Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-341/2013 ~ М-8/2013 от 09.01.2013

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 февраля 2013 года Ленинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области в составе председательствующего судьи Соловьева А.А.,

с участием прокурора Масленникова В.А.,

при секретаре Ежовой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам прокурора Ленинского района города Нижний Тагил в интересах Задворных Н.А., Свинина С.Н., Прозорова В.А. и Егошина Л.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Теплоэнергосервис» о взыскании заработной платы, выходного пособия и денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы,

установил:

ДД.ММ.ГГГГ Задворных Н.А. принят на работу <...> ООО «Теплоэнергосервис» на основании трудового договора, заключенного по основному месту работы и на неопределенный срок.

ДД.ММ.ГГГГ Свинин С.Н. принят на работу <...> ООО «Теплоэнергосервис» на основании трудового договора, заключенного по основному месту работы и на неопределенный срок.

ДД.ММ.ГГГГ Прозоров В.А. принят на работу <...> ООО «Теплоэнергосервис» на основании трудового договора, заключенного по основному месту работы и на неопределенный срок.

ДД.ММ.ГГГГ Егошин Л.В. принят на работу <...> ООО «Теплоэнергосервис» на основании трудового договора, заключенного по основному месту работы и на неопределенный срок.

ДД.ММ.ГГГГ трудовые договоры между ООО «Теплоэнергосервис» и Задворных Н.А., Свининым С.Н., Прозоровым В.А., Егошиным Л.В. расторгнуты по инициативе работодателя по сокращению штата (численности) работников организации, пункт 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

    В ноябре 2012 года Задворных Н.А., Свинин С.Н., Прозоров В.А. и Егошин Л.В. обратились к прокурору Ленинского района города Нижний Тагил с заявлениями о защите трудовых прав.

09.01.2013 прокурор Ленинского района города Нижний Тагил обратился в суд с исками в интересах Задворных Н.А., Свинина С.Н., Прозорова В.А. и Егошина Л.В. к ООО «Теплоэнергосервис» о взыскании:

в пользу Задворных Н.А. заработной платы за <...> год: июнь - <...> рублей <...> копейки, август - <...> рубля <...> копеек, сентябрь - <...> рубля, октябрь - <...> рубля, ноябрь - <...> рублей <...> копейки, всего в размере <...> рублей <...> копеек, выходного пособия в размере <...> рубля и денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда (по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере <...> рублей <...> копеек);

в пользу Свинина С.Н. заработной платы за <...> год: июнь - <...> рублей <...> копеек, август - <...> рублей <...> копеек, сентябрь - <...> рублей <...> копейка, октябрь - <...> рублей <...> копеек, ноябрь - <...> рублей <...> копейки, всего в размере <...> рубля <...> копеек, выходного пособия в размере <...> рублей <...> копейки и денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда (по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере <...> рубля <...> копеек);

в пользу Прозорова В.А. заработной платы за <...> год: июнь - <...> рублей <...> копеек, август - <...> рублей <...> копеек, сентябрь - <...> рубля <...> копеек, октябрь - <...> рублей <...> копейки, ноябрь - <...> рублей <...> копейки, всего в размере <...> рубля <...> копейки, выходного пособия в размере <...> рублей <...> копеек и денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда (по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере <...> рубля <...> копеек);

в пользу Егошина Л.В. заработной платы за <...> год: июнь - <...> рублей <...> копейка, август - <...> рублей <...> копеек, сентябрь - <...> рублей <...> копеек, октябрь - <...> рублей <...> копейка, ноябрь - <...> рублей <...> копеек (включая выходное пособие), всего в размере <...> рубля <...> копейки, и денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда (по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере <...> рублей <...> копейки).

В обоснование требований прокурор ссылается на нарушение работодателем ООО «Теплоэнергосервис» сроков выплаты заработной платы в период работы истцов и выходного пособия при увольнении ДД.ММ.ГГГГ.

Определением суда от 14.01.2013 гражданские дела по искам прокурора в интересах Задворных Н.А., Свинина С.Н., Прозорова В.А. и Егошина Л.В. соединены в одно производство для совместного рассмотрения.

Истцы Задворных Н.А., Свинин С.Н., Прозоров В.А. и Егошин Л.В. заявленные прокурором в их интересах иски поддержали в полном объеме и пояснили, что в <...> года весь трудовой коллектив, за исключением директора, был уволен по инициативе работодателя в связи с сокращением штата (численности) работников организации. ООО «Теплоэнергосервис» фактически прекратил производственную деятельность и имел собственное имущество, на которое может быть обращено взыскание, в виде оборудования, инструмента и строительных материалов. Недвижимое имущество и спецтехника в период деятельности арендовались организацией ответчика у сторонних организаций.

Спорная задолженность по заработной плате, начиная с <...> года, сохраняется до настоящего времени в прежнем размере.

Представитель ответчика - ООО «Теплоэнергосервис» в судебное заседание не явился, о времени и месте разбирательства дела был надлежащим образом извещен по юридическому адресу, что в силу части 4 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не препятствует рассмотрению дела в его отсутствие.

Определением Арбитражного суда Свердловской области от 10.12.2012 в отношении ООО «Теплоэнергосервис» введена процедура наблюдения в соответствии с Федеральным законом «О несостоятельности (банкротстве)».

Заслушав объяснения прокурора, истцов и исследовав письменные доказательства, суд находит иски прокурора в интересах Задворных Н.А., Свинина С.Н., Прозорова В.А. и Егошина Л.В. обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статьям 11, 127, 136, 140 и 178 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный срок выплатить не оспариваемую им сумму.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

    Все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

    Наличие трудовых отношений сторон в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подтверждается копиями письменных трудовых договоров и записями в трудовых книжках истцов.

Размер и состав задолженности работодателя ООО «Теплоэнергосервис» по заработной плате перед Задворных Н.А. в размере <...> рублей <...> копеек, Свининым С.Н. в размере <...> рубля <...> копеек, Прозоровым В.А. размере <...> рубля <...> копейки и Егошиным Л.В. в размере <...> рубля <...> копейки, помимо объяснений истцов, также подтверждаются справками директора ООО «Теплоэнергосервис» от 14.11.2012.

Расчет выходного пособия, причитающегося Задворных Н.А. в размере <...> рубля, Свинину С.Н. в размере <...> рублей <...> копейки и Прозорову В.А. в размере <...> рублей <...> копеек произведен прокурором исходя из среднего заработка истцов, по сведениям, содержащимся в справках формы 2-НДФЛ за <...> годы.

Иные сведения о размере выходного пособия ответчиком ООО «Теплоэнергосервис» суду не представлены, что не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам и позволяет суду обосновать свои выводы объяснениями другой стороны (статьи 68 (часть 1), 150 (часть 2) Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Согласно статьям 232, 233 Кодекса сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

    Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

    Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

    Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

    В соответствии со статьей 236 Кодекса при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

    Указаниями Центрального Банком России размер ставки рефинансирования (процентов годовых) были установлены: с 26.12.2011 - 8,0 %, с 14.09.2012 - 8,25 %.     

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

    При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня (статья 136 Кодекса).

    По условиям письменных трудовых договоров заработная плата выплачивается Задворных Н.А., Свинину С.Н., Прозорову В.А. и Егошину Л.В. два раза в месяц в дни, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка.

В соответствии с пунктом ДД.ММ.ГГГГ Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных ДД.ММ.ГГГГ директором ООО «Теплоэнергосервис», заработная плата выплачивается два раза в месяц, <...> и <...> числа каждого месяца (текущего либо следующего за расчетным - не указано, что не позволяет определить авансовые платежи и дату окончательного расчета).

Таким образом, размер подлежащей взысканию с ответчика ООО «Теплоэнергосервис» денежной компенсации по день вынесения решения суда составит:

для Задворных Н.А. сумму <...> рублей <...> копеек из расчета: <...>;

для Свинина С.Н. сумму <...> рублей <...> копейки из расчета: <...>;

    для Прозорова В.А. сумму <...> рубля <...> копеек из расчета: <...>;

для Егошина Л.В. сумму <...> рубля <...> копеек из расчета: <...>.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 12, 194-198 и 320 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Решил:

Иски прокурора Ленинского района города Нижний Тагил в интересах Задворных Н.А., Свинина С.Н., Прозорова В.А. и Егошина Л.В. удовлетворить полностью.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Теплоэнергосервис» (ИНН №) в пользу Задворных Н.А. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и выходному пособию в размере <...> рублей <...> копеек и денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере <...> рублей <...> копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Теплоэнергосервис» (ИНН №) в пользу Свинина С.Н. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и выходному пособию в размере <...> рублей <...> копеек и денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере <...> рублей <...> копейки.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Теплоэнергосервис» (ИНН №) в пользу Прозорова В.А. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и выходному пособию в размере <...> рубля <...> копейки и денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере <...> рубля <...> копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Теплоэнергосервис» (ИНН №) в пользу Егошина Л.В. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и выходному пособию в размере <...> рубля <...> копейки и денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере <...> рубля <...> копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Теплоэнергосервис» (ИНН №) государственную пошлину в размере <...> рублей <...> копеек.

На решение может быть подана апелляционная жалоба (представление) в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда через суд, принявший решение, в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

    Судья А.А.Соловьев