Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-586/2017 ~ М-535/2017 от 12.05.2017

Дело № 2-586/17

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Гагарин                                                                                                               07 июля 2017 года

Гагаринский районный суд Смоленской области в составе:

председательствующего судьи Малышева Д.Г.,

с участием прокурора Шилинной В.С.,

при секретаре Матвеевой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Гагаринского межрайонного прокурора в интересах Никитиной Г. Ю. к обществу с ограниченной ответственностью «Гагаринжилстрой» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Прокурор обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Гагаринжилстрой» (далее ООО «Гагаринжилстрой») о взыскании в пользу Никитиной Г.Ю. задолженности по невыплаченной заработной плате в общей сумме <данные изъяты> ссылаясь на то, что Никитина Г.Ю. ДД.ММ.ГГГГ была принята на должность <данные изъяты> в ООО «Гагаринжилстрой». С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она приостановила работу, в связи с задержкой по выплате зарплаты, а ДД.ММ.ГГГГ была уволена по собственному желанию. В связи с тем, что за ответчиком числится задолженность по выплате заработной платы в вышеуказанном размере, которую Никитина Г.Ю. просит суд взыскать ее с ответчика.

В судебном заседании прокурор Шилина В.С. требования поддержала.

Никитина Г.Ю. в судебное заседание исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ООО «Гагаринжилстрой» в суд по вызову не явился, о дне судебного заседания извещался надлежащим образом, о причинах своей неявки суду не сообщил.

На основании ст. 233 ГПК РФ дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Заслушав истца, помощника прокурора, исследовав доказательства по делу, суд приходит к следующему.

В силу положений ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.

В судебном заседании установлено, что Никитина Г.Ю. работала в ООО «Гагаринжилстрой» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности инженера технадзора (л.д. 7, 10).

Судом установлено, что заработная плата за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Никитиной Г.Ю. не выплачена (л.д. 6,8).

В связи с задержкой заработной платы Никитиной Г.Ю. подано заявление о приостановлении работы с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 9).

Согласно справке ГУ Отделение Пенсионного фонда РФ по Смоленской области за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата Никитиной Г.Ю. не начислялась (л.д. 8).

Согласно ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается работодателями за счет собственных средств.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труд

В силу ст. 133.1 ТК РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации обеспечивается работодателями - за счет собственных средств.

Размер МРОТ в 2016 г. составил:

- с ДД.ММ.ГГГГ - 6204 руб. (размер федерального МРОТ по Федеральному закону от 14.12.2015 №376-Ф3), 6400 руб. (размер МРОТ Смоленской области по региональному соглашению о МРОТ в Смоленской области от 24.12.2015 №105/03-с);

- с ДД.ММ.ГГГГ - 7500 руб. (размер федерального МРОТ по Федеральному закону от 02.06.2016 №164-ФЗ).

Таким образом, согласно представленному истцом расчета задолженности по заработной плате, взысканию с ответчика подлежит образовавшаяся задолженность по невыплаченной заработной плате в общей сумме 63 620 рублей, из расчета: 28 320 рублей – начисленная заработная плата за январь-апрель 2016 года; 35 300 рублей – не начисленные выплаты за май-сентябрь 2016 года.

Поскольку доказательств того, что задолженность по невыплаченной заработной плате ответчика перед Никитиной Г.Ю. погашена в полном объеме, суду не представлено, требования Никитиной Г.Ю. о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению.

В силу ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, от цены иска в размере 2 108 рублей 60 копеек.

    На основании выше изложенного и руководствуясь ст. ст. 235-237 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Гагаринского межрайонного прокурора удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Гагаринжилстрой» в пользу Никитиной Г. Ю. 63 620 (шестьдесят три тысячи шестьсот двадцать) рублей задолженности по заработной плате.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 21 240 рублей подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Гагаринжилстрой» в доход местного бюджета 2 108 (две тысячи сто восемь) рублей 60 копеек государственной пошлины.

Ответчик вправе подать в Гагаринский районный суд Смоленской области заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Гагаринский районный суд Смоленской области в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено в окончательной форме 11 июля 2017 года.

    Судья                                         Д.Г. Малышев