Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-169/2021 (2-3538/2020;) ~ М-3382/2020 от 29.10.2020

Решение в окончательной форме изготовлено 20 января 2021 года

Дело № 51RS0021-01-2020-005327-14

№ 2-169/2021

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 января 2021 года                        город Мурманск

Ленинский районный суд города Мурманска в составе:

председательствующего судьи                 Чернецовой О.Н.,

при секретаре Двойченковой М.М.,

с участием ответчика ФИО,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Вагонная ремонтная компания-2» к ФИО о взыскании неосновательного обогащения,

УСТАНОВИЛ:

Акционерное общество «Вагонная ремонтная компания-2» (далее – АО «ВРК-2») обратилось в суд с иском к ФИО о взыскании неосновательного обогащения.

В обоснование заявленных требований указано, что 22.12.2015 между истцом и ответчиком заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ФИО принят на работу стропальщиком в вагонное ремонтное депо Мурманск – обособленное подразделение АО «ВРК-2». 28.10.2019 ответчику выплачена заработная плата (аванс) за период с 01 по 08 октября 2020 года в сумме 11 460 рублей 66 копеек. В результате счетной ошибки излишне выплачено 3 262 рубля 25 копеек. На основании приказа № от 01.11.2019 в соответствии с заявлением ФИО ему предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск с 08 по 29 ноября 2019 года продолжительностью 22 календарных дня за период работы с 24.12.2018 по 23.12.2019. Платежным поручением от 01.11.2019 произведена оплата отпуска в размере 23 741 рубля 62 копеек. Во время нахождения в отпуске ФИО подал заявление на увольнение по собственному желанию с 02.12.2019, приказом №/к от 20.11.2019 трудовой договор с ответчиком расторгнут с 02.12.2019. На дату увольнения ответчиком не отработано 4 дня отпуска, предоставленных за период с 03 по 23 декабря 2019 года, в связи с чем образовалась задолженность за неотработанные дни отпуска в размере 6 275 рублей 25 копеек. Общий размер задолженности составляет 9 537 рублей 50 копеек. При увольнении ФИО отказался добровольно возместить задолженность. Поскольку ответчик уволился по собственному желанию, не отработав рабочий период, за который ему предоставлен оплачиваемый отпуск, возможности произвести соответствующее удержание из заработной платы при увольнении не имелось в связи с отсутствием средств, причитающихся к выплате ответчику при увольнении. Просит взыскать с ответчика излишне выплаченные суммы в размере 9 537 рублей 50 копеек, а также государственную пошлину в размере 400 рублей.

Представитель истца ФИО1 в судебное заседание не допущен ввиду неподтверждения полномочий на представление интересов истца, в предварительном судебном заседании заявленные требования поддержал, однако пояснить в чем заключается счетная ошибка не смог, полагал, что ответчику была начислена и выплачена излишняя заработная плата, которая подлежит взысканию с последнего в пользу истца.

Ответчик ФИО в судебном заседании исковые требования не признал, пояснил, что не обладает познаниями о порядке начисления заработной платы и отпускных, полагал, что все выплаченные ему работодателем денежные средства выплачены на законных основаниях и не подлежат взысканию.

Выслушав ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Как установлено судом и подтверждено материалами дела, с 22.12.2015 по 02.12.2019 стороны состояли в трудовых отношениях.

Так, 22.12.2015 между АО «ВРК-2» и ФИО заключен трудовой договор, по условиям которого ответчик принят на работу к истцу на должность стропальщика в вагоносборочный производственный участок вагонного ремонтного депо Мурманск – обособленного структурного подразделения АО «ВРК-2» на срок по 31.03.2016. Продолжительность рабочего времени 40 часов в неделю, тарифная ставка в размере 58,24 рубля в час.

Срок трудового договора продлевался дополнительными соглашениями от 31.03.2016 – по 30.12.2016, от 30.12.2016 – по 31.03.2017. Дополнительным соглашением от 01.03.2017 в трудовой договор, заключенный с ФИО внесены изменения, согласно которым трудовой договор с ответчиком заключен на неопределенный срок, тарифная ставка установлена в размере 85,56 рублей в час с последующей индексацией в соответствии с коллективным договором.

Из представленных стороной истца документов следует, что в октябре ответчиком отработано 4 смены по 11 часов. Согласно расчетному листку за октябрь 2019 года тарифная ставка ответчика составляет 99,34 рубля. Ответчику начислено 11 078 рублей 93 копейки, из которых удержаны алименты в размере 2 769 рублей 73 копеек, профсоюзные взносы в размере 110 рублей 79 копеек. Таким образом, ответчику должно быть перечислено 8 198 рублей 41 копейка, тогда как платежным поручением от 28.10.2019 № перечислено 11 460 рублей 66 копеек. В расчетных листах за октябрь и ноябрь 2019 года указано на наличие долга за работником в размере 3 262 рублей 25 копеек.

Начисление заработной платы ФИО за спорный период произведено исходя из его тарифной ставки и количества отработанных часов. Каких-либо счетных ошибок в данном случае не допущено, арифметически заработная плата ответчика подсчитана правильно.

Недобросовестности ответчика, либо совершение им неправомерных действий при получении спорной суммы, равно как и данных о наличии у него возможности предотвратить её перечисление, по делу не установлено.

Материалами дела также подтверждено, что на основании приказа АО «ВРК-2» от 01.11.2019 № ФИО предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 22 календарных дней с 08.11.2019 по 29.11.2019 за период работы с 24.12.2018 по 23.12.2019.

Приказом работодателя от 20.11.2019 №/к на основании заявления ФИО от 15.11.2019 трудовой договор с работником был расторгнут, ответчик уволен с занимаемой должности 02.12.2019 по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, то есть по собственному желанию.

В указанном приказе имеется запись о том, что не отработано 4 дня отпуска, предоставленных за период с 03.12.2019 по 23.12.2019.

Платежным поручением от 31.10.2019 № ФИО перечислены отпускные в размере 23 741 рубля 80 копеек. Пояснить причины неудержания из указанной суммы излишне выплаченной в октябре 2019 года заработной платы представитель истца в ходе рассмотрения дела не смог.

Согласно расчету истца переплата за неотработанные дни отпуска в количестве 4 календарных дней составила 6 275 рублей 25 копеек. Указанный расчет ответчиком не оспорен, свой расчет не представлен.

При увольнении ответчика сумма задолженности за ошибочно перечисленную заработную плату за октябрь 2019 года и неотработанные дни отпуска истцом из заработной платы при окончательном расчете удержана не была, из-за отсутствия начислений.

Поскольку в добровольном порядке ответчик не возвратил работодателю излишне полученные денежные средства, истец обратился с настоящим иском в суд.

Разрешая требования истца, суд приходит к следующему.

В соответствии с абзацем пятым части второй статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

Согласно части четвертой статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

- счетной ошибки;

- если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

- если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

В соответствии с пунктом 3 статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Предусмотренные статьей 137 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации правовые нормы согласуются с положениями Конвенции международной организации труда от 01.07.1949 № 95 «Относительно защиты заработной платы» (статья 8), статьей 1 Протокола № 1 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод, обязательных для применения в силу части 4 статьи 15 Конституции Российской Федерации, статьи 10 Трудового кодекса Российской Федерации, и содержат исчерпывающий перечень случаев, когда допускается взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы.

Таким образом, нормы международного, трудового и гражданского права не содержат оснований для взыскания суммы задолженности с работника, которому была излишне начислена заработная плата по вине работодателя, а также суммы задолженности с работника, использовавшего отпуск авансом, если работодатель фактически при расчете не смог произвести удержание вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете.

По смыслу положений части 3 статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации возврат денежных средств в качестве неосновательного обогащения может быть осуществлен только при наличии недобросовестности со стороны получателя денежных средств и счетной ошибки.

Исходя из буквального толкования норм действующего законодательства, счетной следует считать ошибку, допущенную в арифметических действиях (действиях, связанных с подсчетом), тогда как технические ошибки, в том числе технические ошибки, совершенные по вине работодателя, счетными не являются.

В силу части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Возложение на лиц, участвующих в деле, обязанности по представлению доказательств является проявлением принципа состязательности сторон.

Таким образом, бремя доказывания недобросовестности ответчика или наличия счетной ошибки лежит на лице, требующем возврата неосновательного обогащения. При этом факт добросовестности гражданина-приобретателя презюмируется.

Доказательств наличия счетной ошибки либо недобросовестности ответчика стороной истца не представлено.

Принимая во внимание изложенное, суд приходит к выводу, что оснований для взыскания с ответчика денежных средств не имеется.

В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Учитывая, что в удовлетворении требований о взыскании с ФИО излишне выплаченных денежных средств отказано, оснований для взыскания с ответчика в пользу истца расходов по оплате государственной пошлины в сумме 400 рублей также не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░-2» ░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░                             ░.░. ░░░░░░░░░