Решение по делу № 2-789/2018 ~ М-798/2018 от 04.09.2018

дело №

№

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

с. Богучаны Красноярского края            «27» сентября 2018 года

Богучанский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Голобородько Ю.Н.,

с участием помощника прокурора Богучанского района Селезнёвой Е.А.,

материальных истцов Кривцовой Е.А. и Логинова А.М.,

при секретаре Архиповой И.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Богучанского района в интересах Астафьевой Н.В., Шовиковой М.А., Кривцовой Е.А., Добровой Л.Н., Богдановой В.В., Тисовой О.Ю. и Логинова А.М. к Муниципальному казённому дошкольному образовательному учреждению «Детский сад «Лесовичок» <адрес>» о взыскании недоначисленной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

04 сентября 2018 года прокурор Богучанского района обратился в суд с исковым заявлением в интересах Астафьевой Н.В., Шовиковой М.А., Кривцовой Е.А., Добровой Л.Н., Богдановой В.В., Тисовой О.Ю. и Логинова А.М. к МКДОУ «Детский сад «Лесовичок» п.Ангарский» о взыскании с ответчика в пользу:

- Астафьевой Н.В. недоначисленной заработной платы за период работы с 01 апреля 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 14399 рублей 90 копеек;

- Шовиковой М.А. недоначисленной заработной платы за период работы с 01 апреля 2018 года по 31 июля 2018 года в сумме 12692 рубля 40 копеек;

- Кривцовой Е.А. недоначисленной заработной платы за период работы с 01 апреля 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 10985 рублей 27 копеек;

- Добровой Л.Н. недоначисленной заработной платы за период работы с 01 апреля 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 10675 рублей 66 копеек;

- Богдановой В.В. недоначисленной заработной платы за период работы с 01 мая 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 144 рубля 47 копеек;

- Тисовой О.Ю. недоначисленной заработной платы за период работы с 01 апреля 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 10010 рублей 80 копеек;

- Логинова А.М. недоначисленной заработной платы за период работы с 01 апреля 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 14987 рублей 93 копейки.

Свои требования прокурор мотивировал тем, что ответчик в нарушение требований действующего законодательства, начислял истцам заработную плату без учёта необходимости её начисления в размере не меньшем установленного законом минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

В судебном заседании помощник прокурора Богучанского района Селезнёва Е.А. на удовлетворении исковых требований настаивала, и дала пояснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении.

Материальные истцы Кривцова Е.А. и Логинов А.М. на удовлетворении исковых требований прокурора Богучанского района настаивали.

МКДОУ «Детский сад «Лесовичок» п. Ангарский», надлежащим образом уведомленное о месте и времени рассмотрения дела, в суд своего представителя не направило, о причинах его неявки суду не сообщило, ходатайства об отложении судебного заседания не заявляло, возражений против заявленных требований не представило.

Материальные истцы Астафьева Н.В., Шовикова М.А., Доброва Л.Н., Богданова В.В. и Тисова О.Ю., надлежащим образом извещённые о месте и времени проведения судебного разбирательства дела, в суд не явились, о причинах своей неявки не сообщили, в ранее направленном в суд заявлении просили рассмотреть дело без их участия.

Привлечённое к участию в деле в качестве третьего лица Управление образования администрации Богучанского района Красноярского края, надлежащим образом уведомленное о месте и времени рассмотрения дела, в суд своего представителя не направило, о причинах его неявки суду не сообщило, ходатайств об отложении судебного заседания не заявляло, в направленном в суд возражении просило в удовлетворении исковых требования прокурору Богучанского района отказать, поскольку в соответствии с Законом Красноярского края №9-3864 от 29 октября 2009 года «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений» и письмом Министерства финансов Красноярского края №14-11/8809 от 21 декабря 2017 года «О минимальной заработной плате в 2018 году», размер заработной платы в Красноярском крае, применяемый для целей расчёта региональной выплаты, с 01 января 2018 года с учётом дифференциации по территориям края составлял для Богучанского района 16167 рублей 00 копеек, в связи с чем на 2018 год в бюджете Богучанского района предусмотрены средства на персональную выплату работникам в сфере образования из расчета 16167 рублей 00 копеек.

Привлечённое к участию в деле в качестве третьего лица Министерство финансов Красноярского края, надлежащим образом уведомленное о месте и времени рассмотрения дела, в суд своего представителя не направило, о причинах его неявки суду не сообщило, ходатайств об отложении судебного заседания не заявляло.

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права реализует их по своему усмотрению, распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому, неявка лица, извещенного о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве и иных процессуальных прав.

С учётом положений ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, материальных истцов и третьих лиц.

Выслушав прокурора, исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии со ст.ст. 7, 37 Конституции РФ в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Часть 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Часть 3 статьи 133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Заработная плата конкретного работника устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства (ч. 1 и 2 ст. 135 ТК РФ) и должны гарантировать каждому работнику определение его заработной платы с учетом установленных законодательством критериев, в том числе условий труда. При этом оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст.ст. 148, 315, 316 и 317 ТК РФ).

Из этого следует, что при разработке системы оплаты труда работодатель должен установить обоснованную дифференциацию оплаты труда, в том числе в зависимости от условий, в которых осуществляется трудовая деятельность. В соответствии с международными нормами и требованиями российского трудового законодательства не допускается установление заработной платы в одинаковом размере работникам, выполняющим работу по одной и той же профессии, специальности или должности (тарифицированную по одному разряду) в различных условиях.

При установлении системы оплаты труда каждым работодателем должны в равной мере соблюдаться как норма, гарантирующая работнику, полностью отработавшему за месяц норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, так и правила ст. 2, 130, 132, 135, 146, 148, 315, 316 и 317 ТК РФ, в том числе правило об оплате труда, осуществляемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в повышенном размере по сравнению с оплатой идентичного труда, выполняемого в нормальных климатических условиях.

Таким образом, при установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, в соответствии со ст. 315, 316 и 317 ТК РФ должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате. Это означает, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

Богучанский район Красноярского края согласно Перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, утверждённому Постановлением Совмина СССР №1029 от 10 ноября 1967 года, относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

На основании п.п.«в» пункта 16 «Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами», утверждённой Приказом Министерства труда РСФСР №2 от 22 ноября 1990 года, процентные надбавки начисляются на заработок (без учёта районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах: в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 10 % заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10 % заработка за каждый последующий год работы до достижения 50 % заработка, но не выше 200 рублей в месяц...

Процентная надбавка в Богучанском районе Красноярского края применительно к материальному истцу установлена в размере 50 %.

Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС №380/П-17 от 04 сентября 1964 года «Об утверждении районных коэффициентов к заработной плате работников просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и общественного питания, других отраслей народного хозяйства, непосредственно обслуживающих население, занятых в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» установлен районный коэффициент 1,3 по Богучанскому району Красноярского края.

Судом установлено, что МКДОУ «Детский сад «Лесовичок» п. Ангарский» является некоммерческой организацией, находится по адресу: Красноярский край, Богучанский район, п. Ангарский, ул. Октябрьская, д.7. В силу п.п. 1.5, 1.6 Устава, утверждённого постановлением администрации Богучанского района Красноярского края №42-п от 19 января 2016 года, учредителем и собственником МКДОУ «Детский сад «Лесовичок» п.Ангарский» является Муниципальное образование Богучанский район, полномочия учредителя от имени которого осуществляет администрация Богучанского района Красноярского края, полномочия собственника – управление муниципальной собственностью Богучанского района. Полномочия главного распорядителя бюджетных средств осуществляются Управлением образования администрации Богучанского района.

Как следует из материалов дела, материальные истцы Астафьева Н.В., Шовикова М.А., Кривцова Е.А., Доброва Л.Н., Богданова В.В., Тисова О.Ю. и Логинов А.М., имеющие стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, не менее пяти лет, состояли в трудовых отношениях с ответчиком в указанные в иске периоды:

Астафьева Н.В. в должности <данные изъяты> (1,0 ставка), Шовикова М.А. в должности <данные изъяты> (1,0 ставка), Кривцова Е.А. в должности <данные изъяты> (1,0 ставка), Доброва Л.Н. в должности <данные изъяты> (1,0 ставка), Богданова В.В. в должности <данные изъяты> (1,0 ставка), Тисова О.Ю. в должности <данные изъяты> (1,0 ставка) и Логинов А.М. в должности <данные изъяты> (1,0 ставка).

Условиями заключённых с материальными истцами трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, и как видно из представленных расчётных листков, в состав заработной платы истцов включены должностной оклад, а также районный коэффициент в размере 30 % и надбавка за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (северная надбавка), в размере 50 %.

Из представленных расчётных листков следует, что материальным истцам с учётом отработанного времени была начислена заработная плата:

- Астафьевой Н.В. за апрель 2018 года в размере 10008,14 рублей, за май 2018 года в размере 13741,95 рубль, за июнь 2018 года в размере 16167,00 рублей, за июль 2018 года в размере 16595,50 рублей, за август 2018 года в размере 12652,43 рубля, при этом в июне и июле 2018 года истец полностью отработала нормы рабочего времени, а в апреля, мае и августе 2018 года отработала соответственно 13, 17 и 18 дней, что составляет не полную отработку рабочего времени.

Шовиковой М.А. за апрель, май, июнь и июль 2018 года в размере по 16167,00 рублей в месяц, при этом в апреле, мае, июне и июле 2018 года истец полностью отработала нормы рабочего времени.

Кривцовой Е.А. за апрель, май и июнь 2018 года в размере по 16167,00 рублей в месяц, за август 2018 года в размере 9137,87 рублей, при этом в апреле, мае и июне 2018 года истец полностью отработала нормы рабочего времени, а в августе отработала 13 дней, что составляет не полную отработку рабочего времени.

Добровой Л.Н. за апрель, май и август 2018 года в размере по 16167,00 рублей в месяц, за июнь 2018 года в размере 5658,45 рублей, за июль 2018 года в размере 2204,59 рубля, при этом в апреле, мае и августе 2018 года истец полностью отработала нормы рабочего времени, а в июне и июле 2018 года отработала соответственно 07 и 03 дня, что составляет не полную отработку рабочего времени.

Богдановой В.В. за май, июнь и июль 2018 года в размере по 20050,25 рублей в месяц, за август 2018 года в размере 6973,99 рубля, при этом в мае, июне и июле 2018 года истец полностью отработала нормы рабочего времени, а в августе отработала 08 дней, что составляет не полную отработку рабочего времени.

Тисовой О.Ю. за апрель, май и июнь 2018 года в размере по 16167,00 рублей в месяц, за июль 2018 года в размере 16595,50 рублей и за август 2018 года в размере 9137,87 рублей, при этом в апреле, мае и июне 2018 года истец полностью отработала нормы рабочего времени, а в июле и августе отработала соответственно 155 и 85 часов, что составляет не полную отработку рабочего времени.

Логинову А.М. за апрель, май и август 2018 года в размере по 16167,00 рублей в месяц, за июнь 2018 года в размере 10508,55 рублей и за июль 2018 года в размере 9981,73 рубль, при этом в апреле, мае и августе 2018 года истец полностью отработал нормы рабочего времени, а в июне и июле отработал соответственно 112 и 110 часов, что составляет не полную отработку рабочего времени.

Указанные обстоятельства подтверждаются содержанием исследованных судом Устава МКДОУ «Детский сад «Лесовичок» п. Ангарский», приказов о приёме истцов на работу, трудовых договоров, заключённых ответчиком с истцами, дополнительных соглашений, табелей учёта рабочего времени, расчётными листками о размере начисленных и выплаченных истцам в указанный в иске период денежных сумм, размерах начисленных составных частей заработной платы, датах выплаты истцам заработной платы, количестве фактически отработанных истцами дней за указанный в иске период и участвующими в деле лицами по существу не оспаривались.

Статьей 1 Федерального закона №82-ФЗ от 19 июня 2000 года «О минимальном размере оплаты труда» на территории Российской Федерации с 01 января 2018 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 9489 рублей в месяц, с 01 мая 2018 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 11163 рубля в месяц.

Исходя из положений приведённого трудового законодательства, заработная плата материального истцов должна быть определена работодателем с 01 января 2018 года в размере не менее 17080,20 рублей (9489 х 1,8) в месяц, а с 01 мая 2018 года в размере не менее 20093,40 рублей (11163 х 1,8) в месяц, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда. При этом в указанные начисления не должны входить суммы, начисленные за совместительство должностей, а также за сверхурочную работу.

Как установлено судом, согласно представленным сведениям о начислении истцам заработной платы, последним, с учётом предусмотренных районного коэффициента в размере 30 %, северной надбавки в размере 50 %, в период с апреля по август 2018 года выплачивалась ежемесячно заработная плата, размер которой, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени, был ниже гарантированного минимума, установленного на территории Богучанского района Красноярского края.

Вместе с тем, заработная плата работника за полностью отработанный месяц должна быть определена в размере не менее установленного в Российской Федерации МРОТ, а районный коэффициент и надбавка за стаж работы в особых климатических условиях, должны начисляться сверх установленного законодательством МРОТ.

С учётом вышеуказанного, требования прокурора о необходимости начисления истцам месячной заработной платы в размере, не меньшем, чем минимальный размер оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за работу в районах Крайнего Севера суд признаёт обоснованными.

Подлежащие взысканию с ответчика суммы заработных плат за апрель 2018 года суд определяет как разницу между подлежащей начислению заработной платой в сумме 17080,20 руб. ((9489,00 руб. (минимальный размер оплаты труда с 01 января 2018 года в соответствии с Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда») х 1,8) и фактически начисленными истцам заработными платами за указанный период, из расчёта:

Астафьевой Н.В.

Апрель 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 21 (рабочий день) х 13 (фактически отработанных дней) = 10573,46 руб. – 10008,14 руб. (фактически начислено) = 565,32 руб. подлежит взысканию.

Шовиковой М.А., Кривцовой Е.А., Добровой Л.Н., Тисовой О.Ю. и Логинову А.М.

Апрель 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 913,20 руб. подлежит взысканию.

Подлежащие взысканию с ответчика суммы заработных плат за май, июнь, июль и август 2018 года суд определяет как разницу между подлежащей начислению заработной платой в сумме 20093,40 руб. ((11163,00 руб. (минимальный размер оплаты труда с 01 мая 2018 года в соответствии с Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда») х 1,8) и фактически начисленной истцам заработной платы за указанный период, из расчёта:

Астафьевой Н.В.

Май 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 20 (рабочих дней) х 17 (фактически отработанных дней) = 17079,39 руб. – 13741,95 руб. (фактически начислено) = 3337,44 руб. подлежит взысканию.

Июнь 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Июль 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16595,50 руб. (фактически начислено) = 3497,90 руб. подлежит взысканию.

Август 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 23 (рабочих дня) х 18 (фактически отработанных дней) = 15725,27 руб. – 12652,43 руб. (фактически начислено) = 3072,84 руб. подлежит взысканию.

Шовиковой М.А.

Май 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Июнь 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Июль 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Кривцовой Е.А.

Май 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Июнь 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Август 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 23 (рабочих дня) х 13 (фактически отработанных дней) = 11357,14 руб. – 9137,87 руб. (фактически начислено) = 2219,27 руб. подлежит взысканию.

Добровой Л.Н.

Май 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Июнь 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 20 (рабочих дней) х 07 (фактически отработанных дней) = 7032,69 руб. – 5658,45 руб. (фактически начислено) = 1374,24 руб. подлежит взысканию.

Июль 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 22 (рабочих дня) х 03 (фактически отработанных дня) = 2740,01 руб. – 2204,59 руб. (фактически начислено) = 535,42 руб. подлежит взысканию.

Август 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Богдановой В.В.

Май 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 20050,25 руб. (фактически начислено) = 43,15 руб. подлежит взысканию.

Июнь 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 20050,25 руб. (фактически начислено) = 43,15 руб. подлежит взысканию.

Июль 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 20050,25 руб. (фактически начислено) = 43,15 руб. подлежит взысканию.

Август 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 23 (рабочих дня) х 08 (фактически отработанных дней) = 6989,01 руб. – 6973,99 руб. (фактически начислено) = 15,02 руб. подлежит взысканию.

Тисовой О.Ю.

Май 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Июнь 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Июль 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 176 (рабочих часов) х 155 (фактически отработанных часов) = 17695,89 руб. – 16595,50 руб. (фактически начислено) = 1100,39 руб. подлежит взысканию.

Август 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 184 (рабочих часа) х 85 (фактически отработанных часов) = 9282,28 руб. – 9137,87 руб. (фактически начислено) = 144,41 руб. подлежит взысканию.

Логинову А.М.

Май 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Июнь 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 159 (рабочих часов) х 112 (фактически отработанных часов) = 14153,84 руб. – 10508,55 руб. (фактически начислено) = 3645,29 руб. подлежит взысканию.

Июль 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 176 (рабочих часов) х 110 (фактически отработанных часов) = 12558,37 руб. – 9981,73 руб. (фактически начислено) = 2576,64 руб. подлежит взысканию.

Август 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Итого в пользу Астафьевой Н.В. подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 апреля 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 14399 рублей 90 копеек; в пользу Шовиковой М.А. подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 апреля 2018 года по 31 июля 2018 года в размере 12692 рубля 40 копеек; в пользу Кривцовой Е.А. подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 апреля 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 10985 рублей 27 копеек; в пользу Добровой Л.Н. подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 апреля 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 10675 рублей 66 копеек; в пользу Богдановой В.В. подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 мая 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 144 рубля 47 копеек; в пользу Тисовой О.Ю. подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 апреля 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 10010 рублей 80 копеек; и в пользу Логинова А.М. подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 апреля 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 14987 рублей 93 копейки.

При этом суд не может согласиться с позицией Управления образования администрации Богучанского района Красноярского края о том, что нарушений в действиях ответчика при начислении заработной платы не имеется, поскольку судом достоверно установлено, что заработная плата истцов за указанный в иске период с учётом всех выплат, входящих в состав основной заработной платы, в том числе компенсационных выплат (районный коэффициент и северную надбавку) начислена меньше гарантированного размера минимальной оплаты труда для работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, в связи с чем, с учётом вышеуказанного трудового законодательства заработная плата указанной категории работников, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Расходы на оплату государственной пошлины в сумме 3350 рублей 09 копеек, из расчёта: 576 рублей 00 копеек за заявленное прокурором требование в интересах Астафьевой Н.В. о взыскании недоначисленной заработной платы; 507 рублей 70 копеек за заявленное прокурором требование в интересах Шовиковой М.А. о взыскании недоначисленной заработной платы; 439 рублей 41 копейка за заявленное прокурором требование в интересах Кривцовой Е.А. о взыскании недоначисленной заработной платы; 427 рублей 03 копейки за заявленное прокурором требование в интересах Добровой Л.Н. о взыскании недоначисленной заработной платы; 400 рублей 00 копеек за заявленное прокурором требование в интересах Богдановой И.А. о взыскании недоначисленной заработной платы; 599 рублей 52 копейки за заявленное прокурором требование в интересах Логинова А.М. о взыскании недоначисленной заработной платы; и 400 рублей 43 копейки за заявленное прокурором требование в интересах Тисовой О.Ю. о взыскании недоначисленной заработной платы, в порядке требований ст.98 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика.

Учитывая изложенное и руководствуясь ст.ст.194-199, 211 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Богучанского района в интересах Астафьевой Н.В., Шовиковой М.А., Кривцовой Е.А., Добровой Л.Н., Богдановой В.В., Тисовой О.Ю. и Логинова А.М. о взыскании недоначисленной заработной платы, - удовлетворить.

Взыскать с Муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «Лесовичок» п. Ангарский» в пользу Астафьевой Н.В. 14399 (четырнадцать тысяч триста девяносто девять) рублей 90 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 апреля 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «Лесовичок» п. Ангарский» в пользу Шовиковой М.А. 12692 (двенадцать тысяч шестьсот девяносто два) рубля 40 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 апреля 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «Лесовичок» п. Ангарский» в пользу Кривцовой Е.А. 10985 (десять тысяч девятьсот восемьдесят пять) рублей 27 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 апреля 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «Лесовичок» п. Ангарский» в пользу Добровой Л.Н. 10675 (десять тысяч шестьсот семьдесят пять) рублей 66 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 апреля 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «Лесовичок» п. Ангарский» в пользу Богдановой В.В. 144 (сто сорок четыре) рубля 47 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 мая 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «Лесовичок» п. Ангарский» в пользу Тисовой О.Ю. 10010 (десять тысяч десять) рублей 80 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 апреля 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «Лесовичок» п. Ангарский» в пользу Логинова А.М. 14987 (четырнадцать тысяч девятьсот восемьдесят семь) рублей 93 копейки - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 апреля 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «Лесовичок» п. Ангарский в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 3350 (три тысячи триста пятьдесят) рублей 09 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Богучанский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий:                    Ю.Н. Голобородько