Решение по делу № 2-3560/2017 ~ М-3297/2017 от 28.08.2017

                 Дело № 2-3560/2017                  З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

02 октября 2017 года г.Комсомольск-на-Амуре

Центральный районный суд г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в составе:

председательствующего судьи – Устьянцевой-Мишневой О.О.,

при секретаре судебного заседания – Самсоновой В.Б.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Публичного акционерного общества «Амурский судостроительный завод» к Семенюта Д. В. о взыскании затрат на обучение, судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л :

ПАО «Амурский судостроительный завод» обратилось в суд с иском к Семенюта Д.В. о взыскании затрат на обучение, судебных расходов, ссылаясь на то, что между ПАО «Амурский судостроительный завод» и гражданином Семенютой Д. В. ((дата) был заключен ученический договор (№). В соответствии с указанным договором ответчик принял на себя обязательства пройти обучение в (№) ПАО «Амурский судостроительный завод» по специальности «маляр судовой занятый на работах в закрытых камерах в отсеках судов, резервуарах». Согласно п. 2.3. ученического договора (№) от (дата) ученик обязан после окончания обучения проработать по трудовому договору на предприятии не менее одного года, в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией. Истец по указанному договору обязался в период обучения и прохождения практики выплачивать стипендию. Однако, ответчик не проработал на ПАО «АСЗ» установленный срок, тем самым нарушил п. 2.3. ученического договора (№) от (дата). Просит суд взыскать с ответчика в пользу ПАО «Амурский судостроительный завод» сумму задолженности в размере 8 366, 97 руб., взыскать с Ответчика в пользу ПАО «Амурский судостроительный завод» сумму государственной пошлины в размере 400, 00 руб.

В судебное заседание представитель истца ПАО «Амурский судостроительный завод» не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежаще, в связи с чем дело рассмотрено в отсутствие представителя истца.

В судебное заседание ответчик Семенюта Д.В. не явился, о причинах неявки не сообщил, об отложении слушания дела не просил, о дате, времени и месте проведения судебного заседания извещался в установленном законом порядке, что признается судом, в силу положений статьи 14 Международного Пакта о гражданских и политических правах, статьи 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, гарантирующих равенство всех перед судом, по указанным основаниям волеизъявлением лиц, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в разбирательстве, а потому не является преградой для рассмотрения дела.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ, суд определил возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст.199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Согласно ст. 200 ТК РФ ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации.

В соответствии со ст.204 ТК РФ, ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

В силу ст.208 ТК РФ, ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

В судебном заседании установлено, что между ПАО «Амурский судостроительный завод» и гражданином Семенютой Д. В. ((дата) был заключен ученический договор (№). В соответствии с указанным договором ответчик принял на себя обязательства пройти обучение в малярно-гуммировочном цехе (005) ПАО «Амурский судостроительный завод» по специальности «маляр судовой занятый на работах в закрытых камерах в отсеках судов, резервуарах». Согласно п. 2.3. ученического договора (№) от (дата) ученик обязан после окончания обучения проработать по трудовому договору на предприятии не менее одного года, в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией. Истец по указанному договору обязался в период обучения и прохождения практики выплачивать стипендию.

Так, п. 1.1. договора предусмотрено, что настоящий договор заключен с целью прохождения Учеником профессионального обучения для получения профессии "Маляр судовой занятый на работах в закрытых камерах в отсеках судов, резервуарах " для дальнейшего трудоустройства на Предприятии.

1.2. Продолжительность обучения - с (дата) по (дата) (в соответствии с учебной программой 176 часов: теория 44 часа, практика 132 часа). По окончании обучения и успешной сдачи квалификационного экзамена Ученику присваивается квалификационный разряд по профессии «Маляр судовой занятый на работах в закрытых камерах в отсеках судов, резервуарах»

1.3. Форма обучения - дневная, теория в виде групповых или индивидуальных занятий, практические занятия в структурном подразделении Предприятия.

1.4. Место проведения обучения - малярно-гуммировочный цех (005) ПАО «Амурский судостроительный завод».

1.5. Время обучения: понедельник - пятница, с 8.00 до 17.00.

1.6. Срок действия договора - с (дата) по (дата), а в части финансовых обязательств до фактического исполнения их Сторонами.

3.1. Предприятие производит оплату теоретического и практического обучения Ученик малярно-гуммировочном цехе (005) Предприятия по специальности «Маляр судовой занятый работах в закрытых камерах в отсеках судов, резервуарах» в соответствии с СТП КИЦА 383.

3.2. В период действия настоящего договора Ученику ежемесячно выплачивается стипендия в размере, приравненном к 1,5 (полутора) МРОТ по Хабаровскому краю с учетом НДФЛ.

Статьей 249 ТК РФ установлено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Ответчик исполнил свои обязательства по договору частично, а именно: Согласно приказу (№) от (дата) Семенюта Д.В. принят в малярно-гуммировочный цех по специальности «маляр судовой занятый на работах в закрытых камерах в отсеках судов, резервуарах». С работником заключен трудовой договор (№) от (дата) (дата) указанный трудовой договор расторгнут по инициативе работника, что подтверждается приказом о прекращении трудового договора (№) от (дата). Таким образом, ответчик не проработал на ПАО «АСЗ» установленный срок, тем самым нарушил п. 2.3. ученического договора (№) от (дата).

На основании изложенного, судом установлено, что предприятие со своей стороны добросовестно исполнило условия договора, однако, со стороны ответчика нарушены условия договора в части отработки в ПАО «Амурский судостроительный завод» на протяжении не менее одного года. (п.2.3).

Судом проверен расчет, представленный истцом, который, по выводу суда, составлен в соответствии с требованиями, предъявляемыми ст.71 ГПК РФ к письменным доказательствам по делу, является правильным и принят судом в качестве доказательства по делу в соответствии с вышеуказанными требованиями.

Из указанного расчета следует, что с работника Семенюты Д. В. подлежит взысканию: общая сумма затрат за обучение составляет 20 080 рублей 73 коп. в том числе: - стипендия - 13 605 руб. 53 коп. - оплата труда преподавателю теоретического обучения - 4 722 руб. 00 коп. - оплата труда преподавателю практического обучения - 1 753 руб. 20 коп. Необходимо отработать - 12 мес. Фактически отработанный период после обучения с (дата) - (дата) составляет 7 месяцев. На удержание 8 366 руб. 97 коп. (восемь тысяч триста шестьдесят шесть рублей 97 коп.)

Кроме того, Семенюта Д.В. (дата) подписано соглашение о возмещении расходов на обучение, согласно которому, в случае недостаточности денежных средств для удержания из окончательного расчета при увольнении, обязуется возместить сумму затраченных ПАО «Амурский судостроительный завод» денежных средств на обучение согласно ученического договора, путем внесения наличных денежных средств в кассу организации в следующем порядке: 1) первый платеж - в течение 1 (одного) месяца с момента увольнения в размере 40% от общей суммы расходов, согласно Ученического договора; 2) второй платеж - в течение 2 (второго) месяца с момента увольнения в размере 30% от общей суммы расходов, согласно Ученического договора; 3)третий платеж - в течение 3 (третьего) месяца с момента увольнения в размере 30% от общей суммы расходов, согласно Ученического договора; О праве ПАО «Амурский судостроительный завод» взыскать задолженность в судебном порядке со взысканием процентов за пользование чужими денежными средствами в случае отказа добровольно возместить затраты, ответчику известно.

В судебном заседании не установлено уважительных причин не исполнения Семенюта Д.В. ученического договора, в связи с чем, имеет место отказ ответчика от исполнения обязательств, обусловленных ученическим договором, трудовым договором и дополнительным соглашением к нему, в одностороннем порядке без уважительных причин.

Таким образом, принимая во внимание, что ответчик Семенюта Д.В. не выполнил своих обязательств предусмотренных ученическим договором (№) от (дата), был уволен на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ, истец понес расходы, связанные с фактической стоимостью обучения, выплатой стипендии, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца о взыскании с ответчика понесенных расходов, связанных с обучением в сумме 8366 руб.97 коп.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины пропорционально удовлетворенным требованиям в сумме 400 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Публичного акционерного общества «Амурский судостроительный завод » – удовлетворить.

Взыскать с Семенюта Д. В. в пользу Публичного акционерного общества «Амурский судостроительный завод» затраты, понесенные на обучение - 8 366 руб. 97 коп., судебные расходы - 400 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене решения в течение 7 дней со дня вручения копии этого решения с указанием уважительности причин неявки, невозможности сообщения о них суду и доказательств подтверждающих эти обстоятельства, а также обстоятельств, которые могут повлиять на решение суда.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Центральный районный суд города Комсомольска-на-Амуре в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,- в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья О.О.Устьянцева-Мишнева