Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
28 марта 2012г. г.Смоленск
Ленинский районный суд г. Смоленска
В составе:
Председательствующего (судьи): Кудряшова А.В.
При секретаре: Барашковой В.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Никифорова В.В. к ООО «Любава» о возложении обязанности по выплате задолженности по заработной плате и денежной компенсации морального вреда,
установил:
Никифоров В.В. в порядке уточнения обратился в суд с указанным выше иском к ООО «Любава», отметив, что с ДД.ММ.ГГГГ работал в обществе в должности коммерческого директора и в июне <данные изъяты>. уволен из данной организации по собственному желанию. Однако до настоящего времени окончательный расчет с ним не произведен, задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск составляет <данные изъяты> руб., которые он просит обязать ответчика выплатить в срок до ДД.ММ.ГГГГ наряду с денежной компенсацией морального вреда в сумме <данные изъяты> руб. и понесенными по делу представительскими расходами в размере <данные изъяты> руб.
В ходе судебного заседания представитель ООО «Любава» Фатин В.И. признал уточненный иск, представив соответствующее письменное заявление, которое приобщено к материалам дела.
В силу ч.1 ст.39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск.
В соответствии с ч.3 ст.173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Согласно ст.ст.80, 140 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан произвести с работником окончательный расчет, т.е. при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Исходя из положений ст.237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В ходе судебного разбирательства установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Никифоров В.В. был принят на работу ООО «Любава» на должность <данные изъяты> и ДД.ММ.ГГГГ уволен из общества по собственному желанию.
Вместе с тем, при увольнении ответчик окончательный расчет с истцом не произвел; задолженность ООО «Любава» перед Никифоровым по заработной плате, включая компенсацию за неиспользованный отпуск, составляет <данные изъяты> руб.
Обязанность по выплате истцу указанной денежной суммы наряду с денежной компенсацией морального вреда в ходе судебного разбирательства представителем ответчика признана.
Судом установлено, что признание ООО «Любава» уточненного иска Никифорова, не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, совершено добровольно. Значение и последствия признания иска, влекущие принятие судом решения об удовлетворении заявленных исковых требований, представителю ответчика разъяснены и понятны.
При таком положении, суд принимает совершенное ООО «Любава» признание иска и на основании ст.ст.80, 140, 237 ТК РФ, ст.100 ГПК РФ принимает решение о возложении на ответчика обязанности по выплате истцу в срок до ДД.ММ.ГГГГ задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб., денежной компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> руб., а также представительских расходов в размере <данные изъяты> руб.
На основании изложенного, руководствуясь ч.ч.1-2 ст.39, ст.173, 194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Принять совершенное ООО «Любава» признание иска Никифорова В.В..
Обязать ООО «Любава» в срок до ДД.ММ.ГГГГ выплатить Никифорову В.В. задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб., денежную компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>., а также представительские расходы в размере <данные изъяты> руб.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г.Смоленска в течение месяца.
Судья А.В.Кудряшов