Решение по делу № 2-10146/2012 ~ М-10168/2012 от 17.10.2012

№2-10146-12

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Якутск                                 27 ноября 2012 года

    Якутский городской суд РС(Я) в составе председательствующего судьи Лукина Е.В., единолично, при секретаре Давыдовой Э.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Григорьева В.Н. к Северо-Восточному Линейному управлению Министерства внутренних дел Росси на транспорте о внесении изменений в приказ об увольнении, предоставлении отпуска, о взыскании денежного довольствия в связи с предоставлением отпуска,

установил:

Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику. В обоснование указывает, что с 1988 года проходит службу в органах внутренних дел. ____.2012 г. истцом был подан рапорт на увольнение по выслуге лет с выплатой компенсации за неиспользованные дни отпуска за 2011 и 2012 г.г. Позднее ____.2012 г. истец подал второй рапорт с изменениями, в соответствии с которым истец просил предоставить ему очередной отпуск с последующим увольнением, однако рапорт ответчиком не был принят и истец уволен приказом № от ____.2012 г. по выслуге лет.

В судебном заседании Григорьев В.Н. исковые требования уточнил, просит внести изменения в приказ об увольнении, предоставить очередной отпуск и взыскать с ответчика денежное довольствие в связи с отпуском, за вычетом полученной компенсации за неиспользованный отпуск.

Представители ответчика Скворцова О.И. и Акбатыров С.А. в судебном заседании с исковыми требованиями не согласны в полном объеме, представили письменный отзыв, поясняют, что все рапорта обязательно регистрируются, рапорт истца от ____.2012 г. ответчик не получал, в связи с чем истец был уволен по представленному им рапорту от ____.2012 г. по выслуге лет с выплатой компенсации за неиспользованные дни отпуска. Просят в удовлетворении иска отказать.      Свидетель П. в судебном заседании показала, что работает в ___, с истцом знакома по работе, пояснила, что ____ 2012 года истец действительно обращался к ней с рапортом на увольнение, при этом показала, что истец рапорт ей не оставил, поставил печать и забрал с собой, дополнительно пояснила, что каждый рапорт в их организации регистрируется и ему присваивается номер, рапорта на увольнение находятся на особом контроле, однако печать для пакетов ставится не на всех рапортах.

Выслушав доводы сторон, показания свидетеля, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Григорьев В.Н. состоял в трудовых отношениях с ответчиком, что сторонами не оспаривается. Приказом № от ____2012 г. истец уволен из органов внутренних дел по выслуге лет на основании п.2 ч.4 ст.82 Федерального закона от 30.11.2011 г. №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ». При этом истцу выплачено выходное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а также компенсация за неиспользованные дни отпуска в 2011 году в количестве ___ дней, в 2012 году в количестве ___ дней.

В соответствии с ч.2 ст.2 Федерального закона от 30.11.2011 г. №342-ФЗ правоотношения, связанные с прохождением в органах внутренних дел федеральной государственной гражданской службы, регулируются законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а трудовые отношения - трудовым законодательством.

В соответствии со ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.

В соответствии с п. 22 Постановления Пленума Верховного суда РФ «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» исходя из содержания части четвертой статьи 80 и части четвертой статьи 127 ТК РФ работник, предупредивший работодателя о расторжении трудового договора, вправе до истечения срока предупреждения (а при предоставлении отпуска с последующим увольнением - до дня начала отпуска) отозвать свое заявление, и увольнение в этом случае не производится при условии, что на его место в письменной форме не приглашен другой работник, которому в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Таким образом, право на отзыв заявления об увольнении не может быть реализовано лишь в том случае, если обязанность работодателя принять на работу другого работника возникла на основании закона.

Согласно имеющемуся рапорту Григорьева В.Н. от ____.2012 г. истец просит его рапорт об увольнении от ____.2012 г. считать недействительным в части выплаты ему компенсации за неиспользованные дни отпуска за 2011 и 2012 г.г. При этом просит предоставить ему отпуск с последующим увольнением. На указанном рапорте истца имеется печать «для пакетов» СВ ЛУ МВД России на транспорте, подпись, дата от ____.2012 г. Свидетель П., которая состоит в должности ___, так же подтверждает, что рапорт был предъявлен ей истцом ____.2012 г. и печать на рапорте поставила она сама. При этом свидетель утверждает, что копии рапорта ей истцом оставлено не было.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна самостоятельно доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на обоснование своих требований.

Представители ответчика не отрицают факт наличия в организации подобной печати «для пакетов», при этом утверждают, что такая печать на рапорта не распространяется. Ответчик представил копии листов двух журналов учета поступивших документов в период с ____.2012 г. по ____.2012 г. и в период с ____.2012 г. по ____.2012 г., в которых отсутствует регистрация рапорта истца от ____.2012 г. Однако представленные журналы не могут быть приняты во внимание судом в отсутствие копий всех листов журналов по следующим основаниям. Копии журналов представлены без копии титульного листа, в связи с чем не представляется возможным установить, когда и кем заведены указанные журналы, какая информация подлежит регистрации в журнале. В представленных копиях листов журнала учета поступивших документов в период с ____.2012 г. по ____.2012 г. нумерация документов начинается с № дата получения документа «____.2012 г.», однако в отсутствие копий предыдущих листов журнала невозможно установить, действительно ли порядковый номер № был первым на дату ____.2012 г. В представленных копиях листов журнала учета поступивших документов в период с ____.2012 г. по ____.2012 г. порядковые номера, присвоенные документам не совпадают по дате поступления, так, например, под номером № зарегистрирован документ, поступивший ____.2012 г., а под номером № документ, поступивший ____.2012 г., под номером № - поступивший ____.2012 г.

Представители ответчика утверждают так же, что все рапорта, особенно рапорта на увольнение, обязательно регистрируются, однако имеющийся в материалах дела рапорт истца от ____.2012 г., на основании которого издан приказ об увольнении Григорьева В.Н. по выслуге лет, не имеет каких-либо регистрационных номеров или штампов, на нем имеются только согласования начальника управления и сотрудника отдела кадров. Следовательно, доводы представителя ответчика об обязательности регистрации рапортов не нашли подтверждения в материалах дела.

Таким образом, истцом представлен рапорт, на котором имеется печать СВ ЛУ МВД Росси на транспорте с указанием даты проставления печати от ____.2012 г., а ответчиком не доказан факт непредставления ему истцом копии указанного рапорта.

При таких обстоятельствах, суд считает установленным факт, что Григорьев В.Н. отозвал свой первоначальный рапорт об увольнении от ____.2012 г. до истечения установленного законом срока предупреждения, то есть до ____.2012 г.

В соответствии с ч.11 ст.56 Федерального закона от 30.11.2011 г. №342-ФЗ сотруднику органов внутренних дел, увольняемому со службы в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному частью 1, пунктом 1, 2, 3, 4, 8, 9, 11, 13, 16, 17, 18, 19 или 21 части 2 либо пунктом 6, 11 или 12 части 3 статьи 82 указанного Федерального закона, по его желанию предоставляются предусмотренные законодательством Российской Федерации отпуска.

В соответствии со ст.127 ТК РФ по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

____ 2012 г. истец обратился к ответчику с рапортом о предоставлении ему отпуска с последующим увольнением. Однако в нарушение ст.127 ТК РФ, ст.56 Федерального закона от 30.11.2011 г. №342-ФЗ ответчиком издан приказ № от ____.2012 г. об увольнении истца по выслуге лет с выплатой компенсации за неиспользованные дни отпуска.

При установленных обстоятельствах, требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.196-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Григорьева В.Н. к Северо-Восточному Линейному управлению Министерства внутренних дел России на транспорте о внесении изменений в приказ об увольнении, предоставлении отпуска, о взыскании денежного довольствия в связи с предоставлением отпуска – удовлетворить.

Обязать Северо-Восточное Линейное управление Министерства внутренних дел России на транспорте внести изменения в приказ № от ____.2012 г. об увольнении Григорьева В.Н., указав о предоставлении истцу ежегодного оплачиваемого отпуска с последующим увольнением с выплатой денежного довольствия за период отпуска с учетом должностного оклада, оклада по специальному званию, иных надбавок и выплат, установленных Григорьеву В.Н. на ____ 2012 года за вычетом выплаченной компенсации.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в Верховный суд Республики Саха (Якутия) через Якутский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Судья                                       Е.В.Лукин