Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-739/2018 ~ М-637/2018 от 10.04.2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

25 апреля 2018 года Куйбышевский районный суд г.Самара в составе:

председательствующего Мельниковой О.А.

при секретаре Арсеньевой Н.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-739/2018 по исковому заявлению В.Р. к ГУ – УПФ РФ в <адрес> г.о.Самара (межрайонное) о включении периодов работы в специальный стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

В.Р. обратилась в суд с иском к ГУ – УПФ РФ в <адрес> г.о.Самара (межрайонное) о включении периодов работы в специальный стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости.

В судебном заседании В.Р.исковые требования поддержала по изложенным в иске доводам, просила включить в специальный стаж не взятые ответчиком в подсчет периоды нахождения на курсах повышения квалификации с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> Назначить ей досрочную страховую пенсию с <дата>, то есть с момента обращения и возникновения такого права.

Представитель ГУ – УПФ РФ в <адрес> г.о.Самара (межрайонное) по доверенности Л.А.исковые требования не признала, просила в иске отказать. Основания, по которым истцу не назначена трудовая пенсия по старости, изложены в Решении Управления № от <дата>

Изучив материалы дела и материалы пенсионного дела, выслушав пояснения сторон, суд находит исковые требования В.Р. подлежащими удовлетворению.

Из материалов дела следует, что В.Р. с 1990 года по настоящее время осуществляет педагогическую деятельность.

При обращении <дата> в ГУ – УПФ РФ в <адрес> с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости, ответчиком включены не все периоды работы истца. В общей сложности в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включено 24 года 11 месяцев 29 дней.

В специальный страховой стаж истца ответчиком не были включены периоды нахождения на курсах повышения квалификации с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> В связи с отсутствием требуемого 25-летнего стажа для назначения досрочной трудовой пенсией по старости Решением ГУ – УПФ РФ в <адрес> № от <дата> истцу в назначении данной пенсии было отказано.

Положениями ст. 8 Федерального закона от <дата> N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с п. 19 ч.1 ст. 30 Федерального закона от <дата> N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", действующего с <дата>, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно п. п. 3, 4 ст. 8 Закона периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

В соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона от <дата> N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", не применяемого, в том числе в указанной части, с <дата> в соответствии с ФЗ от <дата> N 400-ФЗ, и действовавшей в период спорных правоотношений, трудовая пенсия по старости назначается лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

В соответствии со Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей (утвержденным постановлением Правительства РФ от <дата> №), необходимо включать в специальный стаж, дающий досрочное назначение пенсии по старости, работу лиц в дошкольных общеобразовательных учреждениях – детских садах всех наименований, ясли-сад (сад-ясли), общеобразовательных учреждений – школы всех наименований, в должности учителя, заместителя директора (начальника, заведующего), деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом, заведующего учебной частью.

Согласно статье 187, п. 4 статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Нахождение В.Р. на курсах повышения квалификации в спорные периоды, в соответствующих должностях периоды работы, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью, подтверждено материалами дела – справкой уточняющей характер работы, выданной ГБОУ <адрес> СОШ <адрес> м.<адрес> № от <дата>, трудовой книжкой, подвергать сомнению которые сомнений у суда нет.

В указанные периоды трудовые отношения истицы с работодателем не прерывались, за ней сохранялось место работы, средний заработок, работодателем уплачивались страховые взносы, необходимые для исчисления страхового стажа. В связи с чем, суд считает, что ответчик неправомерно исключил из трудового стажа работы истицы данные периоды.

В соответствии со ст. 22 ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации», трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

При таких обстоятельствах, учитывая включение в специальный стаж истицы спорных периодов работы, наличие у истца необходимого 25-летнего стажа для назначения досрочной трудовой пенсии на <дата>, суд приходит к выводу о необходимости назначить В.Р. досрочную трудовую пенсию с момента обращения и возникновения такого права, то есть с <дата>.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования В.Р. удовлетворить.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ в <адрес> (межрайонное) включить в специальный страховой стаж В.Р. следующие периоды работы учителем химии и биологии в ГБОУ <адрес>: с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ в <адрес> (межрайонное) назначить В.Р. досрочную страховую пенсию по старости с <дата>, то есть с момента обращения и возникновения такого права, по п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от <дата> N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Куйбышевский районный суд г.Самара в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы.

Судья О.А. Мельникова

Решение изготовлено в окончательной форме 27.04.2018 г.

Судья О.А.Мельникова