Решение по делу № 2-2274/2012 ~ М-2327/2012 от 26.07.2012

Дело № 2-2274/12 г. Иваново

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 сентября 2012 года

Фрунзенский районный суд гор. Иваново

в составе председательствующего судьи Морозовой И.Б.

при секретаре Ломидзе Е.А

с участием истца Сафоновой О.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании в гор. Иваново дело по иску Сафоновой О.С. к ООО Кондитерская фабрика «Красная Заря» о защите трудового права,

УСТАНОВИЛ:

Сафонова О.С. обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате за период с 01 апреля 2012 года по 06 июля 2012 года в размере 130387 рублей 76 коп, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 70869 руб. 60 коп., компенсации за задержку выплат в размере 2066 руб. 78 коп.

Исковые требования мотивированы тем, что истец работала в ООО Кондитерская фабрика «Красная Заря» в должности начальника отдела управления персоналом с 03 сентября 2008 года. Трудовой договор расторгнут по ее инициативе 06 июля 2012 года. Однако в день увольнения ей не выплачена задолженность по заработной плате за период с апреля по июль 2012 года, компенсация за неиспользованный отпуск. Денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы не начислялась и не выплачивалась.

В судебном заседании истец Сафонова О.С. исковые требования поддержала в полном объеме.

Ответчик в судебное заседание не явился по неизвестной суду причине, о времени и месте рассмотрения дела извещен судебной повесткой.

Суд, учитывая мнение истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц в порядке заочного судопроизводства.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с абз.5 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с ч.1 ст.142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы, несет ответственность в соответствии с ТК РФ и федеральным законодательством.

В соответствии со ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет.

Судом установлено, что Сафонова О.С. работала в ООО Кондитерская фабрика «Красная Заря» с 03 сентября 2008 года в должности начальника отдела управления персоналом (трудовой договор 6-9, трудовая книжка л.д. 13-14).

Приказом от 06.07. 2012 года Сафонова О.С. уволена по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – расторжение трудового договора по инициативе работника (л.д. 15).

Судом из пояснений истца установлено, что при увольнении Смирновой Т.С. не выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск.

Суд соглашается с суммой задолженности по заработной плате, заявленной истцом. Ответчик размер задолженности не оспаривал, собственного расчета суду не предоставил.

Таким образом, суд взыскивает с ООО Кондитерская фабрика «Красная Заря» в пользу Сафоновой О.С. задолженность по заработной плате за период с апреля по июль 2012 года в размере 130387 руб. 76 коп. и компенсацию за неиспользованный отпуск 70869 руб. 60 коп.

В соответствии с п. 2 ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

При таких обстоятельствах, к немедленному исполнению подлежит решение суда в части взыскания заработной платы за апрель, май и июнь 2012 года в размере 121205 рублей 52 коп.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истец просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2066 руб. 78 коп.

Суд считает расчет, представленный Сафоновой О.С. правильным, ответчик данный расчет не оспаривал, собственного расчета суду не представил.

При таких обстоятельствах, с ООО Кондитерская фабрика «Красная Заря» в пользу Сафоновой О.С. подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 2066 руб. 78 коп.

В силу ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика госпошлину в доход муниципального образования г. Иваново в размере 5233 руб. 24 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО Кондитерская фабрика «Красная Заря» в пользу Сафоновой О.С. задолженность по заработной плате в размере 130387 руб. 76 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск 70869 руб. 60 коп., компенсацию за задержку выплат в размере 2066 руб. 78 коп.

Решение суда в части взыскания заработной платы за апрель, май и июнь 2012 года в размере 121205 рублей 52 коп. обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с ООО Кондитерская фабрика «Красная Заря» госпошлину в доход муниципального образования г. Иваново в размере 5233 руб. 24 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано в Ивановский областной суд через Фрунзенский районный суд гор. Иваново в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: