момента возникновения права на возмещение такого вреда, удовлетворяются за прошлое время не более чем за три года, предшествовавшие предъявлению иска, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 35-ФЗ "О противодействии терроризму";

На основании п. 1 ст. 1064 Гражданского кодекса РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

В соответствии со ст. 1084 Гражданского кодекса РФ вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, а также при исполнении обязанностей военной службы, службы в милиции и других соответствующих обязанностей возмещается по правилам, предусмотренным настоящей главой (главой 59), если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.

В силу п. п. 1, 2 ст. 1085 Гражданского кодекса РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья. При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.

Судом установлено, что Алексеев Е.А. состоял в трудовых отношениях с ОАО «Угольная компания «Северный Кузбасс» где, работал в должности <данные изъяты> ОАО <данные изъяты> » с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, был уволен по п «А» п.3 ст. 81 ТК РФ,, что подтверждается копией трудовой книжки, не оспаривается представителем ответчика

ДД.ММ.ГГГГ на территории ОАО «<данные изъяты>» ФИО1 при исполнении трудовых обязанностей был травмирован, ОАО «<данные изъяты>» по результатам расследования несчастного случая был составлен Акт № о несчастном случае на производстве от ДД.ММ.ГГГГ по форме Н-1, комиссией по расследованию вины истца в несчастном случае не установлена, что подтверждается копией акта расследования несчастного случая, не оспаривается сторонами.

В результате произошедшего с истцом несчастного случая он находился на стационарном и амбулаторном лечении, ему был выставлен диагноз: «<данные изъяты>

Истец в связи с полученной травмой находился на больничном, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается копиями расчетных листков, выписками из амбулаторной карты, не оспаривается сторонами.

По заключению учреждения медико - социальной экспертизы (далее по тексту - МСЭ) травматологического профиля <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 впервые с ДД.ММ.ГГГГ т. на <данные изъяты> год до ДД.ММ.ГГГГ была установлена степень утраты профессиональной трудоспособности вследствие трудового увечья в размере <данные изъяты>%, что подтверждается информацией содержащейся в приказе ФСС РФ №-В от ДД.ММ.ГГГГ.

По заключению МСЭ истец был признан инвали<адрес> гр. по причине трудового увечья. Инвалидность установлена с ДД.ММ.ГГГГ до бессрочно. В настоящее время процент утраты справкой МСЭ № (№) от ДД.ММ.ГГГГ продлен с ДД.ММ.ГГГГ до бессрочно и состоит в том же размере - <данные изъяты> %, что подтверждается справкой МСЭ, не оспаривается сторонами

ОАО «<данные изъяты>» реорганизовано в форме слияния с ОАО «Шахта Первомайская»,ОАО «Северокузбасское погрузочно-транспортное управление» в АО « Угольная компания «Северный Кузбасс», что подтверждается Уставом АО «Угольная компания «Северный Кузбасс в силу чего суд считает, что надлежащим ответчиком по данному делу является АО «Угольная компания «Северный Кузбасс».

Согласно п.п. 1-3 ст.1086 Гражданского кодекса РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности. В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции.

Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов.

Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев.

Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.

В соответствии со ст. 139 Трудового кодекса РФ, для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления, данный порядок утверждён Постановление Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №.

При этом, исходя из вышеизложенных норм права, из расчётного периода исключению подлежат не полностью отработанные месяцы и они заменяются на полностью отработанные.

Истец в связи с полученной травмой находился на лечении <данные изъяты>. по ДД.ММ.ГГГГ.<данные изъяты> дней.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что при временной нетрудоспособности гражданин полностью освобождается от работы, поэтому в данном случае, утрата им трудоспособности в размере <данные изъяты> на этот период предполагается. Неполученная потерпевшим за период временной нетрудоспособности заработная плата, исчисленная из его среднемесячного заработка, является утраченным заработком, подлежащим возмещению причинителем вреда, в данном случае работодателем, на которого вышеуказанными нормами трудового законодательства возложена такая обязанность.

Для расчета среднедневного заработка, суд считает необходимым расчет среднедневного заработка произвести из расчетного периода с <данные изъяты> года до ДД.ММ.ГГГГ, с учетом фактически отработанного времени, включая заработную плату за <данные изъяты> года, поскольку истец не просит исключить данный месяц из расчетного периода.

Согласно справки, заработная плата истца составила:

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

сумма заработной платы за <данные изъяты> фактически отработанных в указанный период(согласно справки) составляет-<данные изъяты>

Среднедневной заработок составляет- <данные изъяты>

Согласно представленной АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» справке, количество плановых выходов <данные изъяты> за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в течение которого истец был нетрудоспособен, составляет <данные изъяты> смен.

Утраченный заработок истца за период с ДД.ММ.ГГГГ поДД.ММ.ГГГГ должен составлять- <данные изъяты> руб.

По расчету истца утраченный заработок составляет- <данные изъяты> рублей.

Пункт 2 статьи 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» прямо устанавливает, что указанный Федеральный закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством РФ, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с этим Федеральным законом.

Данный Федеральный закон устанавливает обязательный уровень возмещения вреда, но не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда в размерах, превышающих обеспечение по страхованию. В связи с этим застрахованное лицо вправе требовать в судебном порядке возмещения вреда в части, превышающей обеспечение по страхованию на основании общих норм гражданского законодательства.

Указанная правовая позиция нашла своё подтверждение в п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «O применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», где разъяснено, что в соответствии с п. 2 ст. 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством РФ, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются, работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном гл. 59 Гражданского кодекса РФ.

Таким образом, неполученная истцом за период временной нетрудоспособности, возникшей вследствие причинения вреда здоровью, заработная плата, является утраченным заработком, подлежащим возмещению причинителем вреда, вне зависимости от размера выплаченного пособия по временной нетрудоспособности, так как согласно ч. 1 ст. 8 Закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» обеспечение по страхованию осуществляется в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; в виде страховых выплат; в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Исходя из правовой позиции, изложенных в решениях Конституционного Суда Российской Федерации, закрепленный в Федеральном законе «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» принцип гарантированности возмещения причиненного вреда предполагает защиту нарушенных прав в полном объеме, так как в силу п. 2 ст. 1 данного Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» предусмотренное этим Федеральным законом право застрахованных лиц на возмещение вреда в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое на основании данного Федерального закона, не ограничивается: работодатель несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 ГК РФ.

В частности, обязательства вследствие причинения вреда установлены в параграфе 2 главы 59 ГК РФ, положения статей 1084, 1085 и 1086 которого определяют объем и характер возмещения вреда, причиненного гражданину повреждением здоровья при исполнении им договорных обязательств, а также размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода).

Суд считает, что требования истца о взыскании утраченного заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, выходят за пределы трехгодичного срока, предшествующих предъявлению иска, предусмотренного ст. 208 ГК РФ, в связи с чем исковые требования удовлетворению не подлежат.

Судом установлено, что с исковыми требованиями истец обратился в суд ДД.ММ.ГГГГ.

В статье 208 ГК РФ указано, что исковая давность не распространяется, в частности на требования о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина. Однако требования, предъявленные по истечении трех лет с момента возникновения права на возмещение такого вреда, удовлетворяются за прошлое время не более чем за три года, предшествовавшие предъявлению иска.

В пункте 7 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина" разъяснено, что при рассмотрении иска по данной категории дел (к примеру, о назначении или перерасчете сумм в возмещение вреда), предъявленного по истечении трех лет со времени возникновения права на удовлетворение требований о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина, следует иметь в виду, что в силу статьи 208 ГК РФ выплаты за прошлое время взыскиваются не более чем за три года,

Действующее гражданское законодательство под исковой давностью понимает срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено (статья 195 ГК Российской Федерации).

Также, в соответствии с п. 28 Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации N 2 от ДД.ММ.ГГГГ, при рассмотрении иска о назначении или перерасчете страховых выплат, предъявленного по истечении трех лет со времени возникновения права на удовлетворение требований о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью застрахованного, следует иметь в виду, что в силу части 3 статьи 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ выплаты за прошлое время взыскиваются не более чем за три года, предшествовавшие обращению за обеспечением по страхованию. Вместе с тем при условии установления вины ответчика в образовавшихся недоплатах и несвоевременных выплатах гражданину суд вправе взыскать сумму возмещения вреда и за период, превышающий три года.

Требования истца Алексеева <данные изъяты> о восстановлении срока на подачу требований о защите нарушенного его права о взыскании утраченного заработка вследствие несчастного случая на производстве к Открытому акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс», удовлетворению не подлежат с учетом того, что ст.208 ГК РФ предусматривает, что срок исковой давности о взыскании выплат по возмещению вреда не распространяется, однако законодатель предусмотрел взыскание выплат за прошлое время не более чем за три года и возможности взыскания выплат за период превышающий три года при наличии вины ответчика в образовавшихся недоплатах.

Судом не установлена вина АО « Угольная компания «Северный Кузбасс» в невыплате истцу утраченного заработка, поскольку ответчик выплатил истцу пособие по временной нетрудоспособности вследствие несчастного случая в размере <данные изъяты>% среднего заработка, истец не обращался к ответчику с требованиями о выплате утраченного заработка

Доводы истца о том, что он юридически не грамотный и не имел, в связи с этим, возможности обратиться в срок с заявлением о защите своего права, не свидетельствуют о наличии вины в невыплате истцу утраченного заработка.

Поскольку требования о взыскании индексации утраченного заработка, компенсации за задержку заработной платы и взыскание компенсации морального вреда являются производными от требований о взыскании утраченного заработка, суд считает, что данные требований удовлетворению не подлежат.

Кроме того, требованиями истца по взысканию индексации утраченного заработка вследствие трудового увечья на индексы роста потребительских цен не основаны на законе, поскольку указанная выплата в данном случае носит единовременный характер, действующее законодательство не предусматривает индексацию данной выплаты.

Исходя из прямого толкования требований ст. 318 ГК РФ, ст. 1091 ГК РФ, ст. 12 ФЗ-125 от ДД.ММ.ГГГГ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», положений п.27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2 « О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», законодатель предусмотрел индексацию тех платежей, которые взыскиваются ежемесячно с причинителя вреда в пользу потерпевшего в случае наступления устойчивой нетрудоспособности на определенный срок либо бессрочно. В данном случае взысканию подлежал лишь утраченный заработок единовременно за периоды лечения истца, имевшие место с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В пункте 37 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина" также указано что индексации подлежит присужденная решением суда ежемесячная сумма возмещения вреда при повышении стоимости жизни (статья 1091 ГК РФ) в связи с установлением в федеральном законе о федеральном бюджете Российской Федерации на соответствующий год уровня инфляции.

Суд также считает, что требования истца о взыскании компенсации морального вреда за несвоевременно выплаченный утраченный заработок вследствие трудового увечья необоснованные, поскольку действующим законодательством не предусмотрено взыскание морального вреда при несвоевременной выплате выплат по возмещению вреда здоровью,

В силу ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Требования о взыскании утраченного заработка являются требованиями имущественного характера.

Поскольку требования истца о взыскании утраченного заработка, индексации утраченного заработка, компенсации заработной платы, взыскание компенсации морального вреда удовлетворению не подлежат, требования истца о взыскании с ответчика понесенных им расходов по оплате за услуги представителя в силу требований ст. 98 ГПК РФ также не подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 19 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░░» ░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░., ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░-<░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░, ░░░░░░░░

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░: ░.░.░░░░░░

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 16░░░░░ 2016 ░░░░.