Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3762/2016 ~ М-2539/2016 от 07.04.2016

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

    29 апреля 2016 года Центральный районный суд <адрес> в составе:

председательствующего Марковой Н.В.

при секретаре ФИО3

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к ООО «СтавропольСтройСервис» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «СтавропольСтройСервис» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал, суду пояснил, что он работал в ООО «СтавропольСтройСервис» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, уволен по сокращению штатов. При увольнении организация не выплатила ему заработную плату в полном объеме. Размер задолженности составляет 69 785,10 руб. Просит взыскать с ООО «СтавропольСтройСервис» в свою пользу задолженность по заработной плате за период с июня по декабрь 2015 года в размере 69 785,10 руб. и компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2336,77 руб.

Представитель ответчика ООО «СтавропольСтройСервис» в судебное заседание не явился, о дне рассмотрения дела извещены надлежащим образом, о причинах неявки не сообщили, о рассмотрении дела в их отсутствие не просили, возражений на иск не представили.

Проверив материалы дела, выслушав пояснения истца, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый гражданин РФ имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

В силу ст. 80 Трудового Кодекса РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

В соответствии со ст. 84.1 Трудового Кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнении работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что ФИО1 работал в ООО «СтавропольСтройСервис» в должности электромонтажника, уволен с ДД.ММ.ГГГГ по сокращению штатов, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ, уведомлением о сокращении штатов от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о прекращении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ и не оспаривается сторонами.

Из п?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;??????????????

Размер задолженности по заработной плате подтверждается представленной суду справкой, выданной главным бухгалтером ООО «СтавропольСтройСервис», из которой следует, что на ДД.ММ.ГГГГ организация имеет задолженность по начисленной за период с июня по декабрь 2015 года, но невыплаченной заработной платы перед ФИО1 в размере 69 785,10 руб.

Представителем ООО «СтавропольСтройСервис» доказательств отсутствия задолженности по заработной плате перед ФИО1 на день рассмотрения дела не представлено.

Поскольку в судебном заседании установлено, что ответчиком необоснованно была не выплачена ФИО1 заработная плата в установленные сроки, суд считает обоснованными требования истца о взыскании с ответчика денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ.

Из пояснений истца следует, что размер компенсации по задержке в выплате заработной платы составляет 2336,77 руб.

Размер компенсации за задержку в выплате заработной платы также подтверждается представленной суду справкой, выданной главным бухгалтером ООО «СтавропольСтройСервис», из которой следует, что за задержку выплаты заработной платы ФИО1 подлежит начислению компенсация в размере 2336,77 руб.

При таких обстоятельства, суд считает, что с ООО «СтавропольСтройСервис» в пользу ФИО1 подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 69 785,10 руб. и компенсация за задержку в выплате заработной платы в размере 2336,77 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец в силу закона освобожден от уплаты государственной пошлины, а ответчик законом от уплаты судебных расходов не освобожден, то с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства пропорционально удовлетворенной части исковых требований, то есть в размере 2363,66 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 194-198, 234, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

    Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ООО «СтавропольСтройСервис» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 69 785,10 руб., компенсацию за задержку в выплате заработной платы в размере 2336,77 руб., а всего 72 121,87 руб.

Взыскать с ООО «СтавропольСтройСервис» государственную пошлину в доход государства в размере 2363,66 руб.

    Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Центральный районный суд <адрес> в течение семи дней со дня вручения ему копии данного решения.

    Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Центральный райсуд <адрес> в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: