Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-5650/2015 ~ М-4583/2015 от 07.05.2015

Дело № 2 – 5650/2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Тюмень 18 июня 2015 года

Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи Гневышевой М.А.,

при секретаре Тюриной А.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Змановского ФИО к ООО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику с требованием о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. работал у ответчика на должности ведущего инженера. Долг ответчика по заработной плате составил 234 951, 40 руб. ДД.ММ.ГГГГ. истец обратился в Прокуратуру Ленинского АО г. Тюмени с просьбой осуществить проверку ООО «<данные изъяты>», однако ему было отказано, поскольку адрес ответчика расположен в Калининском АО г. Тюмени, было предложено обратиться в Калининский районный суд г. Тюмени, куда истец и обратился. Определением Калининского районного суда г. Тюмени исковое заявление было возвращено истцу в связи с неподсудностью.

Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, направил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причины неявки суду неизвестны, с заявлением о рассмотрении в его отсутствие не обращался, в связи с чем, на основании ст. 167 ГПКРФ дело рассмотрено в его отсутствие.

Исследовав материалы дела, суд пришел к выводу о том, что исковые требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Судом установлено, что истец работал в должности ведущего инженера в ООО «<данные изъяты>» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с установлением должностного оклада в размере 49 975, 01 руб. ежемесячно, а также надбавкой – районным коэффициентом в размере 15% от должностного оклада, а именно 7 496, 25 руб. и компенсационной выплаты по командировочным расходам, а именно: суточные в размере 700 руб. за день нахождения в командировке, что подтверждается копией трудовой книжки, копией трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ. и не оспаривается ответчиком.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.

Согласно 84.1. ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса, согласно которой, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как следует из искового заявления, расчетного листка, подписанного руководителем работодателя, задолженность ответчика перед истцом по заработной плате на момент увольнения составила 234 951, 40 руб., что в силу ст. 56 ГПК РФ не было оспорено ответчиком соответствующими допустимыми доказательствами.

Справку о наличии задолженности № от ДД.ММ.ГГГГ., представленную ответчиком в судебное заседание ДД.ММ.ГГГГ., суд не принимает во внимание, поскольку данные, указанные в справке, противоречат данным справки о доходах физического лица № от ДД.ММ.ГГГГ., подписанной генеральным директором ООО «<данные изъяты>» и заверенной печатью организации.

При таких обстоятельствах, суд полагает, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме 234 951, 40 руб.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5 549, 51 руб.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 22, 84.1., 140 Трудового кодекса РФ, ст. ст. 3, 12, 56, 67, 103, 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Змановского ФИО – удовлетворить.

Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу Змановского ФИО задолженность по заработной плате в размере 234 951, 40 рублей.

Взыскать с ООО «<данные изъяты>» государственную пошлину в сумме 5 549, 51 рублей в доход государства.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд через Ленинский районный суд г. Тюмени в течение 1 месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы.

Решение в окончательной форме изготовлено и подписано судьей 23.06.2015 года.

Председательствующий судья М.А. Гневышева