Решение по делу № 2-102/2016 (2-2664/2015;) от 27.11.2015

Дело № 2-102/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Воркутинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Тимофте В.К.,

при секретаре Стасюк И.В.,

с участием истца Клочко Н.К., ее представителя Вторых Е.А.;

представителя ответчика Демина В.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Воркуте

16 мая 2016 г. дело по иску Клочко Н.К, к Муниципальному учреждению дополнительного образования "Детская школа искусств" г. Воркуты о признании дополнительных соглашений к трудовому договору недействительными, взыскании недоплаченных сумм заработной платы, компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ :

В первоначально поданном ... (дата на оттиске штампа отделения почтовой связи) исковом заявлении Клочко Н.К, просила признать действия работодателя по снижению педагогической нагрузки до ... часов незаконной; признать недействительными дополнительные соглашения к ее трудовому договору, подписанные ею будучи на листке нетрудоспособности с ... года; взыскать с ответчика в ее пользу: сумму недоплаты заработной платы ... руб.; компенсацию морального вреда ... руб.; признать действия работодателя, направленные на ухудшение условий трудового договора, условий оплаты труда, непринятие у нее портфолио и документов аттестации, носящими дискриминационный характер.

Определением Воркутинского городского суда от 02.12.2015 требования в пп. 1, 5 просительной части искового заявления о признании действий работодателя незаконными, носящими дискриминационный характер признаны основанием иска.

Определением от 11.01.2016 к производству Воркутинского городского суда приняты требования в пп. 6-8 заявления, поданного представителем по доверенности, которым Клочко Н.К, изменила предмет иска просьбой: обязать ответчика начислить и выплатить недополученную за период с ... г. заработную плату в связи с незаконно изданным и подлежащем признанию недействительным дополнительным соглашением ... от ... к трудовому договору ... от ...; взыскать с ответчика в ее пользу недоплату заработной платы в размере ... руб., компенсацию морального вреда в размере ... руб.

Этим же определением требования Клочко Н.К, в остальных пунктах просительной части искового заявления: признать действия работодателя по снижению педагогической нагрузки до 0 часов и концертмейстерской нагрузки до ... часов незаконной, дополнительное соглашение ... от ... к трудовому договору ... от ... заключенное между ней и ответчиком, подписанное ею, будучи на листке нетрудоспособности с ... г., дополнительное соглашение ... от ... к трудовому договору ... от ... заключенное между истцом и ответчиком - недействительными; восстановить пропущенный истцом срок для обжалования дополнительного соглашения ... от ... к трудовому договору ... от ..., признав его пропущенным по уважительным причинам; признать незаконно изданным приказ от ... ... в п. 1 о проведении аттестации на подтверждение соответствия занимаемой должности истца в период с 25 по ...; признать действия работодателя, направленные на ухудшение условий трудового договора, условий оплаты труда, непринятия у истца портфолио и документов для аттестации носящими дискриминационный характер признаны основанием иска.

В обоснование иска Клочко Н.К, указала, что работает у ответчика в должности концертмейстера, с ... года подвергалась дискриминации со стороны работодателя, концертмейстерская нагрузка 2015-2016 учебного года была незаконно снижена с ... до ... концертмейстерских часов. Перед подписанием соглашения к трудовому договору от ... длительное время находилась на больничном, проходила лечение, принимала сильнодействующие психотропные препараты, под воздействием которых не понимала значение своих действий. Подписала соглашение в полном смятении, не осознавая смысл подписываемого.

Исследовав материалы дела, медицинские документы, выслушав объяснения истца, представителей сторон, суд считает иск в пределах указанных в заявлении требований и оснований не подлежащим удовлетворению.

Как следует из материалов дела, между Клочко Н.К, (работник) и МУДО "Детская школа искусств" г. Воркуты (работодатель) ... заключен трудовой договор ..., согласно которому работник принимается на должность ..., с возложением на нее обязанностей, конкретизированных в должностной инструкции, устанавливается учебная нагрузка ... концертмейстерских часов в неделю (п.1.3). Фактическое начало работы ..., договор заключен на неопределенный срок (бессрочный). Работа является основной.

Пунктом 3.1. договора установлено, что работнику за работу в должности ... устанавливается персональный должностной оклад ... руб. в месяц (с учетом педагогической нагрузки ... педагогических часов и ... концертмейстерских часа в неделю) с начислением установленных законодательством: районного коэффициента в размере ... %, процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера в размере ... %. Изменение педагогической нагрузки производится не ранее чем через два месяца после письменного уведомления работника с изменением тарификации.

Дополнительным соглашением ... от ... к трудовому договору пункт 1.3 изложен в следующей редакции: работник принимается на работу в должности ... с возложением на него обязанностей, конкретизированных в должностной инструкции. Устанавливается учебная нагрузка ... концертмейстерских часа в неделю. Этим же соглашением установлено, что работнику за работу в должности ... устанавливается персональный должностной оклад ... руб. в месяц (с учетом педагогической нагрузки ... педагогических часов и ... концертмейстерских часа в неделю) с начислением районного коэффициента в размере ... %, процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера в размере ...%. Педагогическая нагрузка устанавливается тарификацией МОУ ДОД "ДШИ" г. Воркуты на учебный год, с которой работник знакомится под роспись. Предусмотрено, что изменение педагогической нагрузки производится не ранее чем через два месяца после письменного уведомления работника с изменением тарификации.

Дополнительным соглашением ... от ... к трудовому договору должность и учебная нагрузка Клочко Н.К, остались прежними, установлен персональный должностной оклад ... руб. в месяц с установленными законодательством начислениями: районного коэффициента в размере ... %, процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера в размере ...%.

На основании дополнительного соглашения ... от ... к трудовому договору Клочко Н.К, установлена учебная нагрузка ... концертмейстерских часа в неделю в должности концертмейстера первой категории. Должностной оклад оставлен прежним, начислены надбавки за выслугу лет, за первую категорию по ... %.

Дополнительным соглашением ... от ... к трудовому договору пункт 1.3 изложен в редакции: работник принимается на работу в должности концертмейстера без категории, с возложением на него обязанностей, конкретизированных в должностной инструкции. Устанавливается учебная нагрузка ... концертмейстерских часа в неделю. Персональный оклад, районный коэффициент, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера, за выслугу лет оставлены прежними.

Дополнительным соглашением ... от ... к трудовому договору должность Клочко Н.К, без категории осталась прежней, учебная нагрузка снижена до ... концертмейстерских часов в неделю. Персональный должностной оклад с начислениями: районного коэффициента, процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера, выслугу лет остались прежними.

Из амбулаторной карты ГБУЗ РК "ВП" следует, что Клочко Н.К, с жалобами на периодические ... обратилась ... к неврологу учреждения. В период с ... по ... проходила амбулаторное лечение в ... с открытием листков нетрудоспособности.

В период с ... по ... находилась на лечении в отделении ... на дневном стационаре. В период с ... по ... находилась на стационарном лечении в ... С ... по ... находилась на листке нетрудоспособности открытом в ...

В период с ... по ... Клочко Н.К, находилась на стационарном лечении в ..., а с ... по ... - травматологическом ...". Открытый ... в ... листок нетрудоспособности был продлен с ... по ... в .... В период с ... по ... Клочко Н.К, находилась на лечении в ..., был открыт листок нетрудоспособности. В период с ... по ... находилась на стационарном лечении во взрослом травматологическом отделении .... Лечение продолжила в ... по ....

В дополнительном объяснении к иску, подписанном представителем по доверенности, истец утверждает, что на дату подписания в ... года документов, в том числе дополнительного соглашения ... от ... к трудовому договору, она находилась в состоянии спутанного сознания, понижения зрения в связи с приемом препарата "ксефокам". Прием указанного препарата вызывает побочные явления в виде головной боли, головокружения, сонливости, нарушения сна, депрессии, возбуждения, тремора. При его приеме пациентам рекомендовано воздержаться от видов действий, требующих повышенного внимания, быстрых психических и двигательных реакций, возможно нарушение функции зрения.

Из ответа ... следует, что Клочко Н.К, состоит на учете у ....

Для установления влияния (либо отсутствия такового) на сознание Клочко Н.К, имеющегося у нее заболевания, действия медицинского препарата "ксефокам" либо иных препаратов, принимаемых в период подписания ... и ... дополнительных соглашений к трудовому договору по делу назначена судебно-медицинская экспертиза с поручением ее проведения ...

Изучив представленные медицинские документы, судебно-психиатрический эксперт пришел к выводу, что Клочко Н.К, в период ... - ... и ... - ... психотропные препараты, с учётом в том числе имеющегося у неё ..., не назначались.

Судебно-психиатрический эксперт подтвердил вывод в заключении сведениями из амбулаторной карты ... и исследованиями в ходе проведения экспертизы. В ходе исследования сама Клочко Н.К, отрицала приём психотропных препаратов в указанные периоды, т.к. принимает их крайне редко, в основном только в качестве снотворного. Ответ на вопрос, принимала ли Клочко Н.К, препарат ксефокам и были ли какие-либо неблагоприятные последствия от его применения, находится вне компетенции психиатра-эксперта, т.к. данный препарат не относится к психотропным средствам и в психиатрии не применяется. Однако в материалах дела, в медицинской документации есть информация, что ксефокам назначался Клочко Н.К, .... Сведения о плохой переносимости назначенных медикаментов, побочных действиях, в т.ч. ксефокама, в медицинских документах ... не указаны. Лекарственные препараты, которые могли бы вызвать "спутанность сознания" Клочко Н.К, в ... не назначались.

Эксперт пришел к выводу, что Клочко Н.К, не принимала в периоды ... - ... и ... - ... психотропные препараты. По своему психическому заболеванию - ... находилась в состоянии ремиссии (т.е. вне обострения заболевания, с отсутствием выраженных симптомов болезни), о чём свидетельствует отсутствие записей в амбулаторной карте о её обращениях с жалобами на состояние здоровья или за медицинской помощью в указанные периоды и накануне.

Как указывает эксперт, при подписании дополнительных соглашений к трудовому договору ... и ... Клочко Н.К, могла в полной мере понимать значение своих действий, т.к. при исследовании по своему психическому состоянию Клочко Н.К, также находилась в состоянии ремиссии: отсутствуют грубые изменения личности, нет выраженных и стойких нарушений памяти и интеллекта, психопродуктивной симптоматики, признаков эмоционально-волевого дефекта.

Отвечая на вопрос: "Какие лекарственные препараты и имеющиеся заболевания не позволили Клочко Н.К, понимать в полной мере значение своих действий при подписании ... и ... дополнительных соглашений к трудовому договору, в чем заключается такое непонимание Клочко Н.К, значения своих действий?" эксперт с учётом анализа материалов дела, сведений в медицинской документации, сопоставив проведенное исследование, пришел к выводу, что Клочко Н.К, не принимала в указанные периоды времени психотропные препараты и иные медикаменты, которые могли бы вызвать "спутанность сознания", а по своему психическому заболеванию - ..., находилась в состоянии ремиссии. Согласно представленной информации не было объективных причин для непонимания Клочко Н.К, значения своих действий при подписании дополнительных соглашений к трудовому договору ... и ..., либо это обусловлено иными причинами, отнюдь не связанными с имеющимся у Клочко Н.К, психическим заболеванием или приёмом каких-либо медикаментов.

Заключение эксперта логически построено, содержит анализ материалов дела и представленных эксперту медицинских документов, подтверждается собранными в ходе рассмотрения дела доказательствами.

Амбулаторная судебно-психиатрическая экспертиза проведена психиатром-наркологом судебно-психиатрическим экспертом С., имеющей высшее образование, со стажем работы 19 лет.

Эксперт предупреждена об ответственности за заведомо ложное заключение по ст. 307 УК РФ. Оснований не доверять заключению эксперта у суда не имеется. Каких-либо сомнений в его правильности и обоснованности заключение не вызывает.

Стороны ходатайств о назначении по делу дополнительной либо повторной экспертизы не заявляли. Вывод эксперта подтверждается записями в медицинских документах: медицинских картах ...".

Клочко Н.К, на иные обстоятельства, которые могли повлиять на ее "спутанное сознание" при подписании дополнительных соглашений ... от ... и ... от ... в исковом заявлении и объяснениях не ссылается, указывает причину "находилась под воздействием фенозепана.. . ставили уколы ксефокама, лорноксикама".

В заключении судебно-медицинский эксперт указал, что психотропные препараты Клочко Н.К, не назначались, плохая переносимость назначенных медикаментов, побочные действия, в т.ч. ксефокама, не подтвердилась.

Факт приема Клочко Н.К, лекарственных препаратов, которые могли бы повлиять на ее сознание, материалами дела не подтверждается.

С уведомлением о введении новых платных образовательных услуг, которые повлекут за собой изменение количества часов по учебному плану, уменьшение количества бюджетных групп, а также осуществление учреждением реализации дополнительных предпрофессиональных программ в области искусства и дополнительных общеразвивающих программ, об установлении ей педагогической нагрузки 24 концертмейстерских часа согласно ее должности и (или) специальности при условии набора ею групп первого года обучения на 2015-2016 год, т.е. об изменении существенных условий трудового договора с ... Клочко Н.К, ознакомлена ..., получила экземпляры соответствующих уведомлений, о чем имеется ее собственноручная подпись на них и запись "согласна". Положения п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ разъяснены в уведомлениях.

Из протокола заседания тарификационной комиссии от ... ... с ... по ... Клочко Н.К, (п.1.15) предложена тарифицируемая нагрузка в соответствии с учебными планами и комплектованием классов: 9 концертмейстерских часов.

Уменьшение количества часов за ставку рабочего времени (24 часа) произошло из-за совмещения классов на отделении "Театральное искусство": 2 класс (1 группа), 3-4 класс (1 группа), 5-6-7 класс (1 группа), в связи с отчислением учащихся на основании заявлений родителей (законных представителей), а также в связи с уменьшением количества поданных заявлений о принятии в 1 класс (1 группа).

Приказом от ... ... Клочко Н.К, установлена тарифицируемая педагогическая нагрузка: 9 педагогических часов, т.е. концертмейстерских, на период с ... по ... на 2015-2016 учебный год. С приказом от ... ... Клочко Н.К, ознакомлена в тот же день.

В заявлении от ... Клочко Н.К, выразила согласие работать с концертмейстерско-педагогической нагрузкой ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы с ....

Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 в п. 1.6. Приложения N 2 к нему допускает изменение учебной нагрузки в сторону ее снижения, связанного с уменьшением количества часов по учебным планам, учебным графикам, сокращением количества обучающихся, занимающихся, групп, сокращением количества классов (классов-комплектов).

Письмо Минкультуры России от 20.04.2015 N 1516-06-04 распространяет действие приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 в том числе на преподавателей детских школ искусств.

Как выше указано и следует из уведомлений №... от ... (л.31-33) Клочко Н.К, предупреждена о предстоящих с ... изменениях условий труда, количества бюджетных групп и часов по учебному плану в связи с введением платных образовательных услуг по заданиям и за счет средств физических и (или) юридических лиц в соответствии с утвержденным прейскурантом.

В уведомлении ... от ... Клочко Н.К, предупреждена об установлении педагогической нагрузки по фактическому комплектованию групп учащихся при невыполнении условия о наборе ею группы первого года обучения на 2015-2016 учебный год согласно ее должности и (или) специальности (24 концертмейстерских часа). Во всех трех уведомлениях от ... имеется собственноручная запись Клочко Н.К, "согласна" с новыми условиями трудового договора, подтвержденная ее подписью. В этих же уведомлениях имеется подпись Клочко Н.К, о получении на руки их второго экземпляра.

Установленный статьей 72 ТК РФ и п. 1.8. Приложения N 2 к приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 двухмесячный срок предупреждения об изменении существенных условий трудового договора соблюден.

Доказательств понуждения Клочко Н.К, к подписанию уведомлений №... от ..., а также к подписанию дополнительных соглашений ... от ... и ... от ... суду не представлено.

Разъяснение ответчиком в уведомлениях от ... возможности прекращения трудового договора на основании п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ при отказе Клочко Н.К, работать в новых условиях соответствует ч. 4 ст. 74 ТК РФ, в которой содержатся такие разъяснения.

Оснований для признания таких разъяснений при подписании уведомлений и дополнительных соглашений ... и ... психологическим давлением либо угрозой иной угрозой ответчика не имеется.

Заключением эксперта и иными представленными суду доказательствами факт подписания Клочко Н.К, документов в состоянии путанного сознания под воздействием лекарственных препаратов не подтверждается.

По требованию истца о признании дополнительного соглашения ... от ... к трудовому договору ... от ... недействительным ответчик в судебном заседании и в письменном ходатайстве заявил о применении срока исковой давности, считает, что истцом пропущен срок для обращения с указанными требованиями, срок подлежит исчислению с ....

Соглашение ... к трудовому договору ... от ... составлено и подписано сторонами ..., о чем имеется собственноручная подпись Клочко Н.К,, а также запись о получении копии соглашения.

Согласно разъяснениям в п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" от 17.03.2004 N 2, признав причины пропуска срока уважительными, судья вправе восстановить этот срок (ч. 3 ст. 390 и ч. 3 ст. 392 ТК РФ).

Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу (абз. 2 ч. 6 ст. 152 ГПК РФ).

В п. 5 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что вопрос о пропуске истцом срока для обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком. Признав причины пропуска срока уважительными, судья вправе восстановить этот срок (ч. 3 ст. 390 и ч. 3 ст. 392 ТК РФ). В качестве уважительных причин пропуска срока для обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

В случае отказа в иске в связи с признанием неуважительными причин пропуска срока исковой давности или срока обращения в суд в мотивировочной части решения суда указывается только на установление судом данных обстоятельств (абз.3 ч.4 ст.198 ГПК РФ)

С настоящим исковым заявлением истец обратился в суд ..., о чем свидетельствует дата на оттиске штампа отделения почтовой связи на конверте, с пропуском установленного законом трехмесячного срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

О нарушении своих прав истец знал ... при подписании дополнительного соглашения. Заработная плата начислялась с учетом установленных соглашением условий: должностной оклад ... руб. в месяц с начислением установленных законодательством: районного коэффициента ... %, процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера ... %, за выслугу лет ... %, за первую категорию ... %. Соответственно Клочко Н.К, знала ... о нарушении своих прав. Срок для обращения в суд истцом пропущен.

Причинами пропуска срока для обращения с требованием о признании дополнительного соглашения недействительным от ... истец указала "в сентябре искала юристов, … на тот момент не было денег". Иных препятствий для своевременного обращения в суд истец не указала.

Согласно табелям учета рабочего времени с ... по ... проставлены явочные дни. С ... Клочко Н.К, находилась на листке нетрудоспособности. В течении трехмесячного срока до ... Клочко Н.К, нетрудоспособной не была. Поиск юристов и отсутствие денег не могут являться уважительными причинами пропуска срока.

Требование Клочко Н.К, о признании дополнительного соглашения ... от ... к трудовому договору ... от ..., недействительным; восстановлении пропущенного срока для обжалования дополнительного соглашения ... от ... к трудовому договору ... от ..., признав его пропущенным по уважительным причинам, удовлетворению не подлежит.

Приказом МУДО "Детская школа искусств" ... от ... ... с ... по ... предписано провести аттестацию на подтверждение соответствия занимаемой должности в отношении Клочко Н.К,

Основанием для издания приказа указаны Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 № 273-ФЗ, Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденный приказом Министерства образовании и науки РФ от 24.03.2010 № 209 и Положение об аттестации педагогических работников МУДО "Детская школа искусств" г. Воркуты. С указанным приказом Клочко Н.К, ознакомлена ..., о чем имеется собственноручная подпись.

Как следует из объяснений сторон аттестацию Клочко Н.К, прошла, соответствует занимаемой должности концертмейстера.

Клочко Н.К, ознакомлена ... с порядком проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденным Приказом Минобрнауки РФ от 07.04.2014 № 276.

Предыдущую аттестацию Клочко Н.К, проходила .... Установленный п.5 Порядка срок проведения аттестации один раз в пять лет истек .... Оснований для признания приказа от ... ... недействительным не имеется.

Ссылки Клочко Н.К, в исковом заявлении и в судебном заседании на дискриминационный характер отношений работодателя к ней, в том числе по возрасту, на незаконное снижение ей педагогической нагрузки, непринятие портфолио, возложение обязанности по прохождению медицинского осмотра, непредоставление документов, связанных с работой, предвзятое отношение и прочее своего подтверждения в ходе рассмотрения дела не нашли.

В отзыве на исковое заявление ответчик считает обвинение в дискриминации по возрасту неправомерным, т.к. в учреждении работает более ... человек пенсионного возраста. В период с ... в школу не было принято ни одного сотрудника на должность концертмейстера. Запрошенные Клочко Н.К, через адвокатскую контору документы были предоставлены полностью в части, касающейся работника, а не учреждения в целом, а также дополнительно были предоставлены в трудовую инспекцию.

По вопросу аттестации Клочко Н.К, не изъявила желание и не предоставила заявление о переносе аттестации, которая является обязательной.

Согласно тарификационной ведомости нагрузка в количестве ... концертмейстерских часов Клочко Н.К, не устанавливалась.

Плановые медицинские осмотры педагогические работники проходят на основании Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н, Санитарно-эпидемиологических требований к устройству, содержанию и организации режима работы образовательных организаций дополнительного образования детей (Санпин 2.4.4.3172-14), утвержденных Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 4 июля 2014 г. N 41. Деньги на прохождение медицинской комиссии выделены и переведены на карточку работника .... Курсы повышения квалификации работником были пройдены своевременно, оснований для повторного прохождения курсов с их оплатой не имелось.

Указанные в отзыве на исковое заявление сведения об отсутствии со стороны администрации ответчика по отношению к истцу действий дискриминационного характера согласуются с материалами дела, им не противоречат. Кроме указанных в исковом заявлении обстоятельств доказательств дискриминационного либо предвзятого отношения к ней со стороны ответчика Клочко Н.К, и ее представителем суду не представлено.

В удовлетворении требований о признании действий работодателя по снижению педагогической нагрузки до 0 часов и концертмейстерской нагрузки до 9 часов незаконной; о признании дополнительного соглашения ... от ... к трудовому договору ... от ..., заключённого между ней и ответчиком, подписанного ею будучи на листке нетрудоспособности с ... г. недействительным; о признании дополнительного соглашения ... от ... к трудовому договору ... от ..., заключённого между ней и ответчиком, недействительным; о восстановлении пропущенного ею срока для обжалования дополнительного соглашения ... от ... к трудовому договору ... от ..., признав его пропущенным по уважительным причинам; о признании незаконно изданным приказа от ... ... в п. 1 о проведении аттестации на подтверждение соответствия занимаемой должности истца в период с ... по ...; о признании действий работодателя, направленных на ухудшение условий трудового договора, условий оплаты труда, непринятие у нее портфолио и документов для аттестации носящими дискриминационный характер; о возложении на ответчика обязанности начислить и выплатить недополученную за период с ... г. заработную плату в связи с незаконно изданным и подлежащем признанию недействительным дополнительным соглашением ... от ... к трудовому договору ... от ...; о взыскании с ответчика в ее пользу: недоплаты заработной платы ... руб.; компенсации морального вреда в размере ... руб. Клочко Н.К, следует отказать полностью.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ :

Отказать Клочко Н.К, в удовлетворении требований к Муниципальному учреждению дополнительного образования "Детская школа искусств" г.Воркуты: о признании действий работодателя по снижению педагогической нагрузки до 0 часов и концертмейстерской нагрузки до 9 часов незаконной; о признании дополнительного соглашения ... от ... к трудовому договору ... от ..., заключённого между ней и ответчиком, подписанного ею будучи на листке нетрудоспособности с ... г. недействительным; о признании дополнительного соглашения ... от ... к трудовому договору ... от ..., заключённого между ней и ответчиком, недействительным; о восстановлении пропущенного ею срока для обжалования дополнительного соглашения ... от ... к трудовому договору ... от ..., признав его пропущенным по уважительным причинам; о признании незаконно изданным приказа от ... ... в п. 1 о проведении аттестации на подтверждение соответствия занимаемой должности истца в период с ... по ...; о признании действий работодателя, направленных на ухудшение условий трудового договора, условий оплаты труда, непринятие у нее портфолио и документов для аттестации носящими дискриминационный характер; о возложении на ответчика обязанности начислить и выплатить недополученную за период с ... г. заработную плату в связи с незаконно изданным и подлежащем признанию недействительным дополнительным соглашением ... от ... к трудовому договору ... от ...; о взыскании с ответчика в ее пользу: недоплаты заработной платы ... руб.; компенсации морального вреда в размере ... руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Коми через Воркутинский городской суд в течение месяца после даты изготовления мотивированного решения. Судья _____________

Мотивированное решение изготовлено 23.05.2016.