Решение по делу № 2-218/2015 (2-4342/2014;) от 16.12.2014

Дело № 2-218/2015            

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

20 января 2015 г.                                  г. Златоуст

Златоустовский городской суд Челябинской области в составе

председательствующего судьи             Максимова А.Е.

при секретаре             Свиридовой Л.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Уральская кузница» к Фазлыеву Р.М. о взыскании затрат на обучение,

у с т а н о в и л :

    ОАО «Уральская кузница» обратилось в суд с исковым заявлением к Фазлыеву Р.М. о взыскании денежных средств, затраченных на обучение работника, в размере 25 343,69 руб., расходов по оплате госпошлины в размере 960,31 руб.

    В обоснование заявленных требований истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ между открытым акционерным обществом «Уральская кузница» (далее по тексту - ОАО «Уралкуз») и Фазлыевым Р.М. заключен трудовой договор №, согласно которому ответчик был принят на работу в <данные изъяты> на должность «<данные изъяты>». ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком заключен ученический договор №. Стоимость обучения по договору составляет 29 985,38 руб. В соответствии с п.3.4. договора № после окончания обучения по полученной профессии работник обязался отработать по трудовому договору в организации не менее 1 года. На обучение Фазлыева Р.М. истцом была затрачена сумма в размере 25 343,69 руб. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Фазлыевым Р.М. был расторгнут на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с чем принятые на себя обязательства по ученическому договору ответчиком не исполнены.

    Представитель истца в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просит дело рассмотреть в его отсутствие (л.д.63,66).

Ответчик Фазлыев Р.М. в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, об уважительности причин неявки не сообщил, рассмотреть дело в свое отсутствие не просил (л.д.67).

Суд определил рассмотреть дело в отсутствие не явившихся сторон в порядке заочного производства.

    Исследовав материалы дела, суд считает исковые требования ОАО «Уральская кузница» подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 198, 199 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Статьей 207 ТК установлено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 249 ТК в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Уралкуз» и Фазлыевым Р.М. заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ответчик принят на работу в кузнечно-прессовый цех, прессовый участок (резка горячего металла) на должность электрохимобработчика с ДД.ММ.ГГГГ до завершения обучения по ученическому договору на профессиональное обучение в связи с тем, что работник принимается на работу, непосредственно связанную с его профессиональным обучением, абзац 8 ст. 59 ТК (л.д.23-24).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Фазлыев Р.М. с ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в ОАО «Уральская кузница» в кузнечно-прессовый цех, прессовый участок на должность электрохимобработчика по срочному трудовому договору для выполнения работ, непосредственно связанных с профессиональным обучением и стажировкой с тарифной ставкой 4 разряд ЕТС 31 руб. 99 коп. с испытательным сроком две недели (л.д.26).

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Уральская кузница» и Фазлыевым Р.М. заключен ученический договор на профессиональное обучение №, согласно которому продолжительность профессионального обучения составляет 1 месяц 28 дней в соответствии с утвержденной учебной программой без отрыва от работы. Стоимость обучения составляет 29 985,38 руб. (л.д.25).

Согласно пунктов 3.4. 3.6 Ученического договора на профессиональное обучение № от ДД.ММ.ГГГГ, работник обязан отработать по трудовому договору после окончания обучения в организации по полученной профессии не менее 1 года; в указанный срок не входит срок службы в Вооруженных силах, отпуск по уходу за ребенком. При невыполнении обязательств по данному договору по требованию организации возместить все расходы, связанные с обучением (затраты на обучение, выплаченную стипендию) исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени, в случаях увольнения (расторжения трудового договора) до истечения установленного срока, за исключением случаев увольнения по п.п.1,2,4 ст. 81 и п.п.1,2,5,6,7 ст. 83 ТК.

Пунктами 5.1 и 5.2 Ученического договора предусмотрено, что договор вступает в силу ДД.ММ.ГГГГ и действует до завершения работником обучения; действия ученического договора продлевается на время болезни работника, прохождения им военных сборов, отпуска по уходу за ребенком, дней сдачи крови и её компонентов и в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными актами РФ.

Принятые на себя обязательства по договору № от ДД.ММ.ГГГГ ОАО «Уральская кузница» исполнило надлежащим образом, что подтверждается расчетом затрат, понесенных истцом на обучение работника Фазлыева Р.М. (л.д.36), журналом индивидуального производственного обучения (л.д.30-34) и ответчиком не оспаривается.

ДД.ММ.ГГГГ ответчик обратился к директору ОАО «Уралкуз» с заявлением об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.27), чем прервал последующее обучение по своей инициативе.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Фазлыевым Р.М. расторгнут по п. 3 ч.1 ст. 77 ТК(л.д.28).

На основании изложенного суд приходит к выводу, что принятые на себя обязательства по ученическому договору на профессиональное обучение № Фазлыев Р.М. не исполнил, в связи с чем, на основании ст. 207, 249 ТК, п. 3.6. ученического договора с Фазлыева Р.М. в пользу ОАО «Уралкуз» подлежат взысканию понесенные предприятием расходы на обучение ответчика.

Из расчета затрат ОАО «Уралкуз» на обучение работника Фазлыева Р.М., обучавшегося по профессии «электрохиобработчик» (л.д.36) следует, что на обучение Фазлыева Р.М. предприятием затрачено 25 343,69 руб.

Указанный расчет признан судом арифметически верным и ответчиком не оспорен.

Таким образом, с Фазлыева Р.М. в пользу ОАО «Уралкуз» подлежат взысканию денежные средства, затраченные на его обучение, в размере 25 343,69 руб.

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с Фазлыева Р.М. в пользу истца подлежат взысканию понесенные им расходы по оплате госпошлины в сумме 960,31 руб. (л.д.5).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 198, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л :

    Исковые требования открытого акционерного общества «Уральская кузница» удовлетворить.

Взыскать с Фазлыева Р.М. в пользу открытого акционерного общества «Уральская кузница» в возмещение расходов на обучение 25 343 рубля 69 копеек, расходы по оплате госпошлины в размере 960 рубль 31 копейку, а всего 26 304 (двадцать шесть тысяч триста четыре) рубля.

Ответчик Фазлыев Р.М., не явившийся в судебное заседание, вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий      А.Е. Максимов

Заочное решение в законную силу не вступило