Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1961/2017 ~ М-1374/2017 от 06.04.2017

Дело №2-1961/17

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 апреля 2017 года

Ленинский районный суд г. Смоленска

в составе:

Председательствующего судьи Шевцовой Н.Г.,

при секретаре Шилиной А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Войтанишек О.А. к ООО «Альянс-3» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Войтанишек О.А. обратилась в суд с иском к ООО «Альянс-3» о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 170 432 руб. (за минусом НДФЛ), компенсации морального вреда в размере 5 000 руб., ссылаясь на то, что с ДД.ММ.ГГГГ. работала в Обществе в должности главного бухгалтера, однако работодателем были нарушены сроки выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем перед ней образовалась соответствующая задолженность, которую просит взыскать.

Войтанишек О.А. в судебном заседании поддержала заявленные требования в полном объеме, просила удовлетворить.

Представитель ООО «Альянс-3» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Возражений по иску не представлено.

По правилам ст. 233 ГПК РФ дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Заслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст. 2 ТК РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

На основании ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Этому праву корреспондирует обязанность работодателя выплачивать работнику в полном размере причитающуюся ему заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст.22 ТК РФ).

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

По делу установлено, что приказом от ДД.ММ.ГГГГ. № Войтанишек О.А. принята на работу в ООО «Альянс-3» в порядке перевода из ООО «Аркада-Инвест» на должность главного бухгалтера с ДД.ММ.ГГГГ.; ДД.ММ.ГГГГ с ней заключен трудовой договор; ДД.ММ.ГГГГ. истец приказом от ДД.ММ.ГГГГ. уволена по собственному желанию (л.д.3-7).

Согласно справки ООО «Альянс-3» задолженность ответчика перед истцом по заработной плате на ДД.ММ.ГГГГ. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 170 432 руб. 81 коп. (за минусом НДФЛ). Данная сумма ответчиком начислена, но не выплачена, что нарушает права истца на оплату труда.

При таком положении, учитывая, что ответчиком доказательств исполнения своих обязательств по выплате задолженности по заработной плате не представлено, суд на основании ст.21,22,140 ТК РФ взыскивает с ООО «Альянс-3» в пользу истца задолженность в сумме 170 432 руб. 81 коп. (за минусом НДФЛ).

Согласно ст.237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом конкретных обстоятельств дела, объема и характера причиненных истцу несвоевременной и неполной выплатой заработной платы нравственных страданий, принимая во внимание степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости, суд взыскивает с ответчика в пользу истца в счет денежной компенсации причиненного нарушением трудовых прав морального вреда 5 000 руб.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ООО «Альянс-3» в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина пропорционально размеру удовлетворенных требований.

Руководствуясь статьями 194, 197 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Альянс-3» в пользу Войтанишек О.А. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 170 432 рубля 81 копейку (за минусом НДФЛ), компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Взыскать с ООО «Альянс-3» госпошлину в доход бюджета города Смоленска в сумме 4908 рублей 66 копеек.

Решение в части взыскания заработной платы в размере 145 621 рубль 52 копейки обратить к немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения, а также заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г.Смоленска в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.



Председательствующий: Н.Г. Шевцова