Решение по делу № 2-43/2014 (2-3008/2013;) ~ М-2519/2013 от 15.07.2013

Дело №2-43/14

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Ухтинский городской суд Республики Коми в составе судьи Аберкон И.В., при секретаре Куликовой Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Ухте Республики Коми 21 марта 2014 года гражданское дело по иску Уваровой Светланы Александровны к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Ухте Республики Коми об обязании включить период работы в страховой стаж и общий трудовой стаж для определения пенсионного капитала, произвести перерасчет трудовой пенсии с учетом спорного периода,

Установил:

Уварова С.А. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Ухте Республике Коми (далее по тексту – Управление ПФР в г. Ухте РК) о признании периода работы с <...> г.. по <...> г.. в Муниципальном фонде развития жилищного строительства г. Ухты подлежащим включению в общий трудовой стаж для определения пенсионного капитала при оценке пенсионных прав по ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», обязании включить спорный период работы в указанный стаж, произвести перерасчет трудовой пенсии с учетом стажевого коэффициента 0,55 и отношением неполного стажа к требуемому стажу, выраженному за период с даты назначения трудовой пенсии (<...> г..) по текущий момент (с учетом спорного периода), взыскании с ответчика недополученной за период с 06.09.2011г. по день рассмотрения дела судом суммы пенсии с индексацией на индексы роста потребительских цен. В исковом заявлении содержится также требование о взыскании с ответчика в пользу истца судебных расходов в размере рублей, связанных с подготовкой и составлением искового заявления, представлением интересов в суде.

В настоящем судебном заседании Уварова С.А. отказалась от исковых требований о взыскании индексации за период с <...> г.. по день рассмотрения дела судом. Определением суда производство по делу в указанной части прекращено в связи с отказом истца от иска и принятием отказа судом.

В ходе судебного разбирательства Уварова С.А. уточняла, дополняла и изменяла исковые требования, которые в окончательном виде сформулированы следующим образом: обязать ответчика включить в страховой стаж и стаж для определения пенсионного капитала при оценке пенсионных прав по ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» период работы с <...> г.. по <...> г.. в (далее по тексту также Фонд) и произвести перерасчет размера трудовой пенсии с учетом указанного периода с <...> г.. (даты назначения пенсии) и бессрочно.

В обоснование требований Уварова С.А. и её представитель по доверенности Шабайкин В.Н. указали, что с <...> г.. Муниципальный фонд развития жилищного строительства г. Ухты фактически не осуществлял деятельность, количество работающих с составляло 1 человек (Уварова С.А.). Истица пояснила, что она была единственным работником в этот период, работала полный рабочий день, подготавливала документы по личному составу к сдаче в архив; полагает, что спорный период необоснованно исключен ответчиком из подсчета страхового стажа и стажа для определения пенсионного капитала, так как обязанность по уплате страховых взносов за работников в бюджет ПФР возложена действующим законодательством на работодателей (страхователей), за невыполнение работодателем этой обязанности работник отвечать не может; в спорный период времени она (истица) работала по трудовому договору и фактически выполняла работу.

Представитель ответчика – Управления ПФР в г. Ухте РК Зеленцов Д.В., действующий по доверенности, в ранее проведенных судебных заседаниях исковые требования Уваровой С.А. не признал, указав, что истицей не представлены доказательства её работы в спорный период, финансово-хозяйственная деятельность в этот период фондом не велась, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за работников не перечислялись; одной лишь записи в трудовой книжке работника для учета спорного периода в стаж при указанных обстоятельствах недостаточно. На основании изложенного Управление ПФР в г. Ухте РК просит отказать в удовлетворении исковых требований Уваровой С.А. В настоящее судебное заседание представитель ответчика не явился, ответчик извещен надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства. Каких-либо заявлений, ходатайств от него к настоящему судебному заседанию не поступало.

Суд, исходя из положений ст. 167 ГПК РФ, с учетом мнения истицы и её представителя, подагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Допрошенная в судебном заседании <...> г.. свидетель С показала, что в период с <...> г.. она работала в МУП », которое находилось в том же здании, где осуществлял деятельность Муниципальный Фонд развития жилищного строительства г. Ухте РК (г. Ухте РК, ....); по работе знакома с Уваровой С.А., работавшей в указанный период времени в Фонде; с начала <...> г. года в Фонде начались проблемы, фактически он деятельность не осуществлял, из работавших там до лета <...> г. года оставалась одна Уварова С.А., которая занималась подготовкой документов к сдаче в архив; она (свидетель) постоянно видела Уварову С.А. на рабочем месте до <...> г. года.

Допрошенный в судебном заседании <...> г.. Надымским городским судом .... по судебному поручению Ухтинского городского суда РК свидетель Л показал, что в период с <...> г. являлся директором Муниципального фонда , работал в этой должности до <...> г.; Фонд перестал осуществлять свою деятельность в <...> г. года, в период с <...> г.. по <...> г.. в Фонде продолжала работать одна Уварова С.А., она занималась бухгалтерскими вопросами, исполняла обязанности делопроизводителя и работника кадровой службы, готовила документы к сдаче в архив; работала в течение полного рабочего дня.

Выслушав истицу, её представителя, представителя ответчика, свидетелей, исследовав материалы гражданского дела, пенсионного дела Уваровой С.А., наблюдательного дела Муниципального фонда развития жилищного строительства г. Ухты, суд приходит к следующему выводу.

Из материалов пенсионного дела истца следует, что с <...> г. Уваровой Светлане Александровне, <...> г. года рождения, назначена трудовая пенсия по старости по основаниям, предусмотренным пп. 6 п. 1 ст. 28 Федерального закона №173-ФЗ «О трудовых пенсиях» от 17.12.2001г. (с последующими изменениями и дополнениями), - в связи с работой в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

При назначении пенсии органом пенсионного обеспечения произведена оценка пенсионных прав истицы по состоянию на 01.01.2002г. в соответствии с п. 3 ст. 30 Федерального закона №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Согласно таблицам расчета стажа и таблицам трудовой деятельности, представленным в ходе судебного разбирательства Управлением ПФР в г. Ухте РК, спорный периоды работы Уваровой С.А. с <...> г.. в качестве заместителя главного бухгалтера в Муниципальном фонде , не включен в страховой стаж и стаж для определения пенсионного капитала при оценке пенсионных прав истицы.

В ходе судебного разбирательства установлено, что основанием для исключения вышеуказанного периода из стажа явилось отсутствие финансово-хозяйственной деятельности организации в спорный период времени. Как следует из материалов наблюдательного дела Муниципального фонда , Фонд был зарегистрирован в Управлении ПФР в г. Ухте РК в качестве страхователя и плательщика страховых взносов с <...> г.., снят с учета в <...> г. году. В спорный период времени с <...> г.. по <...> г.. начисление и уплата страховых взносов Фондом за работников не производились; расчетные ведомости по страховым взносам в ПФР за спорный период времени представлены, согласно этим ведомостям начисление оплаты труда работникам не производилось.

В настоящее время истицей поставлен вопрос о включении периода её работы в Фонде с 01.10.1997г. по 05.05.1998г. в страховой стаж и общий трудовой стаж, учитываемый для определения пенсионного капитала в целях оценки пенсионных прав по ст. 30 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ».

Разрешая заявленные исковые требования, суд исходит из следующего.

В силу пункта 1 статьи 10 Федерального закона №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2007 (с последующими изменениями и дополнениями) в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Статья 13 названного Федерального закона определяет правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа, которые в силу данной нормы различны для периодов работы и иной деятельности, включаемой в страховой стаж, относящихся ко времени, предшествующему регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", и времени, следующему за такой регистрацией.

Так, периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (п. 1 ст. 13 ФЗ №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 в ред. Федерального закона от 31.12.2002 N 198-ФЗ); периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (п. 2 ст. 13 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в ред. Федерального закона от 31.12.2002 N 198-ФЗ). Согласно п. 6 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 за №555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется - трудовая книжка); при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Уварова С.А. зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования <...> г., страховой номер ..... Работа в спорный период времени (с <...> г.. по <...> г..) приходится в большей части, а именно до 24.04.1998г., на период до регистрации Уваровой С.А. в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования"; соответственно данному обстоятельству применяется к этому периоду и соответствующий порядок подтверждения страхового стажа.

Следует отметить, что понятие страхового стажа впервые было введено Федеральным законом №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001, введенным в действие с 01.01.2002г. Действовавший до этой даты Закон РФ №340-1 «О государственных пенсиях в РФ» от 20.11.1990г. содержал понятие общего трудового стажа, от продолжительности которого зависело право на пенсию. Природа и содержание данных понятий (страховой стаж и общий трудовой стаж) в Федеральном законе «О трудовых пенсиях в РФ» различны. С 01.01.2002г. общий трудовой стаж исчисляется лишь для определения пенсионного капитала в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц, приобретенных до 01.01.2002г.

Статьей 30 Федерального закона №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. (в ред. Федерального закона от 24.07.2009г. №213-ФЗ) предусмотрена оценка пенсионных прав застрахованного лица по состоянию на 01.01.2002г., осуществляемая при установлении трудовой пенсии, путем конвертации пенсионных прав в расчетный пенсионный капитал по формуле: ПК= (РП – 450 рублей) х Т, где ПК – величина расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, РП – расчетный размер трудовой пенсии, определяемый для застрахованных лиц в соответствии с настоящей статьей, 450 рублей – размер базовой части трудовой пенсии по старости, который устанавливался законодательством РФ на 01 января 2002 года, Т- ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости. Оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002г. предусмотрена в целях сохранения приобретенных ранее (до 01.01.2002г., т.е. до вступления в силу ФЗ №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ») прав на трудовую пенсию.

Пунктом 2 ст. 30 вышеназванного Федерального закона (в ред. ФЗ №213-ФЗ от 24.07.2009г.) предусмотрено, что расчетный размер трудовой пенсии определяется по выбору застрахованного лица в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.

Согласно материалам пенсионного дела истицы, расчетный размер её трудовой пенсии определен в соответствии с п. 3 ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» (в ред. ФЗ от 24.07.2009г. №213-ФЗ) по формуле РП=СКxЗР\ЗПхСЗП, где РП – расчетный размер трудовой пенсии, СК- стажевый коэффициент для застрахованных лиц, который для застрахованных лиц из числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и из числа женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20; ЗР – среднемесячный заработок застрахованного лица, ЗП- среднемесячная заработная плата в РФ за тот же период, СЗП – среднемесячная заработная плата в РФ за период с 01 июля по 30 сентября 2011 года для исчисления и увеличения размеров гос.пенсий, утвержденная Правительством РФ.

По данной формуле как по наиболее выгодному для истицы варианту определяется расчетный размер её трудовой пенсии со дня назначения пенсии по настоящее время.

В целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с пунктом 3 статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются, в том числе, периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму за пределами территории Российской Федерации), периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию.

Пунктом 12 ст. 30 Федерального закона №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» предусмотрены сроки, в которые орган пенсионного обеспечения производит оценку пенсионных прав застрахованных лиц. В этом же пункте статьи 30 указано, что при оценке применяется порядок подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ (а в необходимых случаях заработка застрахованного лица), а также порядок увеличения заработка застрахованного лица, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу настоящего Федерального закона (до 01.01.2002 г. пенсионное обеспечение граждан осуществлялось в соответствии с Законом РФ от 20.11.1990г. №340-1 «О государственных пенсиях в РФ»). В указанный период времени действовало «Положение о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР», утвержденное приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991г. № 190. В соответствии с названным Положением трудовой стаж устанавливается на основании документов, выданных с места работы, службы, учебы и иной деятельности, засчитываемой в стаж работы, либо вышестоящими организациями, а также архивными учреждениями; при отсутствии документов о трудовом стаже периоды работы устанавливаются по свидетельским показаниям с соблюдением правил, предусмотренных настоящим Положением; основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка; при отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных, промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы (пункт 1). Согласно ст. 39 КЗоТ РФ, действовавшего до 01.02.2002г., трудовая книжка являлась основным документом о трудовой деятельности работника. Аналогичные положения содержатся и в статье 66 Трудового кодекса РФ, действующего в настоящее время: трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Вышеназванное Положение о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР предусматривало в разделе 2-ом возможность установления стажа работы в качестве рабочего, служащего при отсутствии документов и невозможности их получения ввиду полной ликвидации предприятия либо отсутствия архивных данных, на основании показаний 2-х и более свидетелей, знающих заявителя по совместной с ним работе на одном предприятии (учреждении, организации) и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу заявителя.

Согласно записям в трудовой книжке, Уварова С.А. 19.11.1994г. принята на работу в Муниципальный фонд бухгалтером; <...> г.. переведена там же на должность ; <...> г.. уволена по собственному желанию на основании ст. 31 КЗоТ РФ. Данные записи содержат в основание ссылки на приказы (распоряжения), заверены подписью инспектора по кадрам и печатью Фонда. Оригинал трудовой книжки Уваровой С.А. был представлен на обозрение в судебное заседание. В деле имеется распоряжение Главы администрации г. Ухты от р, которым Уварова С.А. – заместитель главного бухгалтера Муниципального фонда развития жилищного строительства г. Ухты уволена из Фонда 05 мая 1998 года по собственному желанию на основании ст. 31 КЗоТ РФ (параграф 1). В параграфе 2 этого же распоряжения указано на создание комиссии по приему-передаче на хранение Комитету по управлению имуществом г. Ухты документов Фонда.

Как следует из документов, представленных по запросу суда администрацией г. Ухты и Межрайонной ИФНС России №3 по РК, Муниципальный Фонд развития жилищного строительства г. Ухты был зарегистрирован постановлением Главы администрации г. Ухты 12.05.1994г. за №280 параграф 1; состоял на учете в налоговом органе в качестве налогоплательщика (ИНН 1102014251) в период с 23.05.1994г. по 10.07.2002г., снят с указанного учета в связи с ликвидацией 25.06.2002г. по причине банкротства юридического лица. В деле имеется устав Фонда с изменениями и дополнениями, определение Арбитражного суда Республики Коми от 06.06.2002г. о завершении конкурсного производства, связанного с ликвидацией Муниципального фонда развития жилищного строительства г. Ухты, и решение №1212-364 администрации МОГО «Ухта» о ликвидации Фонда от 25 июня 2002 года. Сведениями о предоставлении (непредставлении) в налоговый орган в спорный период времени отчетности Фондом Межрайонная ИФНС России №3 по РК не располагает, поскольку срок хранения документов юридических лиц по налогам (бухгалтерские отчеты, расчеты, декларации и пр.) составляет 5 лет согласно приказа МНС России от 21.04.2004г. №САЭ-3-18\297.

На основании изложенного, оценив представленные доказательства (в т.ч. объяснения истицы, письменные доказательства, показания свидетелей) по правилам ст. 67 ГПК РФ, в их совокупности и взаимной связи, суд приходит к выводу об обоснованности заявленного иска. При наличии записи в трудовой книжке истицы о работе в спорный период времени и наличии в деле распоряжения Главы администрации г. Ухты от <...> г.. за №342-р об увольнении Уваровой С.А. из Фонда этой же датой, а также учитывая то обстоятельство, что спорный период работы в большей части (с <...> г.. по <...> г..) имел место до регистрации истицы в системе обязательного пенсионного страхования, доводы ответчика о невозможности включения данного периода в страховой и общий трудовой стаж Уваровой С.А. в связи с неосуществлением Фондом в это время финансово-хозяйственной деятельности не могут быть приняты судом.

Оценивая доводы ответчика о невозможности включения в указанный стаж спорного периода по причине неуплаты работодателем в это время страховых взносов в бюджет ПФР следует отметить, что до 01.01.2002г. работа по трудовому договору (контракту) в качестве рабочих, служащих включалась в подсчет общего трудового стажа независимо от факта уплаты страховых взносов в ПФР, что следует из положений ст. 89 Закона РФ №340-1 «О государственных пенсиях в РФ» от 29.11.1990г., действовавшего до <...> г..

В соответствии со ст. ст. 25, 26, 27 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" контроль за правильностью исчисления и уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование возлагается на налоговые органы, а взыскание недоимки по страховым взносам, пеней, а также штрафов - на территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации. Именно эти органы, как отражено в Постановлении Конституционного суда РФ от 10 июля 2007 года N 9-П, имеют полномочия для обеспечения, в том числе в принудительном порядке, исполнения страхователем, не уплачивающим страховые взносы, установленных законом требований. В силу п. 1 ст. 9 Федерального закона №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» от 16.07.1999г. (с последующими изменениями и дополнениями) лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Статья 236 КЗоТ РФ, действовавшего в спорный период работы истицы, также устанавливала, что все работники подлежат обязательному государственному социальному страхованию; взносы на государственное социальное страхование уплачиваются предприятиями (ст. 237 КЗоТ РФ).

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 9 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012г. №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», невыполнение работодателем как субъектом отношений по обязательному социальному страхованию (ст.ст. 1,22 Трудового кодекса РФ) обязанности по уплате страховых взносов не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. Как указано в постановлении Конституционного суда РФ от 10.07.2007г. №9-П, исключение из страхового стажа периодов работы, за которые страхователем не уплачены страховые взносы, фактически означает установление таких различий в условиях приобретения пенсионных прав - в зависимости от того, исполнил страхователь (работодатель) надлежащим образом свою обязанность по перечислению страховых пенсионных платежей в Пенсионный фонд Российской Федерации или нет.

Таким образом, суд считает, что на истца (застрахованное лицо по обязательному пенсионному страхованию) не может возлагаться риск последствий ненадлежащего исполнения работодателем – Фондом своих обязательств по начислению и уплате страховых взносов в ПФР; факт неперечисления работодателем страховых взносов в Пенсионный фонд РФ не может ущемлять права истца в области пенсионного обеспечения.

На основании изложенного, проанализировав вышеприведенные положения законодательства и оценив представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что требования истицы об обязании ответчика включить спорный период её работы в Муниципальном фонде развития жилищного строительства г. Ухты с <...> г.. по <...> г.. в страховой стаж и общий трудовой стаж, учитываемый при исчислении трудовой пенсии, подлежат удовлетворению.

Поскольку по состоянию на 06 сентября 2011 года (дата возникновения у истицы права на пенсию и дата, с которой назначена пенсия) ответчик располагал всеми необходимыми документами, позволяющими включить указанный период работы в стаж, суд считает, что перерасчет трудовой пенсии Уваровой С.А. с учетом спорного периода работы в Фонде должен быть произведен с указанной даты – 06 сентября 2011 года, исковые требования Уваровой С.А. в этой части также подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч.1 ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Согласно квитанции к приходному кассовому ордеру .... от <...> г. года, в связи с рассмотрением дела в суде, истица понесла расходы по оплате услуг представителя в размере 6000 рублей.

С учетом фактических обстоятельств, характера требований и степени сложности дела, размера удовлетворенных исковых требований, подготовки расчетов и составления искового заявления, принимая во внимание требования разумности и справедливости, суд полагает, что сумма расходов на оплату услуг представителя, подлежащая взысканию с Управления ПФР в городе Ухте в пользу Уваровой С.А., должна быть определена в размере рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования Уваровой Светланы Александровны удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Ухте Республики Коми включить период работы Уваровой Светланы Александровны в Муниципальном фонде развития жилищного строительства г. Ухты с <...> г. по <...> г. в страховой стаж и общий трудовой стаж для определения пенсионного капитала в целях оценки пенсионных прав по ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ».

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Ухте Республики Коми произвести перерасчет размера трудовой пенсии Уваровой Светланы Александровны с учетом периода работы с <...> г.. по <...> г.. в Муниципальном фонде развития жилищного строительства г. Ухты, с <...> г. (даты назначения пенсии) и бессрочно.

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в городе Ухте в пользу Уваровой Светланы Александровны в возмещение судебных расходов 6000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Ухтинский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня принятия в окончательной форме, т.е. с 26 марта 2014 года.

Судья Ухтинского городского суда РК И.В. Аберкон