Решение по делу № 2-8868/2016 ~ М-7739/2016 от 07.06.2016

2-8868/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 июля 2016 года г. Уфа                     

Кировский районный суд города Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Сиражитдинова И.Б., при секретаре ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кировского района г. Уфы в интересах ФИО1 к ООО «Интеграл-Нефтепродукт» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Кировского района г. Уфы обратился в суд в интересах ФИО1 с исковым заявлением к ООО «Интеграл-Нефтепродукт» о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя свои требования тем, что прокуратурой Кировского района г. Уфы в ходе проверки исполнения трудового законодательства по обращению работника установлено, что по состоянию на 26.04.2016 г. предприятие имеет задолженность по заработной плате перед работниками предприятия.

Наличие задолженности предприятием за январь – март 2016 года не отрицается, подтверждается представленными документами.

Истец считает необходимым учесть, что у работника предприятия, возможно, не имеется денежных средств для получения квалифицированной юридической помощи, что вызвано нарушением трудового законодательства в части невыплаты заработной платы, не имеется юридического образования, а также он находится в зависимости от работодателя, в связи с чем, опасаясь дискриминационных мер, самостоятельно не обращается за защитой своих нарушенных трудовых прав.

На основании изложенного, прокурор Кировского района г. Уфы просит взыскать с ООО «Интеграл-Нефтепродукт» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за январь - март 2016 в размере 42 878,50 руб.

Истец ФИО1 на судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом.

Представитель истца прокурора Кировского района г. Уфы ФИО3 в судебном заседании иск поддержал, просил удовлетворить.

Ответчик ООО «Интеграл-Нефтепродукт» явку своего представителя на судебное заседание не обеспечил, извещен надлежащим образом.

Суд руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствии сторон.

Выслушав представителя истца, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 2 ТК Российской Федерации, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является установление государственных гарантий по обеспечению прав работников и работодателей.

В соответствии со статьёй 15 ТК Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка дня при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Заключив трудовой договор с работодателем, физическое лицо приобретает правовой статус работника, содержание которого определяется положениями статьи 37 Конституции Российской Федерации и охватывает в числе прочего ряд трудовых и социальных прав и гарантий, сопутствующих трудовым правоотношениям либо вытекающих из них.

Часть 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и даёт понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

В силу положений статьей 21, 22 ТК Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель, в свою очередь, обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.

Согласно части первой и части второй статьи 135 ТК Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые должны быть разработаны работодателем в соответствии с нормами трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Судом установлено, что ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ООО «Интеграл-Нефтепродукт».

Как указывает истец и признается ответчиком, заработная плата за период январь - март 2016 в размере 42 878,50 руб. истцу не выплачена, что также подтверждается справкой ООО «Интеграл-Нефтепродукт».

Доказательств обратного в нарушение ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлено.

При таких обстоятельствах, требование истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за период январь – март 2016 в размере 42 878,50 руб. подлежат удовлетворению.

На основании ст. 103 ГПК Российской Федерации, абзаца 24 статьи 50, абзаца 8 пункта 2 статьи 61.1, абзаца 5 пункта 2 статьи 61.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации с ответчика надлежит взыскать в доход местного бюджета госпошлину в размере 1 486,36 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск прокурора Кировского района г. Уфы удовлетворить.

Взыскать с ООО «Интеграл-Нефтепродукт» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 42 878,50 руб.

Взыскать с ООО «Интеграл-Нефтепродукт» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 486,36 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Кировский районный суд города Уфа Республики Башкортостан.

Судья             И.Б. Сиражитдинов