Решение по делу № 2-73/2015 ~ М-65/2015 от 16.02.2015

Дело № 2-73(1)/2015 г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 марта 2015 года г. Калининск

Калининский районный суд Саратовской области в составе:

председательствующего судьи Тюлькиной В.С.

при секретаре Прокофьевой Т.В.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Калининске Саратовской области гражданское дело по исковому заявлению Василенко Т.В. к Муниципальному унитарному предприятию «Калининская центральная районная аптека № 51» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда,

установил:

Василенко Т.В. обратилась в суд с вышеназванным исковым заявлением, мотивируя его тем, что 03.09.2014 года она была принята на работу в МУП «Калининская центральная районная аптека № 51» в качестве рабочей. 16.01.2015 года она была уволена по собственному желанию в соответствии п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. Однако в день увольнения полный расчет с ней произведен не был, чем нарушены ее права. Данные действия работодателя причинили ей моральный вред, который она оценивает в 30 000 рублей и просит их также взыскать с ответчика. Кроме того, просит взыскать с МУП «Калининская центральная районная аптека № 51» заработную плату в размере 25521 руб. 89 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 346 руб. 55 коп., а также взыскать с ответчика в ее пользу денежную компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки в порядке ст. 236 ТК РФ за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы из расчета ставки рефинансирования Банка России 8,25 % по день фактического расчета включительно.

Определением Калининского районного суда Саратовской области от 03.03.2015 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне ответчика привлечена администрация Калининского муниципального района Саратовской области.

В судебном заседании истец Василенко Т.В. уточнила исковые требования и просила взыскать с МУП «Калининская центральная районная аптека № 51» в ее пользу заработную плату в размере 25521 руб. 89 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 346 руб. 55 коп. и компенсацию морального вреда в размере 30000 руб.

Дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика – МУП «Калининская центральная районная аптека № 51», извещенного о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом.

В судебном заседании представитель третьего лица - администрации Калининского муниципального района Саратовской области – Наклецова А.В. (действующая на основании доверенности от 14.01.2014 года), при разрешении заявленных исковых требований полагалась на усмотрение суда, при этом пояснила, что размер морального вреда считает завышенным.

Заслушав истца Василенко Т.В., представителя третьего лица Наклецеву А.В., исследовав письменные материалы гражданского дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании, 03.09.2014 года Василенко Т.В. была принята на работу в МУП «Калининская центральная районная аптека № 51» в качестве рабочей с должностным окладом 10 552 руб. 60 коп. (л.д. 15).

16.01.2015 года Василенко Т.В. была уволена по собственному желанию в соответствии п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (л.д. 16, 26).

Однако в день увольнения полный расчет с Василенко Т.В. произведен не был.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что 03.09.2014 года Василенко Т.В. была принята на работу в МУП «Калининская центральная районная аптека № 51» в качестве рабочей с должностным окладом 10552 руб. 60 коп. (л.д. 15).

16.01.2015 года Василенко Т.В. была уволена по собственному желанию в соответствии п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (л.д. 16, 26).

Согласно справке МУП «Калининская центральная районная аптека № 51» от 23.01.2015 года № 98 задолженность Василенко Т.В. по заработной плате на день увольнения 16.01.2015 года составила 25521 руб. 89 коп.: ноябрь 2014 года – 6362 руб.; декабрь 2014 года – 9362 руб.; январь 2015 года – 3517 руб. 69 коп.; отпуск – 3280 руб. 36 коп. (л.д. 17).

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно решению Совета директоров Банка России ставка рефинансирования Банка России с 14 сентября 2012 года установлена и действует по настоящее время в размере 8,25 % годовых.

При таких обстоятельствах, расчет денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы составит:

- за ноябрь 2014 года (период просрочки с 02.12.2014 года по 12.02.2015 года -73 дня) – 9362 руб. 00 коп. х 8,25 : 100 : 300 х 73 = 187 руб. 94 коп.;

- за декабрь 2014 года (период просрочки с 02.01.2015 года по 12.02.2015 года – 42 дня) – 9362 руб. 00 коп. х 8,25 : 100 : 300 х 42 = 108 руб. 13 коп.;

- за январь 2015 года (период просрочки с 17.01.2015 года по 12.02.2015 года -27 дней) – 3517 руб. 53 коп. х 8,25 : 100 : 300 х 27 = 26 руб. 12 коп.;

- компенсация за неиспользованный отпуск (период просрочки с 17.01.2015 года по 12.02.2015 года - 27 дней) – 3280 руб. 36 коп. х 8,25 : 100 : 300 х 27 = 24 руб. 36 коп., итого: 187 руб. 94 коп. + 108 руб. 13 коп. + 26 руб. 12 коп. + 24 руб. 36 коп. = 346 руб. 55 коп.

При таких обстоятельствах, суд считает возможным удовлетворить требования Василенко Т.В., взыскав в ее пользу с ответчика МУП «Калининская центральная районная аптека № 51» задолженность по заработной плате в размере 25521 руб. 89 коп. и денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере346 руб. 55 коп.

Принимая решение о частичном удовлетворении заявленных исковых требований, суд исходит из следующего.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что со стороны работодателя имело место явное нарушение трудового законодательства и трудовых прав истца в части задолженности по выплате заработной платы, что причинило истцу моральный вред, исковые требования истца о взыскании компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению.

Истец Василенко Т.В. в судебном заседании пояснила, что невыплатой своевременно заработной платы ей были причинены нравственные страдания, она переживала по поводу длительного неполучения заработной платы.

Учитывая конкретные обстоятельства дела, степень нравственных страданий истца, исходя из принципов разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с тем, что истец Василенко Т.В. в силу закона была освобождена от уплаты государственной пошлины при подаче данного искового заявления, в соответствии с требованиями ч.1 ст. 103 ГПК РФ, исходя из удовлетворенных исковых требований по делу, а также, принимая во внимание положения ст. 333.19 НК РФ, суд считает необходимым взыскать с ответчика МУП «Калининская центральная районная аптека № 51» в доход государства государственную пошлину в размере 976 руб. 05 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковое заявление Василенко Т.В. удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Калининская центральная районная аптека № 51» в пользу Василенко Т.В. задолженность по заработной плате в размере 25521 (двадцать пять тысяч пятьсот двадцать один) рубль 89 копеек.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Калининская центральная районная аптека № 51» в пользу Василенко Т.В денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 346 (триста сорок шесть) рублей 55 копеек.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Калининская центральная районная аптека № 51» в пользу Василенко Т.В компенсацию морального вреда в размере5000 (пять тысяч) рублей 00 копеек.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Калининская центральная районная аптека № 51» в доход государства государственную пошлину в размере 976 (девятьсот семьдесят шесть) рублей 05 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Саратовский областной суд через Калининский районный суд в течение месяца со дня принятия решения.

Председательствующий: