Решение по делу № 2-924/2016 ~ М-816/2016 от 28.06.2016

РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации

26 августа 2016 года      г. Дудинка

Дудинский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего Е.М. Меньщиковой,

при секретаре Ярошенко Л.А.,

с участием заявителя Кобыжаковой С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела № 2-924 по заявлению Кобыжаковой <данные изъяты> об установлении факта принадлежности трудовой книжки,

УСТАНОВИЛ:

Кобыжакова С.В. обратилась в суд с заявлением об установлении факта принадлежности трудовой книжки, указывая на то, что 15.07.1979 года ею была получена трудовая книжка в СУ-47 треста «АПЖС», в 1982 году заявитель вышла замуж и взяла фамилию супруга – Кобыжакова, на основании нового паспорта, в трудовую книжку были внесены изменения и была допущена ошибка при написании фамилии, вместо «Кобыжакова» указано «Кабыжакова». Организация в которой заявитель работала в настоящее время ликвидировано, в настоящее время заявитель не работает, и внести соответствующие изменения в трудовую книжку не представляется возможным. Установление факта принадлежности трудовой книжки необходимо для оформления страховой пенсии по старости. В связи с чем, заявитель просит суд установить факт принадлежности трудовой книжки.

Заявитель Кобыжакова С.В.. в судебном заседании требования поддержала в полном объеме.

Представитель заинтересованного лица – УПФР в Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе (межрайонное) в зал суда не явился, представил письменное ходатайство, в котором просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Заслушав доводы заявителя, исследовав доказательства, содержащиеся в материалах дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

В силу ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Исходя из ст. 267 ГПК РФ в заявлении об установлении факта, имеющего юридическое значение, должно быть указано, для какой цели заявителю необходимо установить данный факт, а также должны быть приведены доказательства, подтверждающие невозможность получения заявителем надлежащих документов или невозможность восстановления утраченных документов.

Суды могут принимать заявления об установлении фактов и рассматривать их в порядке особого производства, если:

а) согласно закону такие факты порождают юридические последствия (возникновение, изменение или прекращение личных либо имущественных прав граждан или организаций);

б) установление факта не связывается с последующим разрешением спора о праве, подведомственного суду;

в) заявитель не имеет другой возможности получить либо восстановить надлежащие документы, удостоверяющие факт, имеющий юридическое значение;

г) действующим законодательством не предусмотрен иной (внесудебный) порядок их установления.

Пункт 5 ч. 2 ст. 264 ГПК РФ предусматривает случаи установления юридического факта, когда из-за ошибок или искажений данные о фамилии, имени или отчестве в документах, имеющих правовое значение (трудовые и пенсионные книжки, справки о работе, документы об образовании, завещания и т.п.), не совпадают с данными паспорта или свидетельства о рождении.

В пункте 7 Постановления Пленума ВС СССР от 21.06.1985 N 9 "О судебной практике по делам об установлении фактов, имеющих юридическое значение", разъяснено, что по делам об установлении факта принадлежности правоустанавливающего документа лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица по паспорту или свидетельству о рождении, суды должны требовать от заявителя представления доказательств о том, что правоустанавливающий документ принадлежит ему и что организация, выдавшая документ, не имеет возможности внести в него соответствующее исправление.

В соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках", если в трудовой книжке обнаружены неправильные или неточные записи, исправить их может не только прежний работодатель, допустивший ошибку, но и новый. Изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов. Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа. Исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены. В случае утраты такого документа либо несоответствия его фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке.

В паспорте гражданина РФ заявителя указаны ее фамилия – Кобыжакова, имя – <данные изъяты>, и отчество – <данные изъяты>, дата рождения – ДД.ММ.ГГГГ, уроженка станции <данные изъяты>.

Суду представлена копия трудовой книжки от 17.06.1979 года, в которой указана фамилия Кабыжакова, измененная на основании свидетельства о браке в 1982 году.

Из свидетельства о заключении брака следует, что ФИО10 и Дорофеева С.В. 30.03.1982г. заключили брак, после заключения брака, супруге присвоена фамилия Кобыжакова.

При изучении даты рождения заявителя, указанной в спорной трудовой книжке, в свидетельстве о браке, видно, что эта дата совпадает с датой рождения Кобыжаковой С.В., указанной в паспорте заявителя.

Таким образом, указанные обстоятельства свидетельствуют о том, что представленная суду трудовая книжка на имя Кабыжаковой <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ рождения принадлежит Кобыжаковой <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ рождения.

Установление факта принадлежности трудовой книжки имеет для заявителя ФИО2 юридическое значение, так как позволяет ей реализовать свое право для назначения трудовой пенсии в соответствии с законодательством.

При таких обстоятельствах утверждение заявителя о том, что правоустанавливающий документ – трудовая книжка, выписанная на фамилию Кабыжакова, принадлежит заявителю, обоснованно и ее требования подлежат удовлетворению.

Судом установлено, что изменения в трудовую книжку не могут быть исправлены во внесудебном порядке.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Заявление Кобыжаковой <данные изъяты> удовлетворить.

Установить факт принадлежности правоустанавливающего документа, а именно трудовой книжки, оформленной 17 июля 1979 года на имя Кабыжаковой <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ рождения, - Кобыжаковой <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ рождения, уроженка станции <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда в течение месяца с подачей жалобы через Дудинский районный суд Красноярского края.

Судья                                                Е.М. Меньщикова