Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-484/2014 ~ М-502/2014 от 31.10.2014



ДД.ММ.ГГГГ

<адрес>

Октябрьский районный суд <адрес>, в составе:

председательствующего судьи
при секретаре

Новорецкой Е.П.,
ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

Открытого акционерного общества «Буреягэсстрой» к ФИО1
ФИО2 о взыскании суммы задолженности,

УСТАНОВИЛ:

Открытое акционерное общество (ОАО) ««Буреягэсстрой» обратилось в суд с
настоящим исковым заявлением и просит взыскать с ответчика материальный ущерб в
сумме <данные изъяты> по тем основаниям, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора № и приказа о приеме на работу№ от
ДД.ММ.ГГГГ ответчик был принят на работу в ОАО "Буреягрэсстрой" в качестве
монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций 3 разряда. Согласно
п.3.2 Трудового договора для выполнения своих обязанностей ответчику был установлен
вахтовый метод работы. Трудовые отношения ответчика с истцом длились до ДД.ММ.ГГГГ
года и были прекращены на основании подп. «а» пункта 6 ст.81 Трудового кодекса РФ (за
прогулы), что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового
договора с работником № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ истцом было
переведена ответчику денежная сумма в размере <данные изъяты> на счет банковской его
карты на проезд к месту работы, установленной приказом № от ДД.ММ.ГГГГ в
<адрес> края, что подтверждается платежным поручением №
от ДД.ММ.ГГГГ. По окончанию вахты работник обязан был представить
документы, подтверждающие затраты на проезд. Однако, ответчик авансовый отчет не
представил и не внес в кассу предприятия денежные средства. Как было установлено,
ответчик ДД.ММ.ГГГГ к месту работы не выехал, на рабочем месте отсутствовал.
Таким образом, у ответчика сформировалась задолженность по подотчетным суммам, не
возвращенным предприятию, в размере <данные изъяты>, поскольку ФИО1
П.А. со ДД.ММ.ГГГГ и по день увольнения не работал, причитающаяся к выплате
денежная сумма была мала, в связи с чем истец удержал в счет погашение долга только
<данные изъяты>, поэтому просит взыскать оставшуюся сумму долга в размере <данные изъяты>, а также понесенные судебные расходы по уплате госпошлины в сумме
<данные изъяты>.

В судебное заседание представитель истца ОАО "Буреягэсстрой" ФИО5,
действующий по доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, не явился, от него поступило
заявление о рассмотрение дела в их отсутствие, на иске настаивают в полном объеме.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим
образом путем направления судебной повестки. Согласно почтового уведомления
ответчиком получена повестка ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. ст. 116, 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть
гражданское дело в отсутствие сторон.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 297 Трудового кодекса РФ вахтовый метод применяется при
значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников или
места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или
реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в
необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями, а также
в целях осуществления иной производственной деятельности.

Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от
ДД.ММ.ГГГГ № (ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003) утверждены Основные
положения о вахтовом методе организации работ, при этом п.2 указанного Постановления
установлено, что в соответствии с Основными положениями министерства и ведомства
разрабатывают с учетом особенностей отрасли и по согласованию с соответствующими
центральными и республиканскими комитетами профсоюзов утверждают отраслевые
положения о вахтовом методе организации работ. На основе отраслевых положений
предприятия, объединения и организации по согласованию с профсоюзными комитетами
утверждают положения о вахтовом методе организации работ.

В соответствии с п. 5.4, 9.7 Положения о вахтовом методе работы в ОАО "
Буреягэсстрой", утвержденного генеральным директором ОАО "Буреягэсстрой" ДД.ММ.ГГГГ, направление работника на вахту не является служебной командировкой,
расходы по проезду к месту выполнения работы и обратно оплачивается работодателем.

Согласно трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между
ОАО «Буреягэсстрой» и ФИО1, последний принят на работу в качестве
монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций 3 разряда. Для
выполнения своих обязанностей ему устанавливается вахтовый метод работы.

Как следует из приказа и.о.начальника Управления строительной механизации ОАО
«Буреягэсстрой» № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была определена вахта с
ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - участок ХРУ-5 <адрес>.

Согласно платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, списка на зачисление
зарплаты на счета «зарплатных» карт за январь 2014 года ФИО1 на счет
банковской карты № была перечислена сумма <данные изъяты> за
проезд.

Согласно уведомлений ОАО «Буреягэсстрой» от 13 февраля,ДД.ММ.ГГГГ
ФИО1 предложено предоставить объяснения по поводу отсутствия на работе
с февраля 2014 года, которые получены ответчиком согласно уведомлений от 21 февраля,
ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником № от
ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был уволен на основании подп. «а» пункта 6 ст.81
Трудового кодекса РФ (за прогулы).

Статья 137 ТК РФ устанавливает, что удержания из заработной платы работника для
погашения его задолженности работодателю могут производиться для возмещения
неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы.

Согласно расчетных листов ОАО «Буреягэсстрой» на работника ФИО1
П.А. в феврале 2014 года не отработал ни одного дня и при выплате причитающихся
денежных сумм при увольнении у него удержан долг по подотчетной сумме в размере
<данные изъяты>. В добровольной порядке по предложению работодателя ответчик
имеющуюся задолженность в сумме <данные изъяты> после увольнения из
организации не погасил.

Согласно ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора ( работник, работодатель),
причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с Трудовым
кодексом и иными федеральными законами.

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного
ущерба.

На основании ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю
причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы ( упущенная
выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым» действительным ущербом понимается реальное уменьшение
наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества, а
также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на
приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного
работником третьим лицам.

Письмом от ДД.ММ.ГГГГ ОАО «Буреягэсстрой» уведомляет ответчика о
наличии после увольнения задолженности в сумме <данные изъяты>

ФИО1 в добровольном порядке не погасил задолженность по проезду к
месту работы в связи с чем, ОАО «Буреягэсстрой» обратился в суд.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что вина ФИО1
в причинении ущерба работодателю ОАО «Буреягэсстрой» выразившегося в реальном
уменьшении наличного имущества работодателя, вследствие неправомерного
расходования денежных средств выданных в связи с проездом к месту работы в сумме
<данные изъяты>, подтвердилась исследованными в судебном заседании
доказательствами и подлежит взысканию с ответчика, при этом ответчиком не
представлены доказательства, опровергающие доводы истца.

В силу ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд
присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Поэтому подлежат также взысканию с ФИО1 в пользу ОАО
«Буреягэсстрой» судебные расходы в виде оплаты государственной пошлины в сумме <данные изъяты>

Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд -

РЕШИЛ :

Исковые требования открытого акционерного общества «Буреягэсстрой» к
ФИО1 о взыскании суммы задолженности -
удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «Буреягэсстрой»
задолженность в сумме <данные изъяты> и
судебные расходы в сумме <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Амурский областной суд в течение одного
месяца, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, со дня вынесения через <адрес>
суд <адрес>.