Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2328/2016 ~ М-1118/2016 от 28.03.2016

             Дело № 2-2328/16

Заочное РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

8 сентября 2016 года Емельяновский районный суд Красноярского края

в составе: председательствующего судьи Демидовой В.В.,

при секретаре Баталовой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО2 к ФКУ «Исправительная колония № 7 ГУФСИН России по Красноярскому краю» о взыскании премии, процентов, морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к ФКУ «Исправительная колония № 7 ГУФСИН России по Красноярскому краю» о взыскании премии в размере <данные изъяты> рублей, процентов за пользование чужими денежными средствами <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копеек, морального вреда <данные изъяты> рублей, судебных расходов <данные изъяты> рублей. Требования мотивировал тем, что ДД.ММ.ГГГГ Емельяновским районным судом Красноярского края ему в удовлетворении иска к ФКУ ИК-7 ГУФСИН России по Красноярскому краю о снятии дисциплинарного взыскания отказано. Апелляционным определением Красноярского краевого суда от ДД.ММ.ГГГГ решение Емельяновского районного суда Красноярского края от ДД.ММ.ГГГГ отменено, иск удовлетворен, приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности признан незаконным и отменен. Ответчик, незаконно привлекая к дисциплинарной ответственности, также незаконно лишил ежемесячной премии за ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> руб. Нарушением трудовых прав в виде лишения премии причинен моральный вред, который оценил в <данные изъяты> рублей, за услуги представителя оплатил <данные изъяты> рублей, но подтверждается договором и распиской.

Впоследствии требования изменил, просил взыскать с ответчика премию за ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> рублей, проценты по ст. 236 ТК РФ в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, моральный вред <данные изъяты> рублей, судебные расходы <данные изъяты> рублей.

Истец и его представитель ФИО4 (по ходатайству) требования поддержали. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом.

Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования ФИО2 подлежащими частичному удовлетворению.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Как установлено ст. 191 ТК РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).

В силу требований ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии с требованиями ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходил службу в ФКУ ИК-7 ГУФСИН России по Красноярскому краю инспектором группы социальной защиты и учета трудового стажа осужденных. ДД.ММ.ГГГГ приказом начальника ФКУ ИК-7 № № привлечен к дисциплинарной ответственности в виде предупреждения о неполном служебном соответствии в связи с ненадлежащим исполнением п. № должностной инструкции, выразившемся в грубом и некорректном поведении при проведении обыска в отношении осужденного, который после разговора с истцом совершил акт самоповреждения. Решением Емельяновского районного суда Красноярского края от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования ФИО2 к ФКУ «ИК № 7 ГУФСИН России по Красноярскому краю» о снятии дисциплинарного взыскания оставлены без удовлетворения. Апелляционным определением Красноярского краевого суда от ДД.ММ.ГГГГ указанное решение Емельяновского районного суда отменено, принято по делу новое решение, которым признан незаконным и отменен приказ начальника ФКУ ИК №7 ГУФСИН России по Красноярскому краю от ДД.ММ.ГГГГ №к о применении к ФИО2 дисциплинарного взыскания в виде предупреждения о неполном служебном соответствии. При этом, судом апелляционной инстанции установлено, что ответчиком не представлено достоверных и достаточных доказательств, подтверждающих совершение ФИО2 каких-либо действий, повлекших попытку суицида со стороны осужденного (л.д.№

В соответствии с п. 5 Порядка выплаты премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы на основании приказа руководителя сотрудникам, имеющим виды взысканий «строгий выговор», «предупреждение о неполном служебном соответствии», «понижении в должности», «снижении в специальном звании на одну ступень» премия не выплачивается в течение календарного месяца, следующего за месяцем наложения взыскания (л.д.№).

Согласно расчетному листу (л.д.№ премия истцу за ДД.ММ.ГГГГ года не начислена.

В судебном заседании истец и его представитель пояснили, что в связи с наложением дисциплинарного взыскания приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истцу не была начислена премия за ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> рублей, срок выплаты премии ДД.ММ.ГГГГ. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ ФКУ «ИК № 7 ГУФСИН России по Красноярскому краю» признан судом незаконным и отменен. Поскольку дисциплинарное взыскание наложено не законно, не выплата премии за ДД.ММ.ГГГГ года является незаконной и подлежит взысканию премия с ответчика. Поскольку премия не выплачена в ДД.ММ.ГГГГ года, истец вправе взыскать с ответчика проценты за задержку выплат, причитающихся работнику. Нарушением трудовых прав истцу причинены моральные страдания, которые оценил в <данные изъяты> рублей, просил взыскать с ответчика понесенные судебные расходы в размере <данные изъяты> рублей.

Представителем ответчика представлен отзыв на исковое заявление, согласно которому истцу подлежала начислению и выплате в июне <данные изъяты> премия в размере <данные изъяты> рублей из расчета: (<данные изъяты>). Против расчета заявленных к взысканию сумм премии и процентов не возражают, требования в части взыскания морального вреда и судебных расходов полагают не разумными и завышенными (л.д.№

Оценивая представленные сторонами доказательства, принимая во внимание, что в связи с приказом начальника ФКУ ИК <данные изъяты> ГУФСИН России по <данные изъяты> краю от ДД.ММ.ГГГГ № о применении к ФИО2 дисциплинарного взыскания в виде предупреждения о неполном служебном соответствии согласно п. № Порядка выплаты премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы истцу не была начислена и выплачена премия за ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> рублей, указанный приказ отменен апелляционным определением Красноярского краевого суда от ДД.ММ.ГГГГ, суд полагает подлежащими удовлетворению исковые требования о взыскании с ответчика в пользу истца премии за ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> рублей, процентов по ст. 236 ТК РФ <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейка из расчета:

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

<данные изъяты>;

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

<данные изъяты>

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

<данные изъяты>

Учитывая изложенное, принимая во внимание, что трудовые права истца ответчиком не выплатой премии за ДД.ММ.ГГГГ года нарушены, чем причинен моральный вред, суд полагает возможным с учетом обстоятельств дела взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда <данные изъяты> рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Учитывая изложенное, подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета <данные изъяты> рублей.

Кроме того, в соответствии со ст.ст. 98, 100 ГПК РФ, учитывая, что Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации предусматривает порядок распределения между сторонами судебных расходов в целях создания механизма эффективного восстановления нарушенных прав и с учетом принципа максимальной защиты имущественных интересов заявляющего обоснованные требования лица, правам и свободам которого причинен вред, принимая во внимание категорию дела, количество проведенных по делу с участием представителя истца судебных заседаний, объем оказанных по настоящему делу услуг, с учетом требований разумности, с ответчика подлежит взысканию в пользу истца в возмещение судебных расходов на оплату услуг представителя <данные изъяты> рублей. Размер понесенных расходов в сумме <данные изъяты> рублей подтверждается договором поручения (л.д. №

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к ФКУ «Исправительная колония № 7 ГУФСИН России по Красноярскому краю» о взыскании премии, процентов, морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ФКУ «Исправительная колония № 7 ГУФСИН России по Красноярскому краю» в пользу ФИО2 премию <данные изъяты> рублей, проценты <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейка, компенсацию морального вреда <данные изъяты> рублей, судебные расходы <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейка.

Взыскать с ФКУ «Исправительная колония № 7 ГУФСИН России по Красноярскому краю» в доход местного бюджета государственную пошлину <данные изъяты> рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Демидова В.В.