Решение по делу № 2-75/2020 (2-367/2019;) ~ М-358/2019 от 26.12.2019

КОПИЯ

Дело № 2-75/2020

УИД: 91RS0005-01-2019-001028-522-75/2020

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05.02.2020г.                                                                                         г. Армянск

            Армянский городской суд Республики Крым

в составе председательствующего судьи Лихачевой Л.А.,

при секретаре Чижовой Л.Э.,

с участием прокурора Шевченко Ю.В.,

представителя ответчика Фоминой А.А.,

            рассмотрев в открытом судебном заседании в зале Армянского городского суда Республики Крым гражданское дело по иску Прокурора города Армянска Республики Крым в интересах ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Титановые Инвестиции» о возложении обязанности,

УСТАНОВИЛ :

Прокурор города Армянска Республики Крым 26.12.2019 года в интересах ФИО2 обратился в суд с иском к ответчику Обществу с ограниченной ответственностью «Титановые Инвестиции» о возложении на ответчика обязанности произвести перерасчет начисленной заработной платы истцу за декабрь 2018 года с применением пункта 5.2 Отраслевого тарифного соглашения по организациям химической, нефтехимической, биотехнологической и химико-фармацевтической промышленности Российской Федерации на 2016-2018 годы, которым предусмотрен минимальный размер тарифной ставки (оклада) рабочих 1-го разряда, занятых в нормальных условиях труда в организациях химической, нефтехимической, биотехнологической и химико-фармацевтической промышленности в размере не менее 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Республике Крым, а также о возложении на ответчика обязанности произвести перерасчет начисленной суммы переработки за 2018 год истцу с применением указанного пункта Отраслевого тарифного соглашения, и произвести соответствующие выплаты.

В судебном заседании прокурор поддержал иск. Истец подал заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие, иск поддерживает.

          Представитель ответчика в судебном заседании иск не признала, ссылаясь на то, что иск подан по истечении трехмесячного срока, установленного ч.1 ст.392 ТК РФ, в течение которого работник имел возможность обратиться в суд или иной уполномоченный орган за разрешением спора о размере подлежащих применению тарифных ставок, кроме того, отсутствуют основания и порядок проведения перерасчета начисленной и выплаченной суммы переработки за 2018 год.

          Суд, выслушав прокурора, представителя ответчика, исследовав материалы дела, считает необходимым иск прокурора удовлетворить.

    Судом установлено, что ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, согласно трудовому договору № 1542 от 01.07.2014 принята на должность кладовщика Сернокислотного цеха двойное контактирование – двойная абсорбция Армянского филиала Общества с ограниченной ответственностью «Титановые Инвестиции» /л.д.15-19/.

         В ходе проведения Прокуратурой г. Армянска Республики Крым проверки по обращению ФИО2 относительно неправильной выплаты ответчиком причитающихся денежных средств, с привлечением специалиста Инспекции по труду Республики Крым, выявлено, что ответчиком тарифные ставки были установлены не в соответствии с Отраслевым соглашением по организациям    химической, нефтехимической биотехнологической и химико-фармацевтической промышленности Российской Федерации.

    Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

    В соответствии со статьей 45 Трудового кодекса Российской Федерации отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы, работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства.

    В соответствии с пунктом 5.2 Отраслевого тарифного соглашения по организация химической, нефтехимической, биотехнологической и химико-фармацевтической промышленности Российской Федерации на 2016-2018 годы (далее - Отраслевое соглашение) минимальный размер тарифной ставки (оклада) рабочих 1-го разряда, занятых в нормальных ycловияx труда в организациях химической, нефтехимической, биотехнологической и химико-фармацевтической промышленности, устанавливается в размере не менее 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации.

    Согласно пункта 5.3 Отраслевого соглашения следует, что установленный минимальный размер тарифной ставки является основой для дифференциации минимальных размеров тарифных ставок (окладов) всех профессионально-квалификационных групп работников, включая работников организаций непроизводственной сферы, входящих в структуру организаций, с учетом сложившихся отраслевых пропорций в уровнях оплаты труда.

    В соответствии с пунктом 2.1.7 Коллективного договора Армянского филиала ООО «Титановые Инвестиции» на 2017-2019 годы (далее - Коллективный договор) минимальный размер тарифной ставки рабочих первого разряда, занятых в нормальных условиях труда, устанавливается не мерее размера, предусмотренного Отраслевым тарифным соглашением.

    В соответствии с пунктом 7.5 Положения об оплате труда Армянского филиала ООО «Титановые инвестиции» (далее – Положение) следует, что величина месячной тарифной ставки рабочего первого разряда с нормальными условиями труда устанавливается в размере 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Республики Крым.

    В соответствии с пунктом 7.5 Положения следует, что тарифные ставки работников 1 разряда формируются с применением минимальных коэффициентов по видам производства и работ, профессий работников (работы в основном производстве коэффициент - 1,1).

    Согласно пункта 7.7 Положения в филиале установлены шестиразрядные тарифные сетки в зависимости от специальности и квалификации работников, сложности и условий выполненных работ, с использованием межотраслевых соотношений размеров тарифных ставок.

    Приложением к пункту 2.1.10 Коллективного договора установлены межотраслевые коэффициенты для установления тарифных ставок: 1 разряд - коэффициент 1,0; 2 разряд - коэффициент 1,1; 3 разряд - коэффициент 1,22; 4 разряд - коэффициент 1,36; 5 разряд - коэффициент 1,56; 6 разряд - коэффициент 1,82.

    Приложением № 2 к пункту 2.1.11 Коллективного договора установлены минимальные коэффициенты соотношений, применяемых при разработке тарифных ставок работников 1 разряда к законодательно установленной величине прожиточного минимума трудоспособного населения Республики Крым.

    Постановлением Совета министров Республики Крым «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Республике Крым за IV квартал 2018 года» от 01.02.2019 №61 установлена величина прожиточного минимума трудоспособного населения Республики Крым в 4 квартале 2018 года в размере 10545 рублей.

    Согласно производственному календарю на 2018 год норма рабочего времени за 2018 год при 40-часовой рабочей неделе составляет 1928 часов.

    Таким образом, часовая тарифная ставка (оклад) рабочего 1 разряда должен составлять: 10545 руб. * 1,2 * 1,1 * 12)/1928 = 86,63 руб./час.

        Часовой оклад (тариф) рабочего 4 разряда в 4 квартале 2018 года должен составить: 86,63*1,36=117,81 руб./час.

        Правильность указанного расчета представителем ответчика не оспаривается.

        Вместе с тем, дополнительным соглашением от 01.03.2018г. к трудовому договору, заключенным между Обществом с ограниченной ответственностью «Титановые Инвестиции» и Осиповой Н.А., работнику установлен оклад (тариф) в размере 96,51 руб./час /л.д.20/.

Доводы ответчика о пропуске трехмесячного срока, установленного для обращения за разрешением спора, суд не принимает во внимание, поскольку согласно части 2 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Таким образом, судом установлено, что ответчиком в нарушение статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации, пункта 2.1.7 Коллективного договора тарифные ставки были установлены не в соответствии с Отраслевым соглашением, что повлекло расчет и начисление заработной платы Осиповой Н.А. в размере меньше, чем предусмотрено трудовым договором, коллективным договором, Отраслевым соглашением.

Кроме того, Осиповой Н.А. согласно приказу руководителя Армянского филиала Общества с ограниченной ответственностью «Титановые Инвестиции» от 28.02.2019 № 236-зп начислена и выплачена сумма переработки при суммированном учете рабочего времени за 2018 год в размере 13511,4 рублей (истец в списке работников под № 755). Соответственно, при определении суммы переработки применялась часовая тарифная ставка (оклад) в размере ниже, чем предусмотрено трудовым договором, коллективным договором, Отраслевым соглашением.

         На основании изложенного, является обоснованным и подлежит удовлетворению иск прокурора в интересах Осиповой Н.А. о возложении на ответчика обязанности произвести перерасчет начисленной заработной платы истцу за декабрь 2018 года, перерасчет начисленной суммы переработки за 2018 год истцу, с применением пункта 5.2 Отраслевого соглашения, и произвести соответствующие выплаты.

    В связи с удовлетворением иска с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 300 рублей.

          Руководствуясь ст.ст. 45,103,195,196,198 ГПК Российской Федерации, ст.ст.22,45,391,392 Трудового Кодекса Российской Федерации, суд

                                                            Р Е Ш И Л:

            Иск Прокурора города Армянска Республики Крым в интересах ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Титановые Инвестиции» о возложении обязанности удовлетворить.

    Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Титановые Инвестиции» произвести перерасчет начисленной заработной платы ФИО2 за декабрь 2018 года с применением пункта 5.2 Отраслевого тарифного соглашения по организациям химической, нефтехимической, биотехнологической и химико-фармацевтической промышленности Российской Федерации на 2016-2018 годы, которым предусмотрен минимальный размер тарифной ставки (оклада) рабочих 1-го разряда, занятых в нормальных условиях труда в организациях химической, нефтехимической, биотехнологической и химико-фармацевтической промышленности в размере не менее 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Республике Крым, и произвести данную выплату.

          Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Титановые Инвестиции» произвести перерасчет начисленной суммы переработки за 2018 год ФИО2 с применением пункта 5.2 Отраслевого тарифного соглашения по организациям химической, нефтехимической, биотехнологической и химико-фармацевтической промышленности Российской Федерации на 2016-2018 годы, которым предусмотрен минимальный размер тарифной ставки (оклада) рабочих 1-го разряда, занятых в нормальных условиях труда в организациях химической, нефтехимической, биотехнологической и химико-фармацевтической промышленности в размере не менее 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Республике Крым, и произвести данную выплату.

    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Титановые Инвестиции» государственную пошлину в размере 300 (триста) рублей в доход местного бюджета муниципального образования городской округ город Армянск.

           Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Крым в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Армянский городской суд.

     СУДЬЯ (подпись)                                    Л.А.Лихачева

Мотивированное решение изготовлено 10.02.2019 года

Копия верна. Решение не вступило в законную силу.

10.02.2020г. Секретарь с/з_____Чижова Л.Э.

Судья __________