Решение по делу № 2-11295/2015 ~ М-11052/2015 от 29.10.2015

Дело № 2-11395/2015

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 ноября 2015 года                      г. Стерлитамак

Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Халитовой А.Р., с участием истца Кулагиной Ю.С., при секретаре ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кулагиной Ю.С. к ООО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Кулагина Ю.С. обратилась в суд с иском к ООО «<данные изъяты>», в котором просит взыскать с ООО «Трест <данные изъяты>» в ее пользу задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.

Требования мотивирует тем, что Кулагина Ю.С. состояла в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ в должности инженера производственно-технического отдела.

Согласно справке работодателя № от ДД.ММ.ГГГГ с момента увольнения задолженность по заработной плате, компенсаций по неиспользованному отпуску и выходное пособие при сокращении ООО «<данные изъяты>» перед истцом составляет <данные изъяты>.

Истец Кулагина Ю.С. в судебное заседание не явилась, извещена о дате и времени рассмотрения, в заявлении просила рассмотреть в свое отсутствие.

Представитель ответчика ООО «<данные изъяты>» на судебное заседание не явились, извещены судом надлежащим образом, конверт возвращен в связи с истечением срока хранения.

Конкурсный управляющий ФИО3 не явился, извещен о дате и времени судебного заседания.

Руководствуясь статьями 167, 233 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело без участия представителя ответчика в порядке заочного производства.

Суд, заслушав истца, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению в части по следующим основаниям.

Конституция Российской Федерации закрепляет приоритетное направление в деятельности государства, которым является защита прав и свобод человека и гражданина, а также обеспечение компенсации причиненного ущерба (ч.3 ст.17,ст.18, ч.1,2 ст.19,ч.1 ст.35, ч.1 ст. 45). В статье 37 Конституции Российской Федерации закреплено положение о свободе труда. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Законодательством установлено, что трудовой договор - это двустороннее соглашение. Одной стороной трудового договора является работник, другой – работодатель (ст. 20 ТК РФ).

При этом на работодателе лежит обязанность организовать труд работника, создать ему нормальные условия труда, обеспечить охрану труда, вознаграждать его систематически за фактический труд по заранее установленным нормам. \

Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с

настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Пунктом 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что Кулагина Ю.С. состояла в трудовых отношениях с ООО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ в должности инженера производственно-технического отдела.

Согласно справки конкурсного управляющего ООО «<данные изъяты>» задолженность по заработной плате на ДД.ММ.ГГГГ перед Кулдагиной Ю.С. составляет <данные изъяты>.

При таких обстоятельствах, суд считает, что с ответчика в пользу истца необходимо взыскать задолженность в размере <данные изъяты>.

В соответствии со ст. 103 ч.1 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика государственная пошлина пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований в сумме <данные изъяты> коп., от уплаты которой истец освобожден в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 333.36 Налогового Кодекса РФ.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Кулагиной Ю.С. к ООО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате– удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в пользу Кулагиной ФИО7 задолженность по заработной плате в размере 96 028руб. 07коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в доход местного бюджета городского округа <адрес> государственную пошлину в размере <данные изъяты> коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано также в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Башкортостан путем подачи апелляционной жалобы через Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан в течение 1 месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 1 месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: подпись                        А.Р. Халитова

Копия верна судья                                А.Р.Халитова