Решение по делу № 2-1148/2020 ~ М-944/2020 от 06.07.2020

Дело №2-1148-2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

    10 сентября 2020 года

    Читинский районный суд Забайкальского края в составе:

председательствующего судьи     Цоктоевой О.В.,

    при секретаре                                  Торосян А.О.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело в г. Чита по исковому заявлению АО «Русская Телефонная Компания» к Воронковой Э. И. о возмещении материального ущерба, причиненного работодателю,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с вышеуказанным иском, указывая на то, что с -23.04.2019г ответчица работала в должности помощника в офисе продаж региона, с ней был заключен договор об индивидуальной материальной ответственности, в соответствии с которым ответчик принял на себя материальную ответственность за обеспечение сохранности вверенных ему работодателем материальных ценностей. 23.05.2019 года была проведена инвентаризация и установлена недостача материалов на сумму 46 417,36 руб. Ответчица дала пояснения, она согласилась с суммой ущерба в размере 12 472,45 руб., которая возмещена частична в добровольном порядке, остаток составляет 8 031,01 руб., данную сумму истец просит взыскать с ответчицы.

Представитель истца в судебное заседание не явился, согласно представленному заявлению просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчица в суд не явилась, о причинах неявки не сообщила, суд считает возможным рассмотрение дела в ее отсутствие.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

В силу ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами (ст. 241 ТК РФ).

В соответствии со ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Статьей 243 ТК РФ предусмотрено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае, когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей.

С учетом системного анализа положений ст. ст. 243, 244 ТК РФ, Перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденном постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85, суд приходит к выводу, что с ответчиком правомерно был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности.

В соответствии с п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16.11.2006 N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

Порядок проведения инвентаризации имущества и финансовых обязательств и оформления ее результатов регламентированы Методическими указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденных Приказом Минфина Российской Федерации от 13.06.1995 N 49.

    Из материалов дела следует, что с 23.04.2019г ответчица работала в должности помощника в офисе продаж региона в г. Чита, с ней был заключен договор об индивидуальной материальной ответственности, в соответствии с которым ответчик принял на себя материальную ответственность за обеспечение сохранности вверенных ему работодателем материальных ценностей. 23.05.2019 года была проведена инвентаризация и установлена недостача материалов на сумму 46 417,36 руб. Ответчица дала пояснения, она согласилась с суммой ущерба в размере 12 472,45 руб., которая возмещена частична в добровольном порядке, остаток составляет 8 031,01 руб.

Установлено, что материально ответственным лицом являлся ответчик. 13.09.2019 года с ответчиком расторгнут трудовой договор, что подтверждается представленными истцом документами.

Статья 247 ТК РФ возлагает на работодателя обязанность устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения. А именно, до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном ТК РФ.

Таким образом, в обязанность работодателя входит установление размера ущерба и причины его возникновения. Для этого работодатель обязан провести проверку, истребовав от работника письменное объяснение, что является обязательным.

В данном случае объяснительная от работника получена, составлено соглашение о возмещении материального ущерба в размере 12 472,45 руб., ответчиком частично ущерб возмещен.

Оценив представленные истцом доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении иска.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

                                                           РЕШИЛ:

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 8 031,01 ░░░., ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 400 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░.

                                  ░░░░░:                      ░░░░░░░░ ░.░.