Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-996/2020 ~ М-398/2020 от 21.02.2020

Дело № 2-996/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 августа 2020 года г. Канск

Канский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Филипова В.А.,

при секретаре Михайловой К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Карпова В.С. к ООО «Абаканский мясокомбинат» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Карпов В.С. обратился с иском к ООО «Абаканский мясокомбинат» о взыскании задолженности по заработной плате. Требования мотивированы тем, что он работал в ООО «Абанский мясокомбинат» в должности торгового представителя, поскольку по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате составила 47 667,86 руб., просит взыскать ее, равно как и компенсацию морального вреда в размере 35 000 руб.

В судебное заседание истец Карпов В.С. и представитель ООО «Абанский мясокомбинат», не явились, извещались своевременно и надлежащим образом.

Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, исследовав материалы дела, находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В силу положений ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст. 11 ТК РФ все работодатели (физические и юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих норму трудового права.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим договором, правилами внутреннего трудового распорядка.

Как установлено в судебном заседании, истец работал в ООО «Абанский мясокомбинат» с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ в должности торгового представителя, что подтверждается копией трудового договора и копиями приказов о приеме и увольнении.

Согласно справке ООО «Абаканский мясокомбинат» от ДД.ММ.ГГГГ сумма задолженности по невыплаченной заработной плате перед Карповым В.С. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, составляет 47 667,86 руб., в том числе: ноябрь 2019 – 19162,65 руб., декабрь 2019 – 28505,21 руб.

По справке ответчика от ДД.ММ.ГГГГ, сумма задолженности по невыплаченной заработной плате перед Карповым В.С. составляла 65 875,43 руб., в том числе: октябрь 2019 – 18 207,57 руб., ноябрь 2019 – 19162,65 руб., декабрь 2019 – 28505,21 руб.

Суд полагает установленными факт нарушения трудовых прав Карпова В.С., выразившийся в невыплате ему заработной платы за ноябрь и декабрь 2019 года, в связи с чем, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В силу положений Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 № 10 (ред. от 06.02.2007) «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда», под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права либо нарушающими имущественные права гражданина.

В силу положений п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», суд в силу статей 21 (абз. 14 ч. 1) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со статьей 237 ТК РФ, компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Суд, достоверно установив факт нарушения трудовых прав истца, связанный с невыплатой заработной платы, руководствуясь ст. 237 ТК РФ, приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации причиненного морального вреда, удовлетворив в этой части требования истца частично – в сумме 1 000 руб., поскольку в ходе рассмотрения дела нашло свое объективное подтверждение, что ответчиком были нарушены трудовые права истца, а именно имело место невыплата заработной платы за два месяца – ноябрь, декабрь 2019 года. Размер компенсации морального вреда, определенный в сумме 1 000 руб., с учетом обстоятельств дела, исходя из периода нарушения трудовых прав истца, определен судом с учетом требований разумности и справедливости, с точки зрения защиты прав и интересов обеих сторон.

С учетом положений ст. 103 ГПК РФ, п. п. 1 и 3 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 1 930 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194–199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Карпова В.С. к ООО «Абаканский мясокомбинат» о взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Абаканский мясокомбинат» в пользу Карпова В.С. задолженность по заработной плате за ноябрь и декабрь 2019 года, в размере 47 667,86 руб., компенсацию морального вреда 1 000 руб.

Взыскать с ООО «Абаканский мясокомбинат» в доход местного бюджета сумму государственной пошлины в размере 1 930 руб.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Канский городской суд в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме.

Председательствующий                     Филипов В.А.            

Мотивированное решение изготовлено 19.08.2020.