Решение по делу № 2[1]-814/2012 ~ М[1]-801/2012 от 04.06.2012

гр. дело № 2(1)-814/2012г                                                                                                     

Решение

Именем Российской Федерации.

25 июня 2012 года                                                                              г.Бугуруслан

Бугурусланский районный суд Оренбургской области

в составе председательствующего судьи Рябчиковой М.В.,

при секретаре Тихоновой Е.В.,

а также с участием представителя истца Матвеевой О.А., представителя администрации муниципального образования «Полибинский сельсовет» Царева В.Н., действующего на основании Устава,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Бугурусланской межрайонной прокуратуры Оренбургской области, действующего в интересах неопределенного круга лиц к администрации муниципального образования «Полибинский сельсовет» о понуждении провести аттестацию рабочих мест,

установил:

Прокурор Бугурусланской межрайонной прокуратуры, действующий в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском, указывая на то, что проведена проверка исполнения трудового законодательства, в части проведения аттестации рабочих мест.

В ходе проверки установлено, что в нарушение ст.212 ТК РФ в администрации муниципального образования «Полибинский сельсовет» не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.

В соответствии с Уставом муниципального образования «Полибинский сельсовет» администрация сельсовета обладает правами юридического лица.

В результате не принятия мер по аттестации рабочих мест создает препятствия в реализации гарантированных Конституцией РФ прав граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (ст.37 п.3 Конституции РФ).

Поэтому просили обязать администрацию муниципального образования «Полибинский сельсовет» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда, о результатах аттестации ознакомить все работников, в соответствии с действующим законодательством.

В судебном заседании представитель истца Матвеева О.А. исковые требования поддержала в полном объеме и просила установить срок проведения аттестации до ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ответчика Царев В.Н., действующий на основании Устава, исковые требования признала в полном объёме.

Заслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что аттестация рабочих мест по условиям труда в администрации муниципального образования «Полибинский сельсовет» до настоящего времени не проведена.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда, полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

Каждый работник в соответствии со ст. 219 ТК РФ имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, получение достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и опасных производственных факторов.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011 года №342н утвержден «Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда».

В соответствии с п.2 «Порядка проведения аттестации» аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов.

п.4 «Порядка проведения аттестации» установлено, что аттестации подлежат все рабочие места работодателя.

Согласно ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск…

Суд принимает признание иска представителем ответчика и считает иск подлежащим удовлетворению, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц,

Последствия признания иска представителю ответчика известны, что отражено в протоколе судебного заседания. Право признания иска отражено в доверенности представителя ответчика.

Руководствуясь ст. ст. 39, 173, 194 -198 ГПК РФ

Решил:

░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ - ░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:                                                                ░.░.░░░░░░░░░

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ 25 ░░░░ 2012 ░░░░