Решение по делу № 2-1026/2014 ~ М-1007/2014 от 24.10.2014

Дело № 2-1026/2014

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

пгт.Каа-Хем 24 ноября 2014 года

Кызылский районный суд Республики Тыва в составе председательствующего Лопсан В.К.,

при секретаре Доржу А. Л.,

с участием истца прокурора Донгак Ч. У., заинтересованного лица К.Ч.Б

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску и.о. Кызылского межрайонного прокурора Донгак Ч.У. в интересах К.Ч.Б к Государственному унитарному предприятию «Птицефабрика «Енисейская» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

И.о. Кызылского межрайонного прокурора Донгак Ч.У. обратилась в суд в интересах К.Ч.Б с исковым заявлением к ГУП «Птицефабрика «Енисейская» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, мотивировав его тем, что в результате проведенной прокуратурой проверки соблюдения трудового законодательства по заявлению К.Ч.Б установлено, что ГУП «Птицефабрика Енисейская» действительно имеет просроченную задолженность по оплате труда перед работником. К.Ч.Б работал в ГУП «Птицефабрика Енисейская» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности и.о. начальника цеха. В результате проведенной прокуратурой проверки установлено, что ГУП «Птицефабрика Енисейская» имеет перед К.Ч.Б задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, что является нарушением его права на вознаграждение за труд. Просит взыскать с ГУП «Птицефабрика Енисейская» в пользу К.Ч.Б задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>.

Представитель ответчика – ГУП «Птицефабрика Енисейская», надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, на судебное заседание не явился, причины неявки не известны, истец и прокурор в судебном заседании не возражали против рассмотрения дела без участия представителя ответчика, в связи с чем суд в соответствии с ч.4 ст.167 ГПК РФ рассмотрел дело в отсутствие представителя ответчика.

Представитель истца - прокурор Донгак Ч. У. в суде полностью поддержала исковые требования по основаниям, приведенным в исковом заявлении, утверждая о том, что нарушенные права работника должны быть восстановлены.

К.Ч.Б в судебном заседании полностью поддержал исковые требования прокурора, просил взыскать с ГУП «Птицефабрика «Енисейская» в его пользу задолженность по заработной плате. С представленным расчетом он согласен. За остальное отработанное время заработная плата ему выплачена в виде продукции.

Выслушав истца, доводы заинтересованного лица, а также изучив доводы искового заявления и материалы гражданского дела, суд приходит к следующему:

В соответствии со ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан; заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд, указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Согласно ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

На основании п.4 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержание нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из смысла п.56 Постановления Пленума Верховного суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» следует, что для признания нарушения трудовых прав длящимися необходимо соблюдение определенного условия: заработная плата работнику должна быть начислена, но не выплачена.

Судом установлено, что в нарушение указанных норм закона заработная плата К.Ч.Б в полном объеме не была выплачена.

Согласно материалов установленных по проверке К.Ч.Б принят с ДД.ММ.ГГГГ на должность и.о. начальника убойного цеха, временно, на период очередного отпуска Г.. и с ним был заключен трудовой договор.

Согласно приказу об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ он прекратил трудовой договор с ГУП РТ «Птицефабрика Енисейская».

Из справки о размере задолженности по заработной плате, представленной ответчиком следует, что ГУП «Птицефабрика «Енисейская» имеет перед К.Ч.Б задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>

Сумма начисленной, но не выплаченной заработной платы <данные изъяты>, представленной ответчиком, К.Ч.Б в судебном заседании не оспаривалась.

Сторонами другого расчета, кроме как имеющего по делу, не представлено.

На основании ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Оценив изученные судом доказательства, на основании представленных суду и исследованных в судебном заседании доказательств, в отношении которых оснований сомневаться в их достоверности у суда не имеется, суд приходит к выводу, что со стороны ответчика – работодателя ГУП «Птицефабрика «Енисейская» в отношении работника К.Ч.Б действительно допущена невыплата начисленной заработной платы, и таким образом доводы искового заявления в суде полностью нашли свое обоснование, в связи с чем, исковые требования и. о. прокурора в интересах К.Ч.Б о взыскании с ответчика – ГУП «Птицефабрика «Енисейская» начисленной, но не выплаченной заработной платы в сумме <данные изъяты> подлежат удовлетворению в полном объеме как нашедшие в суде свое обоснование.

Расчет задолженности составлен самим ответчиком, достоверность у заинтересованного сомнений не вызывает.

На основании ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований прокурора в полном объеме, то с ответчика – ГУП «Птицефабрика «Енисейская» с учетом цены иска надлежит взыскать государственную пошлину в размере <данные изъяты> в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования и.о. Кызылского межрайонного прокурора Донгак Ч.У. в интересах К.Ч.Б к Государственному унитарному предприятию «Птицефабрика «Енисейская» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с Государственного унитарного предприятия «Птицефабрика «Енисейская» в пользу К.Ч.Б <данные изъяты> в счет погашения задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной платы.

Взыскать с Государственного унитарного предприятия «Птицефабрика «Енисейская» государственную пошлину в размере <данные изъяты> в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Тыва путем подачи апелляционной жалобы через Кызылский районный суд в течение месяца со дня его провозглашения.

Председательствующий: Лопсан В.К.